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Expert En Prévoyance & Patrimoine - Plein temps (> 32 heures)

AXA

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

MISSION

Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité ? Venez le faire avec nous !

Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine.

Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial !, * Créer et développer votre portefeuille de clients.
* Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise.
* Accompagner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise., * L'accompagnement d'un expert commercial AXA qui vous apportera un soutien humain dans votre activité.
* Un soutien financier pour vous accompagner dans le lancement de votre activité.
* La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille.
* L'opportunité de donner du sens à vos actions en rejoignant le premier réseau avec une mission, expert de la prévoyance.

PROFIL RECHERCHÉ

Au-delà d'une expérience commerciale réussie, nous cherchons avant tout des compétences transverses et relationnelles. Les compétences techniques et métier s'apprennent vite !

* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre sens de la relation client.
* Vous avez l'esprit entrepreneurial et de bonnes capacités d'analyse & de synthèse.
* La polyvalence et la réactivité font partie de vos points forts.
* Enfin, vous avez un goût prononcé pour le domaine financier et tout ce qui concerne la protection sociale et patrimoniale.

* Durant les premières années de votre activité, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire.
* Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence.
* Vous bénéficierez d'une formation initiale de 14 semaines sur la méthode commerciale, les outils et les solutions d'assurance, puis d'une formation continue tout au long de votre activité AXA.
* Vous disposerez de logiciels informatiques et d'applications performantes ainsi que d'une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement.
* Enfin, vous bénéficierez de notre solide notoriété qui illustre le haut professionnalisme des hommes et des femmes qui composent notre réseau unique en France.

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

AXA

Secteur

Secteur

Comptabilité, Finance et Assurance

Lieu

Lieu

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Non renseigné

Date de publication

Date de publication

31/08/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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* Mise en relation de surveillants d'examens : nous proposons des surveillants qualifiés pour garantir le bon déroulement des examens dans différents établissements scolaires. * Mise en relation de formateurs : nous mettons à disposition des formateurs experts pour des interventions ciblées dans de nombreux domaines pédagogiques. * Formation continue : nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des parcours de formation sur mesure. Nous nous chargeons du recrutement et de la gestion administrative pour nos partenaires, garantissant une contractualisation directe et efficace avec vous. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'éducation et de la formation professionnelle ! Nous sommes à la recherche d'un.e formateur.trice pour le module relation clients et fournisseurs de la PME auprès d'étudiants en BTS GPME, pour une école située à St Etienne. Poste à pourvoir en présentiel, à partir de septembre 2025 pour un volume total 105 heures à dispenser sur 30 demi-journées de 3H30. Missions : * Concevoir et animer les séances de cours * Accompagner et suivre les étudiants * Réaliser et corriger les évaluations

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Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un(e) téléprospecteur H/F indépendant(e) pour des appels sortants auprès de particuliers ayant formulé une demande de rappel. Le rôle consiste à qualifier les leads fournis, à fixer des rendez-vous qualifiés pour notre équipe commerciale terrain, et à accompagner les prospects dans la compréhension de notre offre photovoltaïque. Missions : * Appeler des leads entrants (issus d'un formulaire officiel) * Analyser les besoins, la situation énergétique et le projet du prospect * Présenter brièvement notre offre solaire * Fixer un rendez-vous pour une étude gratuite avec un expert technique * Remplir les informations dans notre CRM

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* Mise en relation de surveillants d'examens : nous proposons des surveillants qualifiés pour garantir le bon déroulement des examens dans différents établissements scolaires. * Mise en relation de formateurs : nous mettons à disposition des formateurs experts pour des interventions ciblées dans de nombreux domaines pédagogiques. * Formation continue : nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des parcours de formation sur mesure. Nous nous chargeons du recrutement et de la gestion administrative pour nos partenaires, garantissant une contractualisation directe et efficace avec vous. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'éducation et de la formation professionnelle ! Nous sommes à la recherche d'un.e formateur.trice pour animer des modules en lien avec les ressources humaines auprès d'étudiants en Master 2 RH pour une école située à Saint Etienne. Poste à pourvoir en présentiel, à partir de septembre 2025. Volume annuel 52,30 heures. Missions : * Concevoir et animer les séances de cours * Accompagner et suivre les étudiants * Réaliser et corriger les évaluations Contenu : * Approche financière des RH et budget prévisionnel (14 heures à dispenser en 4 demi-journées de 3H30) * Contrôle de gestion sociale : Approfondissement (14 heures à dispenser en 4 demi-journées de 3H30) * Compensation and Benefits (14 heures à dispenser en 4 demi-journées de 3H30) * Management de la transformation digitale (10H30 à dispenser en 3 demi-journées)

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* A leadership role in which you can directly shape the regional transition to clean, healthy and sustainable cooking * The chance to join a supportive and inclusive team that combines their determination to improve health and climate outcomes with a rigorous and results-oriented approach to work * A flexible and inclusive work environment * On-the-job training and mentoring * Opportunities and support to develop your role as you progress * A diverse network of influential stakeholders in multiple countries * Competitive remuneration for the not-for-profit sector Key responsibilities Strategic leadership: Lead the design and delivery of the GCC's European strategy, aligning with global goals and ensuring maximum regional impact. Coalition building: Proactively identify, recruit and cultivate high-level coalition members and partners across the EU and UK, including corporate leaders, chefs, policymakers, and NGOs. Stakeholder engagement: Build and maintain senior-level relationships with influential stakeholders; position GCC as a trusted and authoritative partner in health, climate and building decarbonisation conversations. Policy influence: Monitor and analyse relevant EU and national policies; develop strategies to advance GCC's objectives with policymakers and institutions. Campaigns & communications: Work closely with communications specialists to shape narratives and oversee impactful campaigns, events and media initiatives that shift public and political will. Programme management: Oversee projects from conception to delivery, ensuring they are executed on time, on budget, and to the highest standard. Representation: Act as a spokesperson for GCC in Europe, representing the coalition at conferences, high-level meetings and media opportunities. Team collaboration: Mentor and support junior team members, and collaborate with the global team to align strategies and share learnings across regions.

Direction des Secteurs Privé et Publique

Chef De Projet Opérationnel

En soutien du directeur d'évènement et les différents managers de la société vous aurez en gestion les services aux clients : les accès, les accréditations, les gobelets et le gaz : 1) Gestion administrative o Prendre connaissance des plans et des process de l'entreprise ; o Être le relais auprès des parties prenantes opérationnelles de l'évènement ; o Gestion des accès : § Intégration des cartes grises dans le logiciel PLD et des informations de criblage (pour les fournisseurs et les exposants) pour les accès ; § Transmissions régulières auprès de la direction et de PLD (Paris La Défense) ; § Être le référent avec les villes en cas de problématique au niveau de la barrières d'accès ; § Organisation et coordination de l'arrivée et des départs des camions d'exposants en amont de l'accueil (pour les remorques des gros exposants) : prise de contact et prise de rendez-vous. o Gestion des accréditations. 2) Gestion opérationnel (gaz et gobelets) o Liaison entre les exposants et les parties prenantes (fournisseurs, managers, staff,etc.) ; o Gestion du stock ; o Vérification de la trésorerie et des virements bancaires ; o Assurer la livraison des fournitures et de produits et leur rangement ; o Participation au recrutement du staff o Assurer la formation et le management du staff : suivi des retards et absences, communication des plannings, communication des conseils, suivi des tâches du staff ; o Suivi du respect des process des équipes et de la qualité du travail.

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