Formateur Indépendant Management Et Gestion De Projet Digital - Boucau - Plein temps (> 32 heures)

* Animer des sessions de formation * Évaluer les compétences acquises par les participants et fournir des retours constructifs * Utiliser des outils technologiques pour faciliter l'apprentissage * Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins en formation * Assurer un suivi en lien avec l'entreprise d'accueil des étudiants lié aux formations dispensées * Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : * Développement d'une démarche RSE/développement durable dans son entreprise ou organisation * Élaboration d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre efficacement sa démarche Programme de la formation : AVANT LA FORMATION * Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. * Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la RSE : * Définition et principes clés. * Enjeux globaux et bénéfices pour l'entreprise. État des Lieux et Diagnostic RSE : * Méthodologies pour réaliser un diagnostic RSE initial. * Identification des parties prenantes clés et de leurs attentes. Définition des Axes Stratégiques : * Sélection des domaines d'action prioritaires en fonction des enjeux identifiés. * Intégration des objectifs RSE dans la stratégie globale de l'entreprise. Élaboration du Plan d'Actions RSE : * Définition d'objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis (SMART). * Planification des actions, allocation des ressources et définition des indicateurs de suivi. Communication et Engagement des Parties Prenantes : * Stratégies pour communiquer efficacement autour de la démarche RSE. * Mobilisation interne et externe pour soutenir le plan d'actions. FIN DE LA FORMATION * Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

* Définir le contenu pédagogique en cohérence avec les objectifs demandés * Assurer l'animation et les actions de la formation * Prendre en charge le bon déroulement de la séance de formation, dans le respect des règles * Evaluer les résultats * Transmettre toutes les informations liées à l'action de formation (notes et appréciations élèves, feedback, émargements …)

Nous recherchons un·e formateur·rice en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) pour prendre en charge la première session de formation CVC organisée par notre partenaire., * Animer les modules de formation CVC en présentiel (systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, sécurité, maintenance, etc.) * Accompagner la montée en compétences des apprenants en vue de leur intégration opérationnelle en entreprise. * Superviser les ateliers pratiques et suivre les stagiaires sur les phases de progression. * Participer à l'évaluation continue des compétences et à l'adaptation des contenus pédagogiques en fonction des besoins du groupe. * Collaborer avec l'équipe pédagogique et les entreprises partenaires pour assurer une cohérence globale du parcours.

Identifier, recueillir et formaliser les besoins via des entretiens et des ateliers - Garantir que les solutions digitales développées répondent vraiment à ces besoins - Assurer les tests de bout en bout et capitaliser sur les résultats - Animer des ateliers de travail quand nécessaire et documenter les décisions prises - Porter la cohérence du besoin tout au long du projet, 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

Sur le volet Relation TPPs : * Enrichir et maintenir la base de connaissance des TPPs : connaissance des responsables, des activités, des cas d'usages, des modèles d'implémentation, des clients, des projets en cours et à venir, etc. * Suivre et analyser l'activité et la performance des services pour chacun des TPPs * Suivre et analyser la gestion des demandes et incidents réalisée par les équipes IT pour chacun des TPPs * Gérer la communication transverse au travers de points de suivi réguliers avec les TPPs (a minima les principaux) Sur le volet Reporting : * Consolider la roadmap des évolutions et maintenance sur le périmètre Open pour chacun des établissements pouvant impacter les TPPs * Consolider les événements TPPs pouvant impacter les systèmes et processus * Définir et mettre en place un reporting (usage, qualité de service, risque, etc.) à destination du Top Management et transverse aux différents teneurs de compte du groupe * Définir et mettre en place un reporting à destination des équipe opérationnelles intervenant à toutes les étapes du dispositif « Open » : Digital, Risques, Conformité, etc. Sur le volet Coordination : * Animer l'évolution du contenu du portail vitrine API et notamment la correcte mise à jour de la documentation business et technique par les équipes business et IT * Contribuer à la construction des éléments de reporting à destination du régulateur lors des enquêtes ou contrôles * Contribuer à l'identification des évolutions technico-fonctionnelles des solutions et ou des processus internes (contrôles, etc.), Banque située à Paris 13 * Réalisation de schémas directeurs pour les DSI et les directions métiers sur les trajectoires IT à prendre * Définition des orientations de veille en s'assurant de leur bon alignement avec la stratégie de l'entreprise * Etre à l'écoute du marché pour alimenter les sujets d'innovation * Mener des ateliers de créativité pour identifier des solutions innovantes pour l'entreprise et instruire l'opportunité de lancer ces solutions * Accompagner la mise en œuvre de POC (proof of concept) ou Quick-Win relatifs à de nouvelles idées ou usages et suivre leur avancement * Assurer le pilotage opérationnel du pôle (Rh, budgets, process,…) et le lien avec les décideurs * Contribuer à la promotion de l'innovation au sein de l'entreprise * Assurer le suivi budgétaire de la démarche et publier les indicateurs (suivi, performance)

Responsable de la conduite, du pilotage et de la réussite des projets d'infrastructure IT (réseau, systèmes, datacenter, cybersécurité) pour un OIV. Le directeur de projet intervient sur tout le cycle de vie des projets : * Avant-vente : accompagne l'avant-vente et le responsable de compte sur l'analyse des besoins client, la rédaction des offres et du chiffrage sur le périmètre conception et vie de solution * Conception : pilote les chefs de projet, réalise le suivi du plan de charge, des intégrations et la gestion des partenaires * Exploitation et amélioration continue : responsable du MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructure client, en charge du suivi des obsolescences et des roadmap HW et SW des partenaires Responsabilités : * Collecter et analyser les besoins clients en infrastructures IT (réseaux LAN/WAN, sécurité, systèmes, stockage, virtualisation, datacenter) lors des comités de pilotage et d'exploitation * Piloter la définition et validation des solutions techniques en conformité avec les exigences métiers, réglementaires et de sécurité. * Coordonnées les offres techniques et financières dans le cadre de l'avant-vente, en collaboration avec les équipes commerciales. * Piloter le cycle de vie des projets (planification, budget, risques, qualité, communication). * Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques ITIL et de cybersécurité (ISO 27001, ANSSI, NIS2). * Piloter l'équipe vie de solution (SDM et TAM) pour assurer le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et le MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) des infrastructures. * Manager et coordonner des équipes projets pluridisciplinaires internes et externes. * Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer la satisfaction et la relation de confiance. * Contribuer à la veille technologique et à l'innovation dans son domaine.

AccueilOffres Consultant Senior - Organisation des Tests Mission freelance Consultant Senior - Organisation des Tests, Nous recherchons un Consultant senior pour intervenir au sein d'une équipe Delivery Agile d'une DSI, en charge de la gouvernance et du cadre méthodologique. Vos missions : * Réaliser un audit des pratiques actuelles de test/recette et définir une cible intégrant les principes d'organisation et les processus associés. * Analyser les processus métiers et modèles organisationnels existants pour identifier des opportunités d'amélioration (diagnostic, préconisations, amélioration continue). * Orienter les solutions SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers). * Animer des travaux de conduite du changement et accompagner la mise en place de procédures qualité et audits réguliers. * Participer aux projets de transformation et d'optimisation et assurer la communication sur les nouvelles normes et méthodes. * Qualifier, former, communiquer et évaluer les risques liés aux changements. * Utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger des idées et solutions.