Employé De Ménage - Collioure - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un prestataire de service indépendant pour assurer le nettoyage et la remise en état de nos logements entre les réservations (locations de courtes durées de type Airbnb). Par la qualité de votre travail, vous contribuez à l'image de standing de notre résidence. Si vous êtes organisé(e), minutieux(se), disponible et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous !, * Nettoyage complet et en détails des logements entre deux réservations : sols, surfaces, cuisine, salle de bain, WC, terrasses/patios, etc. et vitres si nécessaire * Préparation et mise en place du linge de lit et serviettes de douche * Mise en place des consommables et kits d'accueil * Respect strict de nos standards de propreté et délais, sens du détail * Signalement : informer immédiatement de tout dégât ou anomalie Fréquence & volume de travail : * Interventions variables selon calendrier des réservations (planning actualisé quotidiennement) Nos atouts pour faciliter la prestation : * Placards de stockage sur place (pas de port de linge) * Organisation optimisée pour limiter les déplacements * Accès simplifié aux logements * Aucun frais à prévoir pour le candidat * A partir de 15€ de l'heure

Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Partenaire privilégié de SAP, Talan accompagne ses clients dans la transformation et l'amélioration continue de leur Système d'Information tout en étant partenaire des acteurs majeurs du Cloud (Amazon Web Services - Microsoft Azure - Google Cloud). Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, souhaitant s'intégrer à nos équipes Vos missions : En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : * L'exploitation et l'administration des infrastructures SAP * La gestion des incidents et leur suivi * Le maintien et la mise à jour des outils de production * La participation aux projets d'évolutions des infrastructures et bases de données : upgrades, migrations, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP. * Le déploiement des solutions SAP * L'amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internes * Le conseil auprès de nos clients sur les best practices Vos atouts : * Vous avez 4 ans d'expérience minimum comme consultant SAP BC tout ou partie de nos domaines d'interventions : * Administration courante SAP ECC, BW, Solman, PO * Expérience en refresh et copie de systèmes ECC/BW * Expérience d'upgrade ECC EHPxx * Installation/ configuration de systèmes ECC, BW, FIORI, Portail * Configuration Solution Manager * Administration Oracle, MS SQL server, SAP HANA * Administration systèmes Windows server, Linux, Unix * Connaissance de bases de scripting * Vos bonnes qualités relationnelles et votre sens prononcé du service client vous permettent de vous épanouir dans vos missions. Une pratique de l'anglais technique est indispensable. * Votre personnalité compte presque autant que vos compétences techniques ! * Anglais : écrit et parlé Nous sommes votre employeur idéal si : * Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP reconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP * Vous cherchez à participer à des projets innovants * Vous n'aimez pas vous ennuyer, vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail * L'accompagnement personnalisé est important pour vous * Vous aimez partager vos connaissances et vos passions avec vos collègues * Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! Nous vous proposons : * Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe. * Une équipe passionnée prête à vous accueillir à bras ouverts. * La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer vos idées innovantes. * Télétravail jusqu'à 3 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€ * Actionnariat salarié * Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) * Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois * Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). * Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes * Mobilité en France et à l'étranger * Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle * Primes de cooptation de 500 à 4000 € * Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! Quelles seront les étapes de ce recrutement ? Etape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement Talan Etape 2 : Entretien dans nos locaux avec le Team Leader SAP Il s'agit d'une opportunité en CDI , destinée à des candidats souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de nos équipes. Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial. A propos du groupe Talan : Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe... à travers 3 grandes expertises : * Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) * La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) * L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap #LI-CE1 #Talan #PASàPAS

* Plus de transparence et de qualité autour des stages/alternances * Favoriser l'échange, l'entraide et la confiance entre étudiant.e.s * Une meilleure orientation et formation des étudiant.e.s * Valoriser la marque employeur des établissements et entreprises auprès des jeunes, * Le projet bénéficie d'un accompagnement dans un incubateur marseillais + s'apprête à intégrer la Prépa French Tech * Un prototype est en ligne * 250 évaluations dans le domaine du digital * Des ambassadeurs étudiants qui parlent du projet * Plusieurs écoles sont partantes pour collaborer * Les retours étudiants sont très positifs * Des lancements de partenariat sont en train de voir le jour, * Définir et mettre en place la stratégie d'acquisition étudiante, * En charge plus globalement de l'acquisition et l'activation : atteindre et maintenir un taux d'activation de +30% et une rétention à 30 jours de +20% * Développer notre présence sur les réseaux (Instagram, TikTok, LinkedIn ..) * Tester * analyser * ajuster * recommencer Tu auras ta place dans toutes les décisions stratégiques. Je cherche quelqu'un avec qui se creuser la tête, réfléchir, améliorer, adapter, évoluer., * Un rôle-clé dans un projet en construction, à impact national, * Une enveloppe d'actions à débloquer allant de 15% à 33% selon le profil, * Une aventure avec du sens, et de la place pour créer, * L'opportunité de concrètement aider des milliers d'étudiants à mieux s'orienter

Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier * Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. * Autonomie, rigueur d'organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse. Rapport d'étude contenant les besoins, les choix de progiciel (force / faiblesse) ainsi que les études afférentes ainsi que les projections de couts à moyen et long terme., Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier * Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. * Autonomie, rigueur d'organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse. Rapport d'étude contenant les besoins, les choix de progiciel (force / faiblesse) ainsi que les études afférentes ainsi que les projections de couts à moyen et long terme. Environnement de travail Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier, Un partenaire qui vous accompagne dans la réalisation de tous vos projets informatiques à forte valeur ajoutée. Jeune société en pleine croissance, nous n'avons pas vocation à être généraliste mais au contraire sommes spécialisés dans le développement exclusif d'applications Hi-Tech, depuis leur génèse en phase amont jusque leur mise en exploitation en phase aval. 65 employés, spécialisés dans la conception et le développement d'applications spécifiques en langages objets (C++, Java-J2EE, .Net, Php), expert dans le domaine du Web et des applications mobiles, APTEA dispose d'un pôle de consultants en veille et formation technologiques permanente, toujours à l'affût d'un nouveau challenge technologique. Réalisant 30% de notre CA sur l'activité au forfait, nous disposons d'une organisation et d'une structure technique (plate-formes de dev, méthodologies agiles, briques logiciels, frameworks spécifiques, direction technique et middle managment) dimensionnées pour réaliser vos projets de A a Z avec un taux de satisfaction optimum.

* Déplacer la voiture d'un client d'un point A à un point B par la route. * Effectuer l'état des lieux de départ et d'arrivée sur l'application Cafler. * Présenter le véhicule au client., Comment ça marche ? * Connectez-vous sur votre app Cafler pour accéder aux missions disponibles dans votre région. * Réservez les missions que vous souhaitez effectuer. Le prix de chaque mission est affiché sur l'application. * Le prix de chaque mission dépend de la distance et de la complexité. * Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d'arrivée. * Une fois la mission réalisée, vous recevez votre paiement sous 15 jours maximum.

Rejoignez ALCLIMA - Gagnez en liberté et en revenus ! Complétez vos revenus en devenant commercial indépendant dans le solaire photovoltaïque - île de La Réunion (974). Vous êtes... Étudiant, intérimaire, salarié à temps partiel ou simplement à la recherche d'un complément de revenu flexible et bien rémunéré ? ALCLIMA, société réunionnaise reconnue dans les énergies renouvelables, vous propose une opportunité motivante et accessible : Devenez commercial indépendant / VRP non exclusif pour promouvoir nos centrales photovoltaïques et nos extracteurs d'air solaire auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète sur nos produits, nos techniques de vente et la réglementation solaire - Des outils de prospection modernes (supports digitaux, CRM, fiches clients) - Une rémunération 100 % à la commission, sans plafond - Une activité flexible, compatible avec vos disponibilités - Une entreprise locale reconnue, avec une image sérieuse et engagée Vos missions : - Démarchage et prospection de particuliers (terrain ou digital) - Présentation des offres solaires ALCLIMA (centrale, extracteur d'air, prime à l'investissement) - Suivi des clients jusqu'à la signature - Remontée des informations terrain (contacts, besoins, objections) Profil recherché : - Débutants acceptés (formation assurée) - Sens du contact, autonomie, dynamisme - Intérêt pour les énergies renouvelables et l'environnement - Permis et véhicule souhaités (non obligatoire) Statuts possibles : - Indépendant : auto-entrepreneur, agent commercial - Salarié VRP non exclusif à temps très partiel (contrat à la commission uniquement) Commissions versées mensuellement selon le chiffre d'affaires réalisé. Aucun minimum d'heures requis. Aucune exclusivité imposée., * Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable * Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable * Prospection commercialeCette compétence est indispensable * Techniques de prospection (phoning, visites)Cette compétence est indispensable

Vos missions seront les suivantes : - Prospection Téléphonique : - Identifier et contacter des prospects par téléphone pour promouvoir nos produits/services. - Créer et maintenir un fichier clients à jour. - Développement Commercial : - Établir des relations durables avec les clients potentiels. - Suivre les leads et assurer le suivi des propositions commerciales. - Négociation : - Présenter les offres de manière persuasive. - Remplir les agendas des commerciaux pour conclure les ventes. - Reporting : - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de prospections et les résultats. - Analyser les performances et proposer des améliorations. - Collaboration : - Participer aux réunions d'équipe pour partager des retours d'expérience et des stratégies

Prospecter des biens immobiliers et des clients - Accompagner les vendeurs et acquéreurs à chaque étape d'une transaction immobilière - Commercialiser les biens, organiser et réaliser les visites - Négocier et finaliser les transactions, en tenant compte des attentes de chaque partie