It) / Freelance - Nanterre - Plein temps (> 32 heures)

o Mettre en place une solution IT de documentation des process nominaux des fonctions critiques DORA et des documents « DORA » associés type PCA, modes dégradés Livrables : Listes des acteurs, Rédaction de l?Appel d?offre, Rédaction du cahier des charges, Gestion des soutenances et choix o Intégrer la résilience IT dans les Campagnes BIA pour consolider les bonnes pratiques « DORA » Livrables : Identifier les points clés, construire les supports adéquats en lien avec les PCA et Modes dégradés o S?assurer de l?opérationnalité immédiate des modes dégradés conçus : Livrables : Concevoir les outils qui accompagneront les 1ers jours des modes dégradés (excel, ?) o Accompagner les fonctions critiques du client. Livrables : Rédiger les process nominaux de bout-en-bout, acculturer les Métiers, Construire les PCA et les modes dégradés avec un souci d?opérationnalité o Concevoir un module de formation pour tout le client pour acculturation à la cyber attaque et à la résilience IT.

Appui au chef de projet pour le pilotage des chantiers LAN/ToIP/WiFi. Animation de réunions, suivi d?actions et reporting régulier. Audits techniques : locaux techniques, câblage fibre/ethernet, WiFi, ToIP. Rédaction et mise à jour de la documentation technique : ADR, RFC, CCTP, plans d?implantation, PV chantier, REPEX/RETEX. Coordination avec la MOA/MOE et suivi des sous-traitants. Participation à la conduite du changement et à la mise en production des infrastructures réseau.

Dans le cadre du renforcement des activités de pilotage autour d?un nouveau c?ur de planification, nous recherchons un référent fonctionnel capable d?accompagner les équipes métiers et techniques dans l?amélioration continue des processus opérationnels., Analyse des processus métiers existants en lien avec la MOA et les sites Identification des points de blocage et irritants, en coordination avec les experts Lean Digital Conception de processus cibles optimisés et définition des plans d?action associés Participation aux ateliers de co-construction et validation des recommandations UX/UI Collaboration avec les équipes projet pour assurer la cohérence des processus définis Contribution aux phases de recette applicative Mise à jour de la documentation (fiches réflexes, suivi des environnements, versioning) Participation aux comités opérationnels (projet, risques, planning), Dans le cadre du renforcement des activités de pilotage autour d?un nouveau c?ur de planification, nous recherchons un référent fonctionnel capable d?accompagner les équipes métiers et techniques dans l?amélioration continue des processus opérationnels. Activités principales : Analyse des processus métiers existants en lien avec la MOA et les sites Identification des points de blocage et irritants, en coordination avec les experts Lean Digital Conception de processus cibles optimisés et définition des plans d?action associés Participation aux ateliers de co-construction et validation des recommandations UX/UI Collaboration avec les équipes projet pour assurer la cohérence des processus définis Contribution aux phases de recette applicative Mise à jour de la documentation (fiches réflexes, suivi des environnements, versioning) Participation aux comités opérationnels (projet, risques, planning)

La mission se déroulera dans le domaine des paiements, au sein de l'équipe SEPA. Cette équipe est responsable de la gestion du traitement de bout en bout des virements SEPA (SCT), des prélèvements SEPA (SDD) et des virements SEPA instantanés (SCT Inst) dans 15 pays, dans le périmètre Responsabilités principales :Gestion de projet * Estimation budgétaire du projet global (incluant tous les assets) - coûts - ETP * Élaboration du planning global et suivi de la préparation des assets * Garantir que les livrables respectent le planning et les estimations budgétaires initiales * Coordination des différentes équipes transverses impliquées dans le projet (Métier - IT - Back-office) * Animation des réunions de convergence et rédaction des comptes rendus (avancement, risques, points d'attention clés…) * Capacité à identifier proactivement les risques et points d'attention Expertise fonctionnelle SEPA * Expérience confirmée en analyse métier dans le domaine des paiements (SCT/SDD/SCT Inst) * Bonne connaissance des systèmes de paiement et des flux opérationnels dans un environnement bancaire * Recueil des besoins auprès des entités/sites métiers et organisation des ateliers de clarification * Réalisation d'une étude d'impact par rapport à l'existant et proposition d'une solution globale (fonctionnelle et IT) * Conduite d'ateliers avec l'ensemble des assets impactés afin de mettre en évidence les impacts liés à la solution globale * Maîtrise de la documentation de la solution globale E2E (cahier de besoins métiers), incluant : (Acquisition - traitement - comptabilisation - facturation - reporting - LCB/FT - Infocentre - Réconciliation…) * Relecture croisée des spécifications fonctionnelles et des cahiers de tests * Contribution à la définition de la stratégie de tests avec le BA Activités de support * Point de contact fonctionnel pour les contributeurs * Participation active aux initiatives de conduite du changement * Support à l'analyse des comportements anormaux en production * Capacité à former les nouveaux arrivants et les utilisateurs finaux

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire CE QUE VOUS TROUVEREZ : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire CE QUE VOUS TROUVEREZ : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

* Promouvoir les prestations RH proposées par Orientaction * Détecter les besoins des entreprises (recrutement, repositionnement, formation) * Accompagner les clients dans la co-construction de solutions sur mesure * Participer à l'image de marque du groupe sur votre territoire CE QUE VOUS TROUVEREZ : * Un panel large de prestations RH à proposer à vos clients * Une formation complète à nos méthodes * Un appui marketing et des outils professionnels * La liberté d'un statut indépendant, avec la sécurité d'un réseau leader

Après avoir opté pour une micro-entreprise ou une entreprise individuelle, où nous pourrons vous accompagner, vous participerez à une semaine d'intégration, en présentiel ou distanciel, dispensée par notre propre centre de formation. Au sein du réseau Capifrance, vos missions seront riches et variées. Vous aurez notamment : - La recherche de biens à vendre sur votre secteur - L'estimation des biens - La planification des visites des biens - La mise en valeur de votre portefeuille de biens pour la diffusion des annonces, notamment à travers des reportages photos - L'accompagnement de vos clients dans les étapes de leur projet immobilier, de la découverte des besoins à la signature de l'acte de vente/d'achat chez le notaire., En tant qu'indépendant, votre rémunération se fera à travers le versement de commissions liées à vos ventes réalisées. Vous serez ainsi rémunéré sur vos ventes où vous pourrez percevoir jusqu'à... 100% des commissions ! (vs 40% en agence immobilière). Savez-vous que Capifrance est le 1er réseau en termes de CA/conseiller/an avec une moyenne de 50K€ les premières années et de 98K€ pour les conseillers ayant + de 3 ans d'expérience ? Intéressant, non ?, Chez Capifrance, nos conseillers sont indépendants mais jamais seuls ! Au sein de notre réseau, vous bénéficierez : - D'une semaine en séminaire d'intégration : pour appréhender les éléments essentiels du droit immobilier et les approches commerciales vendeurs et acquéreurs. - De 5 modules additionnels pour compléter les compétences acquises lors de l'intégration : droit immobilier, évaluation d'un bien, méthode de prospection et prise de RDV, communication par les réseaux sociaux, mise en valeur d'un bien via la photo. - Des formations de perfectionnement - Des formations continues