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LE CABINET BEDIN VOUS OFFRE : - Notoriété et Engagement - Intégration et Formation - Équipe Structurée et Soutien Administratif - Fichier partagé pour des ventes facilitées - Communication Impactante
Commerce, Vente et ImmobilierOffrir à nos adhérents une expérience unique, en les accompagnant aussi bien sur le plan physique, mental que nutritionnel, grâce à l'électrostimulation, la nutrition et un suivi personnalisé dans une ambiance professionnelle, conviviale et bienveillante. TES MISSIONS * Encadrer des séances individuelles ou en duo avec la technologie EMS (sans fil) * Accueillir, accompagner et fidéliser les clients * Participer à l'entretien général du centre et au bon déroulement des plannings * Créer un lien de confiance fort avec les adhérents * Contribuer à la dynamique du centre et au développement de la communauté MYOTEC
Sport, Loisir et TourismeÀ l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : * Comprendre les enjeux de la fidélisation pour l'entreprise * Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de fidélisation * Développer un plan d'action par cible de clients et rentabiliser ses dépenses en acquisition et conversion Programme de la formation : AVANT LA FORMATION * Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. * Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les fondamentaux de la fidélisation * Comprendre les léviers et les limites de la fidélisation * Les 5 étapes de la démarche marketing de fidélisation * Identifier les étapes de la relation client * S'approprier les nouveaux outils traditionnels et digitaux Après-midi Développer une stratégie de fidélisation * Evoluer d'un marketing transactionnel vers un marketing de fidélisation * Segmenter son portefeuille clients et identifier les différentes cibles * Transformer ses clients en ambassadeurs de la marque * Analyser le niveau de fidélisation de ses offres et augmenter l'engagement client JOUR 2 Matin Elaborer des programmes de fidélisation et des plans d'actions efficaces * Développer de nouvelles offres fidélisantes * Construire un plan d'action intégrant les 5 types d'actions payantes * Adapter ses actions aux différents types de clients Après-midi Elaborer des programmes de fidélisation et des plans d'actions efficaces * Mettre en place les techniques d'animation de son portefeuille client pour une fidélisation efficace et rentable * Identifier les actions prioritaires JOUR 3 Matin Mettre en place les indicateurs de performance de la fidélisation * Un préalable à la fidélisation : le baromètre de satisfaction client * Aller au-delà de la satisfaction avec le Customer Effort Score et le Net Promotor Score * Mesurer la valeur client : Customer Life Time value Après-midi Mettre en place les indicateurs de performance de la fidélisation * Suivre les évolutions dans le temps des clients * Suivre l'effet des actions correctives mises en place FIN DE LA FORMATION * Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Communication, Marketing et Relations PubliquesNous recherchons un Data Governance Manager pour accompagner un industriel du secteur de l'agroalimentaire sur la structuration de son référentiel de données. Rattaché(e) au Chief Digital & Transformation Officer, vous serez chargé(e) de piloter et structurer la gouvernance des données pour la France (marketing, ventes, supply chain et finance), avant son extension progressive à l'Europe dès 2026. Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de gouvernance des données orientée business. - Mettre en oeuvre des modèles d'ownership (RACI), processus et standards pour assurer qualité, accessibilité et fiabilité des données. - Créer et animer un Data Governance Council et un réseau d'ambassadeurs et champions data. - Accompagner le changement et développer la culture data auprès des équipes métier et IT. - Initier la démarche « Single Source of Truth » via un cadre robuste de Master Data Management. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers locales et centrales, ainsi qu'avec les équipes IT et les Product Owners européens. - Mesurer et piloter la performance grâce à des KPI et dashboards pour démontrer l'impact sur la qualité des données et la valeur business., Les collaborateurs incarnent au quotidien les valeurs d'Excellence, de Partage et d'Engagement. Ils associent savoir-faire technique, méthodologie et passion et mettent leurs compétences au service de missions et projets. MP DATA accompagne ses clients sur toute la chaine au travers de plusieurs pôles d'expertise : Conseil & Stratégie, Data Architecture, Data Science, Data Engineering, Data Analyse et Recherche Opérationnelle. Chez MP DATA, la priorité des équipes commerciales est de chercher des missions en fonction des envies des collaborateurs. Les consultants sont accompagnés dans tous leurs projets, de la mobilité géographique au changement de secteur d'activité en passant par le développement de nouvelles compétences. Rejoindre MP DATA, c'est la garantie de travailler sur des sujets passionnants avec un cadre technique fort.
Technologies de l'Information et de la CommunicationDans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée., Nous recherchons un(e) Business Developer / Associé(e) capable de : * Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), * Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, * Développer un réseau de clients TPE/PME, * Participer activement à la stratégie de croissance, * S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, * Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences., * Une agence = 5 commerciaux * Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) * Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an * Une agence peut générer de 500 000€ à 700 000€ de CA annuel * 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 * En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association * Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, * Rémunération : 5 % du CA de l'agence créer * Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, * Versements mensuels ou trimestriels des royalties, * Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale., * Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, * Un modèle économique rentable et récurrent, * Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, * Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, * Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication.
Commerce, Vente et ImmobilierGérer votre point de vente au quotidien : commandes, stocks, hygiène, sécurité, ouverture/fermeture... Offrir une expérience client chaleureuse, conviviale et professionnelle Manager et animer votre équipe : recrutement, planning, motivation, formation Piloter les performances : chiffre d'affaires, marges, rentabilité, démarque * Créer du lien avec le quartier et faire rayonner votre magasin dans la vie locale, Un concept qui a du sens Produits frais, locaux, de qualite et en circuit court Valorisation du travail des producteurs Engagement dans une demarche durable et responsable Accompagnement sur-mesure Formation complete avant ouverture : gestion, logistique, marketing, etc. Suivi regulier par des experts terrain Acces aux outils et savoir-faire d'une enseigne nationale Un vrai parcours d'evolution Statut de gerant independant, tout en etant soutenu Objectif clair : devenir proprietaire de votre commerce en 3 a 4 ans Possibilite d'ouvrir plusieurs points de vente a terme Liberte & autonomie Vous etes chez vous, vous prenez les decisions Vous developpez votre point de vente a votre image Vous devenez un acteur local reconnu dans votre quartier
Commerce, Vente et ImmobilierLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
Chez InFreelancing l’expertise de chaque freelance trouve sa place au sein d’entreprises (petites ou grandes) évoluant dans des secteurs variés.
De nombreuses missions freelance t’attendent, chacune correspondant à des compétences spécifiques, avec un accès simplifié et une recherche fluide. Grâce à une large variété de missions mises à jour quotidiennement, tu trouveras forcément ton bonheur.
Encore mieux : la prospection chronophage ne sera plus un souci pour toi. Toutes les missions freelance, en France comme ailleurs, disponibles sur le web, sont désormais regroupées en un seul et même endroit : InFreelancing.
