Sales Indépendant 3.0 En Assurance - Freelance - Temps partiel/Plein-temps

Nous recherchons un(e) Business Developer ou une Business Developer passionné(e) par le développement commercial et la création de relations durables avec les clients. Vous serez un acteur clé dans notre stratégie de croissance, en identifiant de nouvelles opportunités et en développant notre portefeuille client. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'expansion de notre entreprise tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités * Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour accroître le chiffre d'affaires. * Établir des relations solides avec les clients grâce à une gestion efficace de la relation client * Négocier des contrats et des accords commerciaux pour maximiser les opportunités de vente. * Collaborer avec les équipes marketing pour aligner les stratégies commerciales et promouvoir nos produits/services. * Participer à la gestion de projets pour assurer une mise en œuvre réussie des solutions proposées aux clients. * Analyser le marché et la concurrence pour adapter notre offre et nos stratégies commerciales.

Rattaché·e au CEO, vous serez responsable de construire, incarner et faire rayonner la marque Orus en interne comme en externe. Vous superviserez l'ensemble des leviers de brand marketing, incluant l'identité visuelle, le contenu de marque, les relations presse, la stratégie media organique et la brand experience. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes Growth (déjà responsables du paid et de l'acquisition), Produit, Design et Ops pour créer une marque cohérente, différenciante et capable de soutenir notre hypercroissance. Vos missions dans les 3 / 6 / 12 mois 3 mois * Audit complet de l'existant (image de marque, narratif, assets, PR, ligne éditoriale…) * Définition d'une vision stratégique de la marque Orus (positionnement, tone of voice, plateformes, messages clés) * Brief et structuration des ressources (freelance, studio, ou hiring d'un·e Brand Designer si besoin) 6 mois * Refonte (si nécessaire) de l'identité visuelle et des guidelines de marque * Déploiement d'un plan de communication corporate et produit : RP, social media, contenus * Structuration de la fonction Brand Design (process, ownership, QA) * Collaboration renforcée avec l'équipe Growth pour assurer la cohérence des messages et visuels sur l'ensemble du funnel 12 mois * Marque perçue comme différenciante et aspirante dans l'écosystème * Référencement régulier dans les médias B2B & tech * Développement d'une "brand experience" forte pour les prospects, clients et collaborateurs, Stratégie de marque & positionnement * Définir et faire évoluer le positionnement de la marque Orus à long terme (ADN, mission, vision, valeurs, ton, promesse client) * Élaborer une plateforme de marque forte, déclinable sur tous les points de contact (interne et externe) * Piloter les KPIs de notoriété, de perception et de considération de marque (ex. Brand Awareness, Share of Voice, Brand Sentiment, trafic direct, volume de recherches brandées) Brand design & expérience de marque * Superviser la production de tous les assets de communication de marque (vidéos, social media, print, supports sales, web…) * Assurer la cohérence visuelle et verbale de la marque sur l'ensemble des canaux (branding, marketing, sales, produit, RH…) * Collaborer étroitement avec les équipes Produit & Design pour garantir une expérience client fidèle à la promesse de marque Relations presse & stratégie de visibilité * Définir et exécuter une stratégie de relations médias ambitieuse, en lien avec les enjeux business et narratifs d'Orus avec des retombées qualitatives * Être garant·e de la prise de parole publique de la marque, en particulier dans les interviews du CEO/fondateurs * Suivre les KPIs de couverture médiatique : volume, portée, qualité des mentions, citation du positionnement, tonalité, etc. Pilotage de la performance & mesure d'impact * Définir une logique de pilotage de la marque par la donnée : structurer les bons outils et cadences de reporting * Mettre en place et suivre les KPIs clés de performance brand-led : contribution au trafic, taux de conversion des leads brand-aware, impact sur la rétention ou le NPS, efficacité des campagnes organiques * Tester, apprendre et optimiser les actions de marque pour maximiser leur impact sur l'acquisition, la fidélisation et la confiance Management & leadership de l'équipe Brand * Recruter, structurer et animer une équipe pluridisciplinaire (design, contenu, com, RP, événements…) * Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe, en lien avec les objectifs globaux d'Orus * Encourager une culture de créativité orientée performance, avec des rituels de feedback, d'amélioration continue et de montée en compétences

Créer et/ou développer votre cabinet en toute sérénité : Indépendant et chef d'entreprise sans être esseulé; - Capitaliser sur la force d'un groupe pour obtenir: - une offre produit variée et compétitive - un benchmark et monitoring permanent de l'offre marché - un service gestion et substitution intégré - un back-office intégré - un CRM et outils de tarification performants - - Innover grâce au modèle entrepreunarial 3.0 que nous avons co-construit avec les professionnels du réseau pour vous permettre de bâtir un actif professionnel plus puissant générant des revenus plus attractifs et un actif mieux valorisable à terme que dans les modèles traditionnels. 1. Vous bâtissez votre cabinet comme vous le souhaitez et pourrez intervenir sur un univers très large tant en clientèle (part et pro), qu'en produit: - Assurance emprunteur : particulier et entreprise - Assurance de personnes : prévoyance (TNS, particulier), santé (TNS, particulier senior) - Santé et prévoyance collective - Assurances de biens : Auro, moto, bateau, MRH, MRI, ... - Assurances professionnelles : RCpro, flottes, RC décennale, DO, PJ, .... - Assurances animaux - Epargne: Assurance vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale, Contrats de capitalisation, IFC - Vous pouvez, en outre, développer votre propre sous-réseau de courtiers-mandataires Assentis, suivant le principe de la recommandation-cooptation et profiter du modèle 3.0 d'ASSENTIS. Devenez en quelque sorte un petit ASSENTIS au sein d'ASSENTIS. Démultiplier ainsi vos sources de revenus, accélérer la récurrence de votre cabinet, augmenter de façon significative les multiples de cession à terme.

Nous recherchons un Tech Lead Développeur Salesforce qui jouera le rôle de référent technique sur la solution Salesforce et sera garant de la qualité des développements ainsi que de leur intégration dans l'écosystème existant. Sa mission consistera à analyser les besoins techniques en lien étroit avec l'architecte, concevoir et développer des composants robustes et performants en Lightning Web Components (LWC) et en APEX (classes, triggers, batchs), tout en respectant scrupuleusement les bonnes pratiques Salesforce et les governor limits. Le Tech Lead prendra en charge la conception et la mise en œuvre des intégrations avec les systèmes tiers via API REST/SOAP, Connected Apps et Named Credentials. Il aura également un rôle actif dans la configuration avancée de Salesforce (modèle de données, règles de validation, flows, processus d'approbation, Knowledge, Omnichannel), dans la gestion des aspects de sécurité et d'habilitation (profils, rôles, authentification SSO/MFA) et dans l'accompagnement des mises à jour Salesforce publiées trois fois par an.

Illustrator Logiciel Photoshop, * Corriger et mettre en forme un documentCette compétence est indispensable * Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillonCette compétence est indispensable * Sélectionner des documents et images dans une base documentaireCette compétence est indispensable * Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impressionCette compétence est indispensable

Nous recherchons un Chef de projet IT - Crise CYBER pour piloter le suivi de production de masters et de spares en cas d'incident majeur. Vos missions principales : * Suivi de l'activité CYBER RECOVERY : production, mises à jour et tests des masters en lien avec le prestataire. * Gestion opérationnelle : suivi du stock de spares, validation de la facturation, planification des opérations de crise. * Coordination des exercices annuels de simulation de crise. * Mise à jour de la documentation et des procédures. * Contribution ponctuelle au RUN : rédaction de fiches solutions dans la base de connaissances (ServiceNow).

* Animer, manager et fédérer ton équipe de bouchers (3 personnes). * Participer à la découpe des viandes (carcasse et P.A.D.) avec précision et respect des règles de qualité et d'hygiène. * Assurer la préparation et la mise en valeur des produits. * Garantir la traçabilité, la gestion des DLC et le respect strict des normes HACCP. * Suivre et optimiser les stocks, commandes, marges et rentabilité du rayon. * Développer le chiffre d'affaires en proposant des idées innovantes et attractives. * Conseiller et fidéliser les clients : chez toi, chaque morceau de viande raconte une histoire.

Nous recherchons un carrossier ou une carrossière expérimenté(e) ou jeune diplômé(e) passionné(e) ;) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réparation et de la remise en état des carrosseries de véhicules, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une concession reconnue. Responsabilités * Réaliser des réparations sur les carrosseries endommagées, y compris le redressage et le remplacement de pièces. * Utiliser des outils manuels et des équipements spécifiques pour effectuer les travaux de carrosserie. * Effectuer des contrôles de qualité sur les réparations effectuées afin d'assurer la satisfaction des clients. * Collaborer avec l'équipe pour garantir un flux de travail efficace et respecter les délais impartis. * Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements utilisés.