Consultant(E) Digital & Data - Grands Événements - Plein temps (> 32 heures)

* Réaliser la cartographie des systèmes d'information en lien avec les autres directions et départements. * Accompagner la planification, le paramétrage, le déploiement et l'intégration des systèmes d'information. * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de solutions « clés en main » adaptées au contexte de l'événement. * Participer à la gestion des relations avec les partenaires technologiques et superviser la bonne livraison des prestations associées.

* Accompagner les discussions stratégiques avec les partenaires institutionnels autour du digital et de la data. * Définir l'écosystème digital et la stratégie de déploiement des outils et plateformes. * Identifier les solutions techniques les plus adaptées en lien avec les équipes Technologie. * Concevoir les parcours clients / utilisateurs à travers l'ensemble de l'écosystème digital. * Définir la stratégie de collecte et d'exploitation des données ainsi que l'architecture CRM.

Le / la consultant(e) participe à la validation de la chaîne fonctionnelle : au niveau des composants, interactions entre eux, tests de bout en bout Les tests unitaires sont déjà réalisés. Une partie des tests est en cours d'automatisation. Il/elle est responsable de : Analyser les spécifications (US) et les modéliser sous forme d'exigences Définir et maintenir la base de test (TESTPLAN) en fonction des sprints et lots : exigences, cas de test, jeux de données, etc Piloter les prérequis à l'exécution des tests Exécuter les tests : régression, confirmation, évolution Exécuter les procédures automatisées (documentées) Rédiger et suivre les anomalies Assurer la traçabilité des tests Communiquer son avancement et projection Partager les points de blocages éventuels et les actions / demandes / remédiations associées Maintenir le référentiel documentaire du périmètre de test à jour : processus, méthode, outils, etc Le profil réalise prioritairement la validation des composants fonctionnels, tout en visant à assurer : La pérennité du matériel de test mis en place La gestion proactive des campagnes de tests (en particulier le suivi des correctifs) Les tests de bout en bout (en relation avec les partenaire) Environnement technique La solution est développée dans l'environnement AZURE. Le matériel de test est basé sur la suite de test AZURE (TEST PLAN) pour assurer la couverture technico-fonctionnelle et traçabilité de la qualité du Système d'Information. L'ensemble des tests est mené globalement sans IHM; les tests d'API sont une part faible des techniques à utiliser.

En tant que Consultant(e) en Organisation et RH, vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires pour mener des missions diverses, incluant des expertises sur des projets importants (réorganisations, déploiements de systèmes d'information, déménagements, etc.). Vous interviendrez plus précisément sur des missions en lien avec les transformations d'organisation, les projets SI ou digitaux, les enjeux d'emploi, de compétences et de conditions de travail. Vous accompagnerez les CSE ou les directions dans l'analyse de l'impact des projets, la compréhension des enjeux humains, et l'identification de leviers d'accompagnement du changement. Ces missions impliqueront de travailler sur divers secteurs d'activité, en équipes pluridisciplinaires. Les diagnostics socio-organisationnels complexes que vous réaliserez évalueront les impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés, avec pour objectif de formuler des recommandations opérationnelles pour prévenir et/ou réduire l'exposition aux risques professionnels identifiés. Vous Serez Amené(e) à * Analyser la structure organisationnelle d'une entreprise et les impacts des transformations (notamment informatiques ou numériques) * Participer à l'analyse des projets de déploiement de SIRH, ERP, outils collaboratifs, automatisation de processus, digitalisation des métiers * Identifier les conséquences RH : redéfinition des rôles, évolution des compétences, charge de travail, modalités d'accompagnement * Réaliser des entretiens avec les parties prenantes : directions, managers, IRP, salariés * Étudier les documents liés au projet (plan de formation, accords d'entreprise... ) * Élaborer des diagnostics argumentés et pédagogiques sur les impacts du changement (organisation du travail, QVCT, emploi, dialogue social) * Formuler des recommandations opérationnelles pour accompagner la transformation * Rédiger des rapports clairs et synthétiques, adaptés à un public mixte (représentants du personnel, direction générale, DSI, DRH) * Participer aux restitutions orales, Pour travailler sur des projets complexes, à forts enjeux sociaux et technologiques Pour intégrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, juristes, économistes... ) dans une logique de complémentarité Pour intervenir dans un environnement stimulant, qui allie expertise métier, exigence intellectuelle et sens du collectif

Analyser la situation patrimoniale des clients. - Réaliser un relevé d'information patrimoniale afin de déterminer leur profil et préconiser les solutions les plus adaptées pour préparer leur avenir et celui de leurs proches. - Etablir une étude patrimoniale et mettre en place une stratégie globale. - Suivre les investissements réalisés. - Apporter un conseil en gestion de patrimoine avec une approche globale : fiscalité, placements, donations-succession, immobilier. - Développer votre portefeuille clients., Le développement d'un portefeuille de clients. - Une formation initiale à notre métier ainsi qu'une formation continue. - Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients. - Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes des clients. - Un encadrement de qualité et des challenges réguliers pour booster votre développement.

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous serez amené(e) à : - Analyser le patrimoine : Réaliser un diagnostic approfondi des actifs et passifs des clients, afin d'élaborer des solutions adaptées à leurs objectifs financiers et patrimoniaux. - Développer des stratégies : Créer des stratégies sur mesure pour optimiser le patrimoine financier et immobilier de votre clientèle. - Proposer des solutions innovantes : Concevoir et mettre en avant des solutions en matière de placements, de fiscalité, et de transmission de patrimoine. - Assurer une veille de marché : Suivre en permanence l'évolution des marchés financiers et immobiliers pour conseiller vos clients sur les meilleures opportunités et risques. - Développer le portefeuille client : Identifier et attirer de nouveaux clients tout en fidélisant les clients existants. - Connaître le tissu local : Utiliser votre connaissance approfondie de la région pour mieux conseiller et rapprocher les services de l'entreprise des besoins locaux. - Appuyer sur un réseau existant : Bénéficier de votre réseau personnel et professionnel pour démarrer rapidement et efficacement votre activité. Intégrez une équipe orientée résultats, où l'initiative et la proactivité sont encouragées. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement stimulant et collaboratif, dédié à l'excellence du service. Le poste offre une flexibilité optimale avec la possibilité de télétravail à temps plein, facilitant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cest une chance unique de contribuer activement à la croissance de votre clientèle tout en évoluant dans un cadre professionnel structuré et innovant. Ce poste est idéal pour une personne autonome, rigoureuse et passionnée par la gestion de patrimoine.

Site Contracts Specialist - Sponsor dedicated - France Home Based, * JOB RESPONSIBILITIES * Administers all contract management processes, including coordination with relevant protocol, informed consent, institution, investigator, vendor, consultant, and customer agreement documents at a project level. * May lead (with supervision) multi-country projects including negotiating and preparing contracts, budgets, and related documents for participation in industry-sponsored clinical trials. * Provides support to SSUL to agree on country template contract and budget. Produces site-specific contracts from country template. Provide support in submissions for proposed contract and budget for site. * Provides support in negotiating budget and contract with site via Site Contracts Service Centre and SSUL with Sponsor until resolution of issues. * Performs quality control and arranges execution of CTAs as well as archival of documents into repositories and capture of metadata. * Reviews contracts for completeness and accuracy, and ensures that corrections are appropriately made and documented. * Provides supports to business development and represents site contracts/Site Start-Up (SSU) at internal or customer meetings. * Work with Contract Managers and team members with the active project management of ongoing contract issues; performs follow-up on all outstanding contract issues. * Supports in generating amended contract and/or budget documents as necessary, preparing contract management documentation for projects, and streamlining the contract/proposal or internal processes; and initiates and introduces creative ideas and solutions. * Works within the forecasted country/site contracting timelines, ensures they are complied with and tracks milestone progress in agreed upon SSU tracking system in real time. * Collaborates with internal and external legal, finance, and clinical operations departments, including communicating and explaining legal and budgetary issues. * Facilitates the execution of contracts by company signatories. * Maintains contract templates and site specific files and databases. * Trains and mentors less experienced staff members on departmental Standard Operating Procedures (SOPs) and ensures quality of team work products. Maintains and updates training material for site contract team. * Acts as a communication liaison between site contracts staff and internal and external customers. Provides functional guidance and keeps internal and external teams aware of all contract statuses or pending issues. Prepares correspondence as necessary. * Monitors basic financial aspects of the project and the number of hours/tasks available per contract; escalates discrepancies in a timely fashion. * Reviews and complies with Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs) in a timely manner, keeps training records updated accordingly and ensures timesheet compliance. * QUALIFICATION & REQUIREMENTS (please indicate if 'preferred'), Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job., Administers and negotiates site contracts that support projects within Clinical Operations on a global scale, with moderate oversight from the SSU Country Manager. Ensures site contract documentation is in compliance with sponsor and Company requirements. Identifies project and/or individual site contract related problems and works with internal and external team members to provide and implement solutions. Serves as technical expert across all Site Contracts functions. Trains and mentors junior team members and proactively identify ways to improve internal project operations. Establishes strong working relationships with customer, internal project teams and sites. Ensure all relevant documents are submitted to the Trial Master File (TMF) as per Company SOP/Sponsor requirements. May participate in internal team education or process improvement initiatives.

* Conseiller et accompagner vos clients sur des solutions financières adaptées (épargne, retraite, prévoyance, investissements). * Développer votre portefeuille client avec le soutien de notre équipe. * Monter en compétences grâce à des formations continues et un accompagnement terrain. * Développer votre propre équipe et accéder à de nouvelles responsabilités.