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Mission Freelance Tech Lead Développeur Salesforce - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

EBMC

Cabinet de conseil
EBMC a été fondée en 2007 par d'anciens managers de sociétés de conseil et des consultants SAP experts. Leur idée était simple : placer les consultants au cœur de l'entreprise, en les associant au plus près des décisions stratégiques et au développement de la performance organisationnelle. EBMC propose depuis plus de 10 ans les services de ses consultants au Luxembourg, mais également en France, et Belgique, en Suisse et partout en Europe. Tout d'abord positionnée uniquement sur l'ERP SAP, sur lequel ses consultants disposent d'un savoir faire reconnu, l'offre de EBMC s'est par la suite tout naturellement étendue aux développements connexes et intégrés à l'ERP. Aujourd'hui, EBMC est une entreprise pérenne au faible taux de turnover, qui continue de proposer un savoir-faire pointu et personnalisé à ses clients, en choisissant la qualité plutôt que la quantité, dans un secteur en pleine expansion. Depuis plus de 15 ans, EBMC propose aux entreprises
les prestations de consultants SAP experts et d'ingénieurs en systèmes d'informations sur le mode d'intervention « Time and Material»., New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!

MISSION

Nous recherchons un Tech Lead Développeur Salesforce qui jouera le rôle de référent technique sur la solution Salesforce et sera garant de la qualité des développements ainsi que de leur intégration dans l'écosystème existant. Sa mission consistera à analyser les besoins techniques en lien étroit avec l'architecte, concevoir et développer des composants robustes et performants en Lightning Web Components (LWC) et en APEX (classes, triggers, batchs), tout en respectant scrupuleusement les bonnes pratiques Salesforce et les governor limits. Le Tech Lead prendra en charge la conception et la mise en œuvre des intégrations avec les systèmes tiers via API REST/SOAP, Connected Apps et Named Credentials. Il aura également un rôle actif dans la configuration avancée de Salesforce (modèle de données, règles de validation, flows, processus d'approbation, Knowledge, Omnichannel), dans la gestion des aspects de sécurité et d'habilitation (profils, rôles, authentification SSO/MFA) et dans
l'accompagnement des mises à jour Salesforce publiées trois fois par an.

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat idéal justifie d'une solide expérience en développement Salesforce, avec une forte expertise technique et une capacité à encadrer des équipes de développeurs en tant que mentor ou référent. Il maîtrise les environnements APEX et LWC, les problématiques d'intégration (APIs, middleware), ainsi que la configuration avancée de Salesforce. La capacité à encadrer techniquement, transmettre les bonnes pratiques et accompagner les moins expérimentés est un atout essentiel. Une bonne connaissance des enjeux de sécurité (SSO, MFA, gestion des rôles et profils) est indispensable. Les certifications suivantes sont attendues : ADX201, Service Cloud Consultant, Experience Cloud Consultant, Salesforce Developer I & II, Salesforce App Builder, attestant d'une expertise à la fois fonctionnelle et technique.

Environnement de travail

Le Tech Lead rejoindra un environnement dynamique et en pleine transformation digitale, où Salesforce occupe une place stratégique dans la gestion de la relation client et l'intégration des processus métiers. Il évoluera au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, d'architectes et de consultants, dans un contexte où la collaboration et la communication avec les parties prenantes seront clés pour réussir. La mission se déroulera dans un cadre agile, favorisant l'amélioration continue, la veille technologique et l'adaptation rapide aux évolutions de la plateforme. L'ambition du poste est double : garantir la stabilité et la performance de la solution tout en contribuant activement à son évolution et à son adoption à grande échelle..

DETAIL DE L'OFFRE

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Ansible KPI Red Hat Linux Windows Server Publiée le 05/09/2025, 1. Description des prestations, des livrables et des résultats attendus Prestations attendues Livrables et résultats attendus Accompagnement du PO dans la conception générale · Note de cadrage · Planning prévisionnel du projet Définition de la stratégie de gestion du cycle de vie des OS · Document de stratégie de patching (cycle standard et gestion d'urgence) · Modalités de déclenchement et de validation Évaluation de l'écosystème d'outillage existant et recommandations · État des lieux de l'outillage (Satellite, AWX, WSUS, référentiel) · Proposition d'évolution ou de compléments (ex. suivi du patching, reporting, KPI) · Outillage cartographié, pistes d'optimisation identifiées, vision claire des manques éventuels Animation des ateliers avec parties prenantes · Comptes rendus d'ateliers Production de la documentation de cadrage · Dossier de conception générale · Planning consolidé · Éléments de chiffrage Mise à jour et structuration du catalogue RUN/BUILD · Catalogue de services OS (RUN & BUILD) actualisé Définition et suivi des indicateurs techniques · Tableau de bord des KPI techniques (patching, disponibilité, incidents OS), Dans le cadre de la modernisation et de la rationalisation de nos environnements serveurs (environ 10 000 instances Linux et Windows) nous souhaitons définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du cycle de vie des systèmes. Cette démarche vise à fiabiliser et automatiser les processus de mise à jour et de patching, tout en assurant leur cohérence avec les contraintes de production et les exigences de sécurité (ISO 27001). Le prestataire interviendra principalement dans une logique d'accompagnement amont (AMOA) : cadrage, conception générale, participation au chiffrage et animation des parties prenantes. Objectifs principaux de la mission Le prestataire sera chargé de : · Accompagner le Product Owner dans la conception générale du projet et dans la définition de la stratégie de cycle de vie des OS. · Évaluer l'écosystème d'outillage existant (Red Hat Satellite, AWX, WSUS, référentiel de configuration) et proposer, si nécessaire, l'ajout ou l'évolution de solutions complémentaires (par exemple pour le suivi du patching, le reporting ou le pilotage). · Définir les modalités de mise à jour et de déclenchement des patchs (y compris la gestion des patchs critiques en urgence), en cohérence avec les contraintes de production. · Animer les ateliers avec les parties prenantes (équipes techniques, sécurité, production, exploitation). · Produire et structurer la documentation de cadrage : comptes rendus d'ateliers, documents de conception générale, planning, éléments de chiffrage. Activités complémentaires En parallèle du projet de cadrage, le prestataire participera à des activités de pilotage autour des activités d'ingénierie et de support Linux et Windows, notamment : · La mise à jour et la structuration du catalogue de services RUN/BUILD. · La définition et le suivi d'indicateurs techniques (qualité de service, suivi d'activité, efficacité des processus). · La coordination avec les équipes de production afin de garantir la qualité de service et la cohérence des pratiques.

Direction des Secteurs Privé et Publique

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