MATCHING | INSCRIPTION

Directeur De Projet - Java / Cloud (It) / Freelance - Lyon - Plein temps (> 32 heures)

MEETSHAKE

Non renseigné

MISSION

Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter un programme stratégique de modernisation vers le Cloud natif sur un périmètre à fort enjeu business. Le rôle inclut la coordination de plusieurs squads Agile, le pilotage budgétaire, la gestion des plannings, et l?assurance de la qualité et des délais dans un environnement Java / Cloud. MissionsPlanifier, organiser et coordonner l?ensemble du projet dans un contexte Agile à l?échelle. Définir objectifs, délais et ressources nécessaires. Assurer le suivi des plannings et du budget. Coordonner les Product Owners et assurer le lien avec le management. Organiser et animer les comités projet (COPRO, COPIL). Identifier et piloter les risques, mettre en place des actions correctives. Garantir la qualité des livrables et contribuer à l?amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d?ingénieur ou équivalent. 5 à 10 ans d?expérience minimum en direction/gestion de projets IT complexes. Expertise en Java et Cloud (containers, Kubernetes, OpenShift?). Solides connaissances en architecture SI et développement logiciel. Maîtrise des méthodologies Agile et de la gestion budgétaire. Leadership, organisation, communication claire et capacité à gérer les priorités.

DETAIL DE L'OFFRE

Partager cette mission via

MISSIONS SIMILAIRES
POUR VOUS

Gestion De Projet Sécurité (It) / Freelance

Enjeux spécifiquesContexte hautement sensible lié aux infrastructures de marché de l?Eurosystème. Collaboration étroite avec les experts sécurité d?autres banques centrales nationales. Communication en anglais avec interlocuteurs techniques et managers. Travail en synergie avec le CERT-BDF et la RedTeam dès le démarrage. Tâches principalesOrganiser et animer des réunions de travail/coordination en France et dans la zone euro avec experts techniques et directeurs de projets. Définir l?architecture technique des services européens partagés. Rédiger la documentation technique et organisationnelle (RACI, modes opératoires?). Assister le pôle Ingénierie PES d?ARCOS dans le déploiement des solutions techniques. Animer les réunions de restitution, assurer le reporting d?avancement, rédiger les comptes rendus. Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les experts techniques d?ARCOS et des autres banques centrales.

Technologies de l'Information et de la Communication

Chef De Projet Système Industriels Et Télécoms / Moa (+De 6 Années Xp) - 816 (It) / Freelance

Intégré au pôle Support aux projets de l?unité MSP (Maîtrise d?ouvrage Stratégie technique et Pilotage de projets), il interviendra sur des projets tels que : * Prolongement de lignes de tramway * Modernisation des SI centraux tramway * Modernisation ou déploiement de nouveaux matériels roulants, ? D?élaborer, et/ou de consolider, les schémas directeurs et les orientations d'ensemble sur les infrastructures et systèmes techniques mis en ?uvre par DSI dans les domaines tels que : les infrastructures et systèmes de communications voix données, images, radio, les infrastructures SI et de sécurité, l'environnement de travail informatisé, la mobilité, la connectivité, ... ; ? D?incarner et d'assurer, par délégation, la MOA d'entreprise sur ses besoins transversaux ou de maintenance patrimoniale sur les infrastructures et systèmes conçus et/ou maintenus par DSI ; ? De définir la stratégie et de fédérer la MOA de l'outillage et du SI de DSI ; ? D?assurer la conduite et/ou le pilotage des projets critiques et/ou fortement transverses en mettant l'accent sur le renforcement méthodologique et la professionnalisation des acteurs en charge du management projet ; ? De piloter les programmes dont la réalisation est confiée à DSI sur des domaines comme le Réseau de Surface ou la Sûreté, ainsi que leur cohérence fonctionnelle et technique ; ? D?animer et piloter la cybersécurité et l'innovation à DSI. Pour réaliser ces missions, l?unité MSP est constituée : ? D?une mission transversale rattachée au responsable d'unité : la mission cybersécurité du département ; ? D?une entité « Stratégies et schémas directeurs techniques » (SDT) ; ? D?une entité « MOA et Missions transversales » (MMT) ; ? D?un pôle « Pilotage des projets critiques » (PPC), lui-même constitué de cinq entités « programmes »; ? D?un pôle « Pilotage des projets d?Infrastructure et Transverses » (PPIT), lui-même constitué de 3 entités ; ? De fonctions supports., * Un coordinateur technique / intégrateur système qui a pour mission de coordonner l?ensemble des opérations techniques et de migration, - Un correspondant maintenance projet qui doit relayer les demandes du projet vis-à-vis de l?organisation du domaine DES (Domaine Exploitation et maintenance des Services de communication), * Un OPC (Ordonnancement Pilotage et Coordination) * Un architecte réseaux de communication qui assiste le coordinateur technique dans l?ensemble de sa mission, * Un représentant du bureau d?études (Travaux et déploiement) qui porte les actions d?urbanisation et travaux nécessaires, * Un ensemble de correspondants techniques (identifiés comme sachant sur les systèmes) dans les équipes support de DES (Domaine Exploitation et maintenance des Services de communication)., Le Chef de projet, en lien avec la direction MSP et la Maîtrise d?Ouvrage (MOA), organise et pilote l?équipe de maîtrise d??uvre, garantissant la qualité, les coûts et les délais du projet. Il collabore étroitement avec les ingénieurs, OPC et le responsable de groupe. Missions principales : Cadrage et structuration : définir les besoins, prioriser, élaborer PBS, WBS, planning et organigramme. Gestion qualité : garantir la cohérence des livrables, coordonner la maîtrise d??uvre et l?intégration système. Gestion coûts : suivre les coûts engagés et à venir, analyser les écarts et proposer des optimisations. Gestion délais : planifier, suivre l?avancement, analyser les impacts, piloter les optimisations. Reporting : produire les comptes rendus, tableaux de suivi, plannings et documents projet, synthétiser la situation pour la direction. Animation projet : organiser réunions, pilotage, réception et mise en service, levée des réserves. Gestion risques et modifications : analyser les risques, suivre les plans d?action, gérer les demandes de modification. Devoir de conseil : assister la direction MSP sur les décisions techniques et les relations externes. Livrables attendus : 1. Livrables hebdomadaires : Comptes rendus (CR) d?avancement et d?interface (sous 3 jours après réunion) Mise à jour du planning détaillé Livrables mensuels Synthèse financière mensuelle consolidée (FES et travaux) Mise à jour organigramme, WBS, planning, fiches d?interfaces, risques, stratégie d?achat Support synthétisant qualité, coûts, délais, risques, arbitrages CR d?activité mensuel validé par le responsable, incluant actions réalisées, état d?avancement, faits marquants, difficultés 2. Livrables ponctuels : Contrats ou avenants de maîtrise d??uvre CR suivi plan d?action (sous 3 jours après réunion) Livrables début de phase Organigramme, WBS, planning (première version sous 2 semaines) Fiches d?interfaces, risques, synthèse stratégie d?achat Livrables fin de phase Notice de faisabilité ou AVP/PRO intégrant aspects techniques, coûts, planning, risques, interfaces Bilan et retour d?expérience (REX) dans les 2 semaines après fin de phase DET ou AOR, Savoir-faire métier : ? Connaissance des règles du management de projets (gestion de contrat, avancement projet, planification, suivi des coûts, gestion des risques) ? Connaissances des principes de l?analyse fonctionnelle et de conception de système, des processus d?intégration technique et de qualification des systèmes (Vidéo, Sonorisation, Péage, Supervision, Interphonie?) ? Compétence d?analyse d?un cahier des charges et chiffrage des prestations, ? Compétence et expérience de rôle d?AMOA vis-à-vis du client pour expliquer le fonctionnel global des systèmes mis en ?uvre, ? Compétence à discerner les impacts systèmes d?une demande fonctionnelle (notamment quant au nombre de systèmes impactés), ? Compétence à planifier un projet et à maîtriser les risques.

Technologies de l'Information et de la Communication

Directeur De Projet - Java / Cloud (It) / Freelance

Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter un programme stratégique de modernisation vers le Cloud natif sur un périmètre à fort enjeu business. Le rôle inclut la coordination de plusieurs squads Agile, le pilotage budgétaire, la gestion des plannings, et l?assurance de la qualité et des délais dans un environnement Java / Cloud. MissionsPlanifier, organiser et coordonner l?ensemble du projet dans un contexte Agile à l?échelle. Définir objectifs, délais et ressources nécessaires. Assurer le suivi des plannings et du budget. Coordonner les Product Owners et assurer le lien avec le management. Organiser et animer les comités projet (COPRO, COPIL). Identifier et piloter les risques, mettre en place des actions correctives. Garantir la qualité des livrables et contribuer à l?amélioration continue.

Technologies de l'Information et de la Communication

Chef De Projet Technique

* Cadrer le besoin client et analyser la faisabilité technique * Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles * Mettre en place le planning du projet et répartir les ressources * Piloter les équipes techniques et fonctionnelles * Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques et la qualité * Organiser les réunions de suivi et produire des tableaux de bord * Effectuer la recette du projet (phase de tests et validation) * Gérer le déploiement et accompagner la conduite du changement * Assurer le reporting au directeur de projet ou à la maîtrise d'ouvrage

Installation, Réparation et Maintenance

DÉCOUVREZ CES MISSIONS
POPULAIRES

Consultant Rh

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH

Juridique, Social et Ressources Humaines

Animatrice / Animateur Périscolaire - Gestes Qui Sauvent & Citoyenneté Possibilité "Freelance"

Vous rêvez de transformer chaque enfant en petit héros capable de réagir face aux dangers du quotidien ? Rejoignez-nous pour animer un atelier ludique qui initie les 6-11 ans aux gestes de premiers secours, à la prévention routière et à la lutte contre le harcèlement. Jeux de rôle, simulations et défis collaboratifs feront de chaque séance un moment clé pour développer responsabilité, empathie et solidarité. Missions principales * Concevoir et animer des séances interactives (secourisme, sécurité routière, prévention harcèlement) suivant une progression pédagogique fournie. * Encourager la coopération et la bienveillance au sein du groupe. * Évaluer les acquis : quizz gestes qui sauvent, parcours sécurité, mises en scène anti-harcèlement. * Garantir la sécurité et le cadre bienveillant durant chaque atelier. * Communiquer avec l'équipe pédagogique et, si besoin, les familles. Organisation des ateliers

Juridique, Social et Ressources Humaines

Aide À Domicile Pour Personne Avec Handcap Psychiatrique

* L'accompagner dans les taches quotidiennes de base : cuisiner, nettoyer, ranger, laver son linge. * Discuter avec lui pour l'aider à retrouver l'envie de faire des choses et d'avancer dans sa vie * Essayer de faire des activités avec lui (Art, sport, internet, musique, jardinage, lecture, etc...) * Collaborer avec la famille

Juridique, Social et Ressources Humaines

Consultant Rh - Secteur Public

Selon les projets en cours ou à venir, vous interviendrez sur tout ou partie des thématiques suivantes : -Réalisation de diagnostics RH et accompagnement stratégique (GPEC, planification RH, mobilité interne, pyramide des âges, etc.) -Conduite de campagnes d'entretiens professionnels (structuration, animation, exploitation des résultats) -Animation d'ateliers de co-construction avec les équipes RH et les directions métiers -Accompagnement au déploiement d'outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences -Production de livrables opérationnels, supports d'aide à la décision, préconisations et plans d'action RH

Juridique, Social et Ressources Humaines