Formateur Relation Client Et Fournisseurs - Saint-Étienne - Plein temps (> 32 heures)

Generation France recrute des formateurs indépendants dans le cadre de son programme "Orientation Métiers du Soin" (OMS), visant à préparer aux métiers d'aide-soignant, d'agents de soins hospitaliers et d'aide à domicile. Ci-après les 3 blocs pédagogiques qui sont couverts par le programme OMS et sur lesquels l'intervention du prestataire est attendue : Bloc 1 : Communication, relations et respect des droits des personnes Bloc 2 : Accompagnement et suivi dans les activités de la vie quotidienne et le projet de soins Bloc 3 : Hygiène, entretien et services de confort en milieu médico-social Le rôle entend deux responsabilités principales : Animation de la formation OMS (en format 100% présentiel à Paris) à partir de contenus déjà existants : * Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France * Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France en fonction de son expérience de terrain * S'assurer de l'implication et de la participation active de nos apprenants dans le programme de formation * Prendre en considération les retours et résultats des apprenants et adapter son enseignement en conséquence * Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte * Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenants sur nos canaux de communication et en face-à-face * Suivre et gérer les présences / absences des apprenants à travers nos outils numériques * Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité * Collaborer avec les équipes de coordination des programmes, de la mobilisation, des relations employeurs pour garantir une formation de qualité à nos participants sous la supervision du pôle en charge de la pédagogie (Pôle CMI) Activités périphériques à la formation : * Construire des liens solides et de confiance avec les participants, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d'apprentissage bienveillant * Soutenir et motiver les apprenants à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel * Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l'assiduité des apprenants via nos outils numériques * Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l'équipe Generation * Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l'équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenants et à leur intégration dans le milieu professionnel * Participer à l'organisation et à l'animation de la matinée de lancement de la cohorte

Dans le cadre de nos actions de professionnalisation et de prévention des risques en milieu de soins, nous recherchons un formateur ou une formatrice certifié(e) PRAP 2S pour animer deux sessions auprès de professionnels du secteur sanitaire et médico-social. Objectifs pédagogiques : * Sensibiliser les participants aux principes de prévention des risques liés à l'activité physique dans le secteur sanitaire et social * Former à l'analyse des situations de travail et à l'identification des risques pour la santé * Accompagner la mise en œuvre de techniques gestuelles adaptées aux situations professionnelles * Développer la capacité des apprenants à être acteurs de la prévention au sein de leur établissement

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e formateur·trice expérimenté·e pour animer les modules suivants auprès de nos étudiants en BTS GPME : - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (GRCF) - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (SFD), Concevoir des supports pédagogiques en lien avec les référentiels officiels - Préparer les apprenants aux examens - Animer des sessions dynamiques, participatives et orientées vers la pratique professionnelle - Accompagner les étudiants dans lappropriation concrète des outils et méthodes de gestion propres aux PME

Formateur - Maîtriser la Garantie Financière d'Achèvement (GFA) : Théorie et Pratique (distanciel) - Freelance - Distanciel, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre le cadre légal et réglementaire de la GFA. Identifier les acteurs et leurs rôles dans le processus de garantie. Analyser les mécanismes de mise en place et de fonctionnement de la GFA. Évaluer les risques et sécuriser les opérations immobilières. Maîtriser les outils et documents nécessaires à l'application de la GFA. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Fondamentaux et Cadre Réglementaire Matin : Introduction à la Garantie Financière d'Achèvement Définition et objectifs de la GFA. Cadre légal et réglementaire : obligations et responsabilités. Les types de garanties : intrinsèque et extrinsèque. Présentation des acteurs impliqués : promoteurs, banques, assureurs. Après-midi : Mise en Place de la GFA Processus de mise en oeuvre : étapes clés et démarches administratives. Analyse des documents nécessaires : contrats, attestations et engagements. Études de cas : mise en place d'une garantie dans différents contextes. Exercices pratiques pour comprendre les mécanismes juridiques. Jour 2 : Applications Pratiques et Sécurisation des Projets Matin : Gestion des Risques et Suivi de la GFA Identification des risques liés aux projets immobiliers. Techniques pour sécuriser les opérations grâce à la GFA. Analyse des défaillances potentielles et solutions préventives. Études de cas : gestion des risques dans des projets réels. Après-midi : Synthèse et Application Pratique Maîtriser les outils pour suivre et contrôler l'application de la GFA. Rôle des parties prenantes dans le suivi des garanties. Atelier pratique : simulation de mise en place et gestion d'une GFA. Conclusion et plan d'action pour intégrer la GFA dans vos projets immobiliers. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

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AccueilOffres Pilotage conformité Cyber (poste de travail, patch, vuln) Offre d'emploi Pilotage conformité Cyber (poste de travail, patch, vuln) La Défense (92) Ailancy Technology Coordination Maintien en condition de sécurité (MCS) VPN Publiée le 17/07/2025, Au sein d'un grand groupe industriel, piloter la sécurisation de l'environnement de travail end user (poste de travail, VPN, etc.) : * Produire des rapports de conformité cyber mensuels (vulnérabilités, patching, durcissement, etc.) * Contribuer aux initiatives de Patching (Patching Day…), * Post-Mortem et plan d'améliorations sur les incidents sécurité. * Contribution aux rituels Agiles * Interaction avec les équipes IT, les équipes Cyber (gouvernance) et les info-gérants (off shore) * S'assurer de la bonne implémentation des préconisations de sécurité

En tant que Bookkeeper, vous serez responsable de la tenue à jour des comptes et registres financiers de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des transactions, préparerez les paiements, suivrez les factures, réconcilierez les comptes et accompagnerez les audits internes et externes. Vos missions principales : * Enregistrement et suivi des transactions financières * Préparation et suivi des paiements fournisseurs, prestataires et collaborateurs * Rapprochements bancaires et validation des comptes * Préparation de reporting mensuel et support aux audits * Maintien à jour des pièces comptables et documents financiers * Collaboration avec l'équipe interne pour fournir des données et rapports

Dans le cadre de son développement, la MAP recherche des travailleurs sociaux indépendants (auto-entrepreneurs) pour intervenir auprès des enfants et des familles. Vos missions : * Assurer l'accompagnement des enfants entre les domiciles parentaux ou lieux de visite en respectant les décisions judiciaires. * Veiller à la sécurité physique et émotionnelle de l'enfant durant les trajets et les échanges. * Observer et analyser les interactions parents-enfants et transmettre des observations pertinentes. * Participer aux entretiens avec les familles et à l'évaluation des besoins. * Rédiger des comptes rendus détaillés et des rapports à destination du magistrat. * Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire