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Contexte de la mission l'expert DevOps est responsable de la stratégie et de l'industrialisation de l'intégration et du déploiement des différentes briques logicielles et infrastructures Missions principales * Définir avec les Architectes la stratégie DevOps globale. * Concevoir et superviser les pipelines CI/CD et l'automatisation complète du déploiement. * Garantir la cohérence et le durcissement du socle infrastructure (réseau, firewall, virtualisation, stockage). * Assurer l'intégration et le déploiement des briques software (LDAP, Proxmox, Swarm, Docker). * Encadrer les DevOps confirmés et animer l'équipe sur la résolution des Faits Techniques. * Assurer la livraison des releases en lien avec IVVQ. Compétences techniques requises * Maîtrise : Docker, Swarm, Proxmox, Ansible, Jenkins, JIRA, KVM, PostgreSQL, HAProxy. * Automatisation infra : réseau, firewall, stockage. * Automatisation software : LDAP, Docker, Proxmox. * CI/CD : intégration continue, gestion de configuration. * Sécurité : durcissement infrastructure & applicatif.

Dans le cadre de l'évolution des systèmes de supervision GTB (Gestion Technique de Bâtiment), vous aurez les missions suivantes : - Rédaction de spécifications en collaboration avec les architectes et collaborateurs de l'activité - Conception : élaborer des solutions adaptées et veiller à leur cohérence avec l'architecture globale et les exigences du projet - Développement : implémenter les fonctionnalités prévues dans respect des standards établis - Tests : assurer la vérification et la validation des développements pour garantir la conformité aux spécifications et la qualité des livrables

Dans le cadre de l'évolution des systèmes de supervision GTB (Gestion Technique de Bâtiment), vous aurez les missions suivantes : · Rédaction de spécifications en collaboration avec les architectes et collaborateurs de l'activité · Conception : élaborer des solutions adaptées et veiller à leur cohérence avec l'architecture globale et les exigences du projet · Développement : implémenter les fonctionnalités prévues dans respect des standards établis · Tests : assurer la vérification et la validation des développements pour garantir la conformité aux spécifications et la qualité des livrables ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · C/C++, Linux (Yocto), drivers et package courants, communication IP · Technologies de serveur web, frameworks et langages associés (javascript, typescript, nodeJS, etc.) · Organisation Agile

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Infra pour intervenir chez un de nos clients. ??, Votre terrain de jeu : contribuer à l? architecture cible des projets SI, assurer la mise à disposition d? environnements techniques fiables, et orchestrer le bon déroulement des projets, de la phase de cadrage jusqu? au passage de relais aux équipes exploitation. Vous ne serez pas seul.e : vous collaborerez étroitement avec les architectes, les équipes intégration, les partenaires techniques et les métiers. Ce que vous ferez concrètement : Vous interviendrez sur des sujets très opérationnels, comme sur des dimensions plus stratégiques. Votre quotidien pourrait ressembler à ceci : - Chiffrer les projets techniques, en lien avec les architectes - Construire le planning des projets techniques et suivre leur avancement - Organiser et animer les points d? avancement et de coordination - Coordonner les tests techniques et la mise en ? uvre de l? architecture - Piloter les relations avec les partenaires techniques (clients, fournisseurs? ) - Suivre les budgets, devis et éléments de facturation - Participer à l? analyse des impacts de capacité (tests de performance, sizing) - Accompagner le déploiement applicatif avec les équipes d? intégration - Transmettre les connaissances aux équipes exploitation

* L'administrateur jouera un rôle clé dans les domaines suivants : * Stabilisation et optimisation des clusters existants * Définition et mise en œuvre des meilleures pratiques * Migration vers un environnement bare metal * Pilotage des améliorations et des mises à niveau de la plateforme * Garantie de la conformité aux exigences organisationnelles et réglementaires * Expérience en administration des systèmes Linux et des environnements conteneurisés * Solide expertise pratique dans l'exploitation et la gestion de clusters Kubernetes/OpenShift * Solide expérience dans des environnements de production critiques * Garantir la disponibilité, la stabilité et les performances des clusters OpenShift * Gérer les accès utilisateurs, les quotas, les espaces de noms et les ressources associées * Diriger et accompagner la migration vers un environnement Bare Metal * Mettre en œuvre et maintenir des solutions de supervision, d'observabilité et de journalisation * Appliquer et améliorer les politiques de sécurité * Contribuer aux mises à jour, améliorations et à la gestion du cycle de vie des clusters

* Support utilisateurs & administration système/réseau * Gestion de parc & déploiements * GPO, Active Directory, M365 * Administration réseau : switches, multi-sites, suivi projet SD-WAN * ️ Gestion de quelques VM locales (hors infogérance) * Support N2/N3 en backup de l'équipe

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie applicatif, de la conception à la mise en production, en apportant votre expertise technique et en contribuant activement à l'amélioration continue des processus. Missions principales * Concevoir et développer des solutions robustes et scalables (Java, React, Spring Boot, Oracle). * Contribuer aux projets applicatifs, à la maintenance évolutive et corrective. * Participer aux phases de conception technique, aux estimations (planning poker) et aux pratiques de software craftmanship (TDD, CI/CD, Agile). * Assurer le support de production et la maintenance des environnements de tests. * Collaborer avec les Business Analysts et les équipes internationales. * Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation.

Dans le cadre des réflexions autour du poste de travail des collaborateurs, avec une volonté d'amélioration de l'expérience collaborateur, nous lançons une étude exploratoire visant à : * Mieux comprendre le quotidien des utilisateurs internes (conseillers, gestionnaires, fonctions support…), leurs pratiques et leurs attentes ; * Cartographier les parcours actuels des collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, qu'ils soient digitaux, physiques ou hybrides ; * Identifier les principaux irritants rencontrés, les freins des outils par rapport aux usages réels, ainsi que les use cases prioritaires à adresser pour améliorer l'efficacité et la fluidité de l'expérience utilisateur. Cette étude devra permettre de disposer d'une vision claire, partagée et objectivée des pratiques et des parcours actuels, afin d'identifier les leviers d'amélioration et de guider les prochaines phases de transformation des parcours et des outils internes. Le consultant interviendra au sein de l'équipe design. Il contribuera à l'analyse des enseignements et à la formalisation de recommandations. Une attention particulière sera portée à l'articulation entre les irritants identifiés, les besoins utilisateurs, les contraintes métier et les opportunités d'évolution du poste de travail. L'enjeu est de construire une vision cible cohérente et réaliste, intégrant les différents contextes d'usage et tenant compte des spécificités des profils utilisateurs. Cette vision viendra alimenter la feuille de route sur l'évolution des outils et du poste de travail collaborateur. Le ou la consultante travaillera en appui des responsables du projet et contribuera aux tâches suivantes : * Préparation et animation d'ateliers avec les managers de la RC * Réalisation d'entretiens individuels avec les collaborateurs * Échanges avec les différentes parties prenantes sur le plateau de la RC * Observations sur site (immersion de 2 à 4 jours dans le quotidien des collaborateurs) * Analyse des retours et formalisation des enseignements clés Les principaux livrables attendus et sur lesquels le consultant va contribuer sont : * Les comptes-rendus des différentes phases de l'étude exploratoire, structurés autour des constats, des pain points et des pistes d'amélioration * La cartographie des parcours actuels * La définition des principes directeurs à retenir pour l'évolution des parcours * Une proposition de premiers axes d'amélioration / solutions potentielles