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Formateur - Rse : Comment Initier Sa Démarche Et Construire Son Plan D'Actions ? En 1 Journée - Freelance - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Forma-Recrut

Non renseigné

MISSION

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Développement d'une démarche RSE/développement durable dans son entreprise ou organisation
* Élaboration d'un plan d'actions pour mettre en oeuvre efficacement sa démarche

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Introduction à la RSE :
* Définition et principes clés.
* Enjeux globaux et bénéfices pour l'entreprise.

État des Lieux et Diagnostic RSE :
* Méthodologies pour réaliser un diagnostic RSE initial.
* Identification des parties prenantes clés et de leurs attentes.

Définition des Axes Stratégiques :
* Sélection des domaines d'action prioritaires en fonction des enjeux identifiés.
* Intégration des objectifs RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.

Élaboration du Plan d'Actions RSE :
* Définition d'objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis (SMART).
* Planification des actions, allocation des ressources et définition des indicateurs de suivi.

Communication et Engagement des Parties Prenantes :
* Stratégies pour communiquer efficacement autour de la démarche RSE.
* Mobilisation interne et externe pour soutenir le plan d'actions.

FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

PROFIL RECHERCHÉ

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
 
 
If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

Forma-Recrut

Secteur

Secteur

Direction des Secteurs Privé et Publique

Lieu

Lieu

Paris

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Rémunération

Rémunération

A négocier avec le recruteur

Rémunération journalière

Rémunération journalière

A négocier avec le recruteur

Date de publication

Date de publication

11/09/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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* Animer des sessions de formation * Évaluer les compétences acquises par les participants et fournir des retours constructifs * Utiliser des outils technologiques pour faciliter l'apprentissage * Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins en formation * Assurer un suivi en lien avec l'entreprise d'accueil des étudiants lié aux formations dispensées * Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation

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* Définir le contenu pédagogique en cohérence avec les objectifs demandés * Assurer l'animation et les actions de la formation * Prendre en charge le bon déroulement de la séance de formation, dans le respect des règles * Evaluer les résultats * Transmettre toutes les informations liées à l'action de formation (notes et appréciations élèves, feedback, émargements …)

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* Support patients participating in clinical research studies by coordinating care and facilitating communication with healthcare providers * Help patients understand study protocols, schedule appointments, and address concerns related to their participation * Collaborate with research teams to monitor patient progress and collect data while ensuring compliance with regulatory standards * Serve as a resource to help patients navigate the healthcare system and access necessary services throughout their research experience * Ensure that participants remain engaged and compliant with study protocols to maintain the integrity and validity of the research * Contribute to the overall efficiency and effectiveness of the research process by coordinating care and facilitating communication between patients and healthcare providers * Ensure that patient data is accurately collected and monitored to enhance the quality of the research outcomes * May be responsible for entire projects or processes within their area of responsibility, contributing to the design, implementation, and delivery of processes, programs, and policies, Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job., Roles within the Research Nurse/Patient Concierge job family at the P22 level are responsible for supporting patients participating in clinical research studies by coordinating care and facilitating communication with healthcare providers. These roles help patients understand study protocols, schedule appointments, and address concerns related to their participation. They collaborate with research teams to monitor patient progress and collect data while ensuring compliance with regulatory standards. They serve as a resource to help patients navigate the healthcare system and access necessary services throughout their research experience.Impact and ContributionRoles within the Research Nurse/Patient Concierge job family at the P22 level play a crucial part in the success of clinical research studies. By providing comprehensive support to patients, they ensure that participants remain engaged and compliant with study protocols, which is essential for the integrity and validity of the research. Their efforts in coordinating care and facilitating communication between patients and healthcare providers contribute to the overall efficiency and effectiveness of the research process. Additionally, their collaboration with research teams helps to ensure that patient data is accurately collected and monitored, further enhancing the quality of the research outcomes. These roles require in-depth knowledge and skills within the professional discipline of clinical research and patient care, as well as an understanding of the impact of their work on related areas. Roles within the Research Nurse/Patient Concierge job family at the P22 level may be responsible for entire projects or processes within their area of responsibility, contributing to the design, implementation, and delivery of processes, programs, and policies.Core Focus*Providing individualized support to patients participating in clinical research studies*Coordinating care and facilitating communication with healthcare providers*Helping patients understand study protocols and addressing their concerns*Scheduling appointments and ensuring patients adhere to study timelines*Collaborating with research teams to monitor patient progress and collect data*Ensuring compliance with regulatory standards and maintaining the integrity of the research*Serving as a resource to help patients navigate the healthcare system and access necessary services

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