Négociateur / Négociatrice Immobilier - Arras - Plein temps (> 32 heures)

* Caractéristiques des biens immobiliers * Conseiller une organisation, une structure * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Obligations réglementaires liées à un bien immobilier * Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Un appui humain en local, pour ne laisser personne isolé et sans accompagnement, Des mandats spécifiques adaptés au marché, Un logiciel interne, 100 % digitalisé garantissant un parcours juridique sécurisé et un gain de temps significatif, Besoin de trésorerie ? Choisissez l'avance sur commission dès la signature de la promesse de vente ! - Exclusivité : Bénéficiez d'un secteur de prospection dédié afin de développer avec l'esprit tranquille - Liberté : Choisissez vos formules de commission et changez-les quand vous le souhaitez - Tranquillité : Reposez-vous sur notre logiciel 100% digitalisé pour un gain de temps assuré. - Reconnaissance : Travaillez au sein d'un réseau noté 4.8/5 par ses collaborateurs. - Opportunités : Devenez apporteur d'affaires dans toutes les régions

Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, nous vous formons dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez nous !, Vous serez en charge des projets immobiliers Achats / Ventes / Location de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur(rice) et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte : - Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...) - Des supports de communication personnalisés - Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...) - Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...) - Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty) - Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA

En tant que négociateur (trice) immobilier INDEPENDANT pour le réseau LA FORET, vos missions sont: - Rechercher des biens à la vente, tout en développant votre notoriété et votre réseau de partenaires, - Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leur projet, - Visiter les biens, - Négocier et suivre les dossiers acquéreurs et vendeurs, - Accompagner les agents immobiliers jusqu'à la signature de la promesse de vente ou de bail. Qualités requises : - Excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - Etre organisé(e), autonome et avoir l'esprit d'équipe. Les + : Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des commissions motivantes (20 000 à 60 000 euros par an - évolutifs à la hauteur de votre performance), Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions., * Caractéristiques des biens immobiliersCette compétence est indispensable * Estimer la valeur d'un bien, d'un produitCette compétence est indispensable * Obligations réglementaires liées à un bien immobilierCette compétence est indispensable * Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable * Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public * Conclure une transaction * Conseiller une organisation, une structure * Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux * Développer des offres promotionnelles * Négocier un mandat de vente ou de location * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Vos Missions : - Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté, - Suivre et faire grandir un portefeuille de prospects existants et qualifiés, - Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente, - Assurer la négociation jusqu'à la vente et l'obtention du financement, - Participer activement à la vie de l'équipe, - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. Votre Profil : - Vous êtes doté(e) d'un réel tempérament commercial, - Vous aimez rencontrer les gens et vous savez les convaincre, - Vous aimez les challenges, - Vous possédez une forte volonté d'apprendre et une très bonne présentation, - Débutant(e)s accepté(e)s. Rémunération et Avantages : - Formation certifiante "Responsable Commercial et Marketing" Niveau II / BAC + 4 délivrée par le groupe PSB vous est proposée, - Accompagnement et formation au quotidien par le Manager d'Agence afin de mieux mettre en lumière votre potentiel et votre talent, - Opportunités d'évolution au sein du Groupe, - Rémunération : de 20.000 à 80.000 € par an, commissions sur ventes.

* Caractéristiques des biens immobiliers * Conseiller une organisation, une structure * Estimer la valeur d'un bien, d'un produit * Obligations réglementaires liées à un bien immobilier * Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les processus, règles et procédures de l'achat public Mettre en place un processus de veille et de réponse aux appels d'offres Analyser un dossier de consultation et un cahier des charges Sélectionner un appel d'offre pertinent Respecter les règles de présentation et de dépôt d'une offre Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Introduction à l'achat public Comprendre les processus et règles de l'achat public Présentation des principales procédures d'appels d'offres Exploration des stratégies juridiques, fiscales et sociales Rôles et responsabilités des acteurs impliqués Après-midi : Mettre en place une veille efficace Stratégies pour une veille efficace des appels d'offres Identification des outils et sources de veille Techniques pour filtrer et prioriser les opportunités pertinentes Utilisation des plateformes de publication d'appels d'offres Jour 2 Matin : Analyser un dossier de consultation Étude des éléments clés d'un cahier des charges Évaluation de la faisabilité et de la rentabilité d'un projet Identification des exigences spécifiques et points critiques Rédaction de questions de clarification Après-midi : Répondre à un appel d'offre Critères pour sélectionner les appels d'offres pertinents Règles de présentation et de dépôt d'une offre conforme Techniques de rédaction pour valoriser son offre Respect des délais et formalités administratives FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pour renforcer notre équipe dédiée à la verticalité optométrie, nous recherchons un Consultant Systèmes disposant d'une solide culture technique et d'une première expérience réussie en environnement industriel ou médical. En lien direct avec les équipes techniques et réglementaires, vous serez impliqué(e) dans des activités variées : Gestion et suivi technique des produits * Assurer le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des produits. * Pré-analyser les sujets, coordonner les actions entre les équipes (mécanique, électronique, logiciel, réglementaire). * Être l'interlocuteur clé pour vulgariser des aspects techniques auprès d'équipes non techniques, et inversement. * Suivre le cycle de vie produit (cycle en V) et participer activement aux évolutions et améliorations. Mise en conformité réglementaire * Contribuer à la mise en conformité avec les exigences de la MDR (Medical Device Regulation). * Participer aux démarches de recertification et à l'application des normes (60601, 62304, CEM, sécurité électrique, etc.). * Préparer et mettre à jour la documentation technique (justifications de design, architecture système, dossiers de conformité). Support technique transversal * Apporter une approche système sur les problématiques techniques. * Être force de proposition pour identifier et piloter des plans d'action face aux problématiques rencontrées. * Contribuer à la montée en qualité et en sécurité des dispositifs médicaux.