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Manager De Location Saisonnière/City Manager Indépendant - Fontainebleau - Plein temps (> 32 heures)

Welcome Host

Nous proposons une courte introduction de notre entreprise, WelcomeHost incarne l'excellence dans le domaine de l'accueil et du service client. En tant que leader de l'industrie, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles à nos clients à chaque étape de leur parcours. Notre équipe est notre atout le plus précieux, et nous sommes déterminés à fournir un environnement de travail enrichissant où chaque membre peut s'épanouir et exceller.

MISSION

Poste Disponible : City Manager à Fontainebleau
* Développer activement notre présence dans le secteur de Nîmes en recrutant de nouveaux propriétaires partenaires et en assurant la gestion opérationnelle des logements.
* Acquérir de nouveaux clients en menant des actions de prospection ciblées et en entretenant des relations durables avec les propriétaires existants.
* Assurer la satisfaction des propriétaires et des voyageurs en offrant un service personnalisé et en répondant efficacement à leurs besoins.
* Coordonner les prestataires locaux pour garantir la qualité des services proposés, y compris le ménage, l'accueil des voyageurs et la maintenance des logements.
* Optimiser les annonces et les réservations sur les plateformes de location courte durée telles qu'Airbnb, Abritel et Booking.com., * Opportunité d'être au cœur du développement de WelcomeHost dans votre ville, avec un fort potentiel de croissance et d'évolution professionnelle.
* Accès à des outils et des ressources de pointe pour vous soutenir dans votre rôle de gestionnaire de ville.
* Collaboration étroite avec une équipe dynamique et passionnée, où vos idées et votre contribution sont valorisées.
* Rémunération compétitive basée sur les performances et les résultats obtenus, à la commission de 65% sur le chiffre d'affaire avec un salaire fixe à partir de 11,65€/heure.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de WelcomeHost, devenez notre partenaire clé à Fontainebleau.

PROFIL RECHERCHÉ

* Pas d'expérience requise dans le secteur du tourisme, de l'hôtellerie ou de l'immobilier, nous vous accompagnons et formons dans ces domaines.
* Esprit entrepreneurial avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
* Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une orientation vers la satisfaction et la fidélisation.
* Permis de conduire valide et véhicule personnel.

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

Welcome Host

Secteur

Secteur

Autres

Lieu

Lieu

Fontainebleau

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Paiement horaire

Rémunération

Rémunération

A négocier avec le recruteur

Rémunération journalière

Rémunération journalière

A négocier avec le recruteur

Date de publication

Date de publication

04/09/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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Manager De Transition (It) / Freelance

inscrit dans le cadre de la transformation numérique du Groupe, et a pour objectif d? accélérer le déploiement de services énergétiques intelligents et de solutions de mobilité innovantes à destination des clients B2C et B2B à l? échelle européenne. Vous serez rattaché(e) au périmètre Énergie, avec deux axes principaux : Déploiement de services de charge intelligents (Smart Charging, V2G? ) Accompagnement des initiatives Fast Charge dans le cadre d? activités de M&A et de création de réseaux de recharge publique sous la marque du groupe. Vous agirez comme point central entre les équipes métiers, IT, fournisseurs et filiales, pour garantir la qualité, la valeur, et la livraison des initiatives portées. ?? Activités principalesCadrer les initiatives : Qualifier les besoins, estimer la valeur, définir les périmètres fonctionnels avec les métiers. Coordonner l? analyse : Identifier les équipes contributrices (internes et externes), aligner les priorités, organiser les contributions. Obtenir les engagements : Négocier les priorités avec les différentes parties prenantes et assurer leur mobilisation. Piloter les ressources : Estimer les coûts, vérifier la présence du budget/capacité dans les entités concernées. Suivre l? exécution : Construire et suivre le planning, piloter les indicateurs qualité/coûts/délais. Assurer la contractualisation : Préparer les engagements avec de nouveaux fournisseurs/éditeurs si nécessaire. Gérer les risques liés à la mise en ? uvre. Garantir la valeur métier : Piloter jusqu? au passage en vie série, collecter les retours utilisateurs et mesurer les impacts.

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vous intégrerez une équipe composée de 15 collaborateurs (Interne/Externe). Cette équipe est en charge de l'administration, du RUN et de l'évolution des solutions d'authentification, d'autorisation et de gestion des identités pour l'ensemble des utilisateurs et applications du Groupement. En tant que Service Delivery Manager (SDM) IAM, vous serez rattaché(e) au responsable du centre de service et jouerez un rôle clé en garantissant la qualité de service, le pilotage opérationnel et la relation client sur le périmètre IAM. Porfil candidat Missions principales Être le point d'entrée unique et le contact privilégié pour l'ensemble des demandes et incidents liés aux solutions IAM par GAIA (authentification, provisioning, bastion, certificats, etc.). Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services en production, tout en assurant la coordination avec les équipes Build, Sécurité et Métiers. Vos responsabilités seront notamment : Support & Incidents - Assurer le suivi et la résolution des incidents et problèmes IAM. - Piloter le traitement des tickets RUN en lien avec les équipes internes et externes. - Communiquer de façon proactive auprès des parties prenantes (état d'avancement, délais, impacts). Pilotage Run - Mettre en place et suivre les KPI / OKR de support IAM (SLA, temps de résolution, disponibilité, tendance des tickets). - Garantir la conformité et la maintenabilité des solutions IAM en production. - Superviser les activités de RUN et coordonner les escalades. Transition Build * Run - Piloter les transferts d'activités Build vers Run. - Vérifier la complétude des livrables avant toute mise en production (documentation, procédures, supervision). - S'assurer que chaque modification intègre un plan de maintenabilité et de support. Processus & Gouvernance - Définir et maintenir les processus opérationnels pour assurer la qualité du RUN IAM. - Contribuer aux audits, contrôles et reportings. - Mettre en place et maintenir une documentation claire et accessible (procédures, FAQ, consignes). Amélioration continue & Veille - Proposer des optimisations de process et de gestion des incidents. - Participer aux chantiers transverses au sein du CDS GAIA. Compétences techniques : - IAM / IGA : SailPoint (IIQ) - Obligatoire. - AM / Authentification : connaissance des solutions SSO et fédération (ForgeRock, Keycloak, Entra ID, LDAP). - Sécurité & conformité : notions sur PKI, bastion, certificats, RGPD, NIS2. - Outils ITSM (ticketing, suivi d'incidents). - Méthodologie agile : connaissance des pratiques agiles est un plus. - Anglais professionnel., Assigne et coordonne les actions et acteurs dans la résolution des incidents majeurs Coordonne les cellules « de crises » en cas d'incidents majeurs et critiques Centralise et organise la communication sur incident pour l'ensemble des Directions Rédige les REX des incidents et valide ceux des partenaires Priorise et traite les actions liées dans les applicatifs dédiés (déclaration, évaluation, suivi de résolution, suivi de plans d'actions) Rapporte les tableaux de bords et statistiques liés à leurs activités au niveau managérial en faisant ressortir des points clés, selon le périmètre PARTICIPE À L'AMÉLIORATION CONTINUE Contribue à l'amélioration continue (post incidents) Propose des améliorations techniques/organisationnelles pour faciliter le traitement des incidents et des demandes Contribue à l'efficacité du processus de gestion des incidents et problèmes et à la mesure de sa performance Peut être amené à participer aux formations de l'ensemble des équipes STIME en tant qu'expert PRÉPARE, PARTICIPE ET ANIME LES INSTANCES/COMITÉS SUR SON PÉRIMÈTRE

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Vous avez une âme de chasseur ? Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs ? Rejoignez une belle agence immobilière basée à Villeurbanne, membre d'un réseau solide de plus de 75 agences partout en France ! Vos missions : Prospection de nouveaux biens Boîtage et actions terrain Estimation de biens immobiliers Organisation et réalisation de visites clients Préparation et suivi des dossiers jusqu'à la signature

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Community & Content Management : * Réseaux sociaux : animer nos comptes avec des contenus impactants (actualités, événements, vie étudiante, formations.) et créer de l'engagement autour de nos communautés. * Relations communautaires : faire grandir nos communautés et créer un sentiment d'appartenance fort, de l'inspiration à la conversion. * Sites web : gérer, optimiser et mettre à jour nos sites (principal + satellites) pour booster visibilité et parcours utilisateur. Promotion & Acquisition digitale * Concevoir et déployer des campagnes de notoriété et d'acquisition (social ads, SEA, display, LinkedIn.). * Piloter le mix média digital : coordonner fil rouge et temps forts en lien avec nos objectifs de recrutement. * Challenger et optimiser les campagnes menées avec notre agence digitale. * Suivre la performance des actions (KPIs, dashboards, reporting régulier) et proposer des optimisations. * Optimiser le référencement naturel (SEO) pour attirer un trafic qualifié et durable. * Produire et optimiser des contenus web alignés sur nos mots-clés stratégiques (audit fourni par notre agence digitale). * Déployer une stratégie de maillage interne et netlinking pour renforcer la visibilité globale. * Améliorer notre présence sur des sites de référence en lien avec nos domaines de formation. * Suivre et analyser les performances via les outils Veille & Innovation * Suivre les tendances du marketing digital (IA, nouveaux formats, plateformes émergentes). * Identifier des leviers innovants pour amplifier nos campagnes. * Être force de proposition pour de nouvelles actions créatives et data-driven. Missions transverses au sein du service * Accompagner et animer nos étudiants ambassadeurs dans la création de contenus digitaux, en lien avec nos 2 Chargés de communication et promotion. * Participer à des événements (portes ouvertes, salons, conférences) pour représenter la Faculté. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. * 1 à 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition (stage long, alternance, CDD, CDI ou freelance) * Aisance en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. * Créatif(ve), curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez imaginer des contenus et des campagnes qui marquent. * Excellentes connaissances des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn, Display.) * Bonnes compétences en SEO, analytics & reporting * Esprit data-driven : vous analysez, testez et optimisez en continu. * Bonnes connaissances des outils digitaux et de création (Wordpress, Adobe, Canva, montage vidéo simple). * Maîtrise de la langue française (orthographe et rédaction) + bon niveau d'anglais (environnement et cibles internationales) Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant, au sein d'une université à la fois historique et innovante * La possibilité de contribuer directement à l'attractivité et au rayonnement d'une Faculté en plein essor * Des missions variées qui combinent stratégie, opérationnel et innovation digitale.

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Conseiller immobilier l'Adresse Albi . À propos du poste Description du poste : Dans le cadre du fort développement de notre service transaction, nous recherchons actuellement :1 Conseiller immobilier en CDI ou Agents commerciaux . Secteur : Zone de chalandise de l'agence d'Albi . Débutant ou confirmé, vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement personnalisé. Nous vous offrons d'excellentes conditions de travail au sein des 3 agences familiale - Bureau à disposition à l'agence et logiciel immobilier. Vos missions : - Le développement d'un portefeuille de biens à la vente - Prospection sur la zone de chalandise de l'agence - La recherche et la prise de mandats de vente - La recherche d'acquéreurs - La visite et la négociation des offres - Le conseil et le suivi des clients - Le suivi des dossiers de vente - La participation aux divers projets de communication et la participation à la vie de l'entreprise . Statut : Employé ou Agent Co Type de contrat : Freelance Date d'embauche : immédiatement À propos du candidat Profil recherché : Avant tout doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu() pour vos qualités d'écoute, d'organisation et de conseil. Votre détermination et votre ténacité associées à votre empathie vous permettront de réussir dans un métier tourné vers l'humain. Vous êtes dynamique et avez le sens commercial tout en conservant une approche conseil orientée client. Vous souhaitez intégrer un environnement riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique où les moyens sont mis à disposition des collaborateurs pour les emmener vers la réussite. Niveau d'étude : BAC+3 Niveau d'expérience : 0-1 an Compétences spécifiques : Commerciales Localisation des postes CP Ville : Albi, * Analyser les besoins spécifiques des clientsCette compétence est indispensable * Négocier un mandat de vente ou de locationCette compétence est indispensable * Obligations réglementaires liées à un bien immobilierCette compétence est indispensable * Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable * Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable * Techniques de vente immobilièreCette compétence est indispensable * Caractéristiques des biens immobiliers * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

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