Coach Sportif Indépendant - Nancy - Temps partiel (≤ 32 heures)

Véhicule de service fourni dès la constitution d'équipe, Vous serez au cœur du terrain, en galerie marchande, pour animer, encadrer et faire performer une équipe de commerciaux. Vos responsabilités : Être l'exemple sur le terrain en étant performant(e) en prospection et en vente Recruter et sélectionner des profils à fort potentiel grâce à votre sens de l'analyse Former, accompagner et motiver vos collaborateurs au quotidien Piloter les indicateurs de performance de votre équipe Créer une dynamique commerciale positive et durable, même dans les moments de creux Collaborer au quotidien avec notre équipe recrutement dédiée qui vous aide à construire votre team plus vite

Chez Exelia, on croit au travail bien fait, à l'intelligence collective et au sens du service client. Et surtout, on offre un vrai terrain de jeu à celles et ceux qui veulent s'épanouir dans le développement commercial., * Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille de vendeurs en vous appuyant sur notre base de gestion, notre activité syndic… et sur la puissance d'un outil digital. * Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet de vente : estimation, stratégie de mise en marché, visites, négociation, jusqu'à la signature * Collaborer avec les équipes gestion et syndic pour détecter des opportunités et valoriser notre accompagnement global * Participer à l'optimisation de la stratégie commerciale sur votre secteur avec votre manager * Représenter l'image d'Exelia sur le terrain, en construisant une relation de confiance avec les clients Pourquoi Exelia ? * Un modèle unique, qui allie base clients solide et outils digitaux de pointe * Un accompagnement structuré : formation continue, coaching individuel, entraide entre pairs * Un poste polyvalent et responsabilisant, avec beaucoup d'autonomie * Une ambiance bienveillante et ambitieuse, où l'on prend plaisir à performer ensemble * Une organisation agile et en croissance, avec des perspectives d'évolution rapides

GENERAL RESPONSIBILITIES: The Offshore Manager is primary point of representation and management onboard a Wind Turbine Installation Vessel (WTIV) response overseeing the safe and efficient execution of barge mooring, component lifting and sea fastening activities on an extended offshore wind turbine installation project in New England. Position will be rotational onboard a Jack-Up WTIV, and crew change will be via helicopter. This role requires strong leadership and technical expertise in offshore vessel operations and heavy lift operations, ensuring that project objectives are executed safely, efficiently, and to the client's safety/quality standards. The OM will manage all aspects of the transfer lift work, including planning, coordination, supervision, and communication between the offshore transfer lift team, Client/Stakeholder, sub-contractors, and onshore support teams. KEY RESPONSIBILITES: 1. Mooring Team Management: * Oversee the mooring team in the execution of the Flotilla Barge Landings. * Report any deficiencies with the mooring systems and associated equipment. * Ensure that proper M&R is carried out to the maintenance plan. 2. Transfer Lift Management: * Lead and manage all lift activities associated with CWS offshore heavy lift operations, including the transfer lift movements of components * Oversee the preparation and execution of lifting plans, ensuring compliance with engineering specifications, safety standards, and project requirements. * Ensure all activities are completed on time, within budget, and to the specified quality, adhering to industry standards and project-specific protocols. 3. Team Leadership & Coordination: * Supervise and manage the offshore construction team (Transfer Lifting Team, and Mooring Team). * Act as the primary point of contact between offshore teams and the onshore project management team, ensuring clear communication and alignment on project goals, management of change and daily progress. * Foster a strong safety culture among the offshore construction team, always ensuring adherence to safety protocols and procedures. 4. Lifting Operations: * Oversee the planning and execution of heavy lift operations associated with all transfer lifts, crane support and down rigging at completion of lifts. * Work closely with client's subcontractor/crane operators to ensure safe lifting procedures, proper equipment handling, and management of dynamic offshore conditions such as weather and sea state. * Ensure all lifting operations are conducted in compliance with client's transfer lifts plans. 5. Risk Management & Safety Compliance: * Identify potential risks related to transfer lift operations and offshore vessel lift activities, implementing mitigation strategies and contingency plans as needed. * Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations, conducting regular safety audits, toolbox talks, and enforcing safety protocols. * Oversee the implementation of procedures for off-scope tasks, lifting plans, and other relevant documentation to ensure that all activities are properly authorized and monitored. 6. Planning & Resource Management: * Collaborate with client and stakeholders to develop and adjust offshore transfer lift operations, ensuring alignment with overall project timelines. * Manage offshore construction resources, including personnel, equipment, and materials, optimizing their deployment to meet project milestones efficiently. * Coordinate with the logistics team to ensure timely delivery and mobilization of equipment, materials, and personnel to the offshore site. 7. Quality Assurance & Control: * Ensure that all offshore transfer lift activities meet the specified quality standards and are executed according to approved engineering drawings and specifications. * Work with the Lifting Supervisors to conduct inspections, audits, and reviews of lifting equipment, identifying any defects and initiating corrective actions where necessary. 8. Stakeholder Communication: * Maintain effective communication with onshore project teams, clients, subcontractors, and vessel operator, providing regular updates on progress, challenges, and operational performance. * Participate in daily client coordination meetings, risk assessment, and ensure that all relevant stakeholders are informed of the project's status. 9. Documentation & Reporting: * Maintain detailed records of all offshore construction activities, including lift operations, incidents, equipment issues, and personnel. * Provide timely and accurate reports to the project management team, including daily progress reports, incident reports, and post-operation reviews.

Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien., En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Gitlab Linux Mongodb PostgreSQL Scripting Publiée le 05/09/2025, Les tâches à effectuer seront donc les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements portant les bases de données Mise en œuvre lors de nouveaux projets (contribution au choix d'architecture, installation des différents environnements, préconisations techniques, support aux projets, etc…) Amélioration des performances (paramétrage des bases + tuning de requêtes SQL) Traiter les incidents de Production et Hors-Production Projets de montée de version / patch / migrations / nouvelles versions applicatives Amélioration continue des outils d'exploitation Vous intégrerez l'équipe Data Management en charge de l'ensemble des bases de données du SI. Vous participerez au MCO et aux projets sur différentes bases.

Jenkins JIRA PostgreSQL Publiée le 05/09/2025, La Direction des Systèmes d'Information recherche un Ingénieur de Production / DevOps expérimenté pour accompagner les mises en production et assurer la fiabilité des environnements applicatifs. Vous serez responsable de l'installation et du maintien des environnements, de l'automatisation des processus de livraison, ainsi que du support N2/N3. Vous participerez activement à l'intégration et au déploiement en mettant en place les bonnes pratiques DevOps. Missions principales : * Installer, maintenir et superviser les environnements de production et hors production. * Industrialiser et automatiser les processus de livraison et d'exploitation. * Mettre en place et administrer les chaînes CI/CD (Jenkins, Gitlab, Zuul, Ansible). * Participer à la gestion des incidents, au support applicatif et aux astreintes. * Contribuer à la mise en place d'outils de monitoring (Grafana, Kibana, Centreon). * Rédiger et mettre à jour la documentation d'exploitation. * Collaborer avec les équipes infra, sécurité et réseau.

* Concevoir et définir l'architecture technique autour des solutions Zscaler (ZIA, ZPA). * Piloter et assurer le déploiement des services Zscaler à grande échelle. * Administrer et maintenir la plateforme Zscaler en conditions opérationnelles. * Définir et mettre en place les règles de sécurité, politiques de filtrage et d'accès. * Assurer l'intégration avec les environnements existants (réseaux, annuaires, proxy, VPN, SD-WAN). * Participer aux phases de migration, de troubleshooting et d'optimisation. * Rédiger la documentation technique et contribuer au transfert de compétences vers les équipes internes. * Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques du groupe.

Concevoir et modéliser les architectures SI Industriel (IT/OT) répondant aux besoins métiers, sécurité et appels d'offres. Définir l'architecture hybride locale/centrale des systèmes SCADA et leur interconnexion au SI. Définir les architectures cibles des systèmes de terrain (automates, I/O, IoT, hyperviseurs/GTB). Intégrer les exigences cyber (zoning, filtrage, durcissement, NIS2). Coordination technique avec équipes build/run (développement, TMA, infrastructures systèmes/réseaux, exploitants). Rédaction DAT/DEX, tickets de provisioning, participation aux rituels agiles et COPROJ. Suivi de la dette technique : non-conformités, obsolescences, failles de sécurité ; plan de résorption. Support MEP, troubleshooting build et run, analyses d'incidents et problèmes. Contribution aux standards d'architecture, patterns de référence, amélioration continue.