Recruteur Independant - Bordeaux - Plein temps (> 32 heures)

Pourquoi choisir Novalink ? Oubliez les contraintes des modèles traditionnels : - Pas de frais mensuels. - Aucune exclusivité imposée. - Une liberté complète pour gérer votre activité selon vos propres termes, où que vous soyez dans le monde. Un modèle simplifié, rentable et abordable - Investissement unique : 1 000 € pour accéder à tous nos outils et services professionnels. - Sans abonnement mensuel, vous maximisez vos bénéfices tout en gardant un contrôle total sur vos finances. Un accompagnement personnalisé pour votre succès - Coaching hebdomadaire : pour booster vos performances et identifier des opportunités d'amélioration. - Conseils entrepreneuriaux : création et gestion d'entreprise, optimisation fiscale et même accompagnement à l'expatriation pour ceux qui souhaitent développer une activité internationale. Votre indépendance, notre priorité Avec Novalink : - Vous développez votre propre marque et stratégie commerciale en fonction de vos objectifs. - Vous êtes libre de travailler avec vos propres clients, sans exclusivité imposée. - Nous vous accompagnons sur votre branding, votre présence digitale et vos stratégies LinkedIn. Des outils de pointe à tarifs négociés Optimisez votre productivité grâce à des outils technologiques haut de gamme à prix réduit : - Jarvi : CRM et ATS pour publier vos annonces efficacement. - Talent Picker : un sourcing avancé pour trouver les meilleurs talents. - Technologies de growth hacking : pour maximiser votre prospection. Diversifiez vos services pour une activité pérenne Ne vous limitez pas au recrutement : - Formation des équipes : aidez vos clients à développer les compétences de leurs collaborateurs. - Coaching personnalisé : accompagnez les entreprises dans leur développement humain. - Conseil stratégique : proposez des solutions adaptées aux enjeux des entreprises. Un réseau d'excellence pour vous soutenir - Intégrez un collectif de talents expérimentés, partageant des valeurs d'éthique et d'excellence. - Profitez d'un groupe d'échanges pour collaborer sur des missions et partager vos expériences. Une rentabilité rapide avec un soutien permanent - Un faible investissement initial pour un retour sur investissement rapide. - Un support actif via WhatsApp, Messenger et une communauté dynamique.

Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tes missions seront articulées autour de 3 piliers : Le traitement des appels d'offre : * Travailler en collaboration avec nos Account Managers qui sont en contact direct avec nos clients, * Trouver la perle rare, pour chacun des appels d'offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur lehibou.com, * Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…), * "Vendre" les missions de nos clients auprès des freelances, * Contribuer à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l'Account Manager, * Participer aux entretiens clients avec l'Account Manager . La constitution d'une communauté de freelances sur ton périmètre : * Accueillir les nouveaux inscrits sur la plateforme LeHibou de ton périmètre, * Constituer et faire vivre ton vivier actif de freelances, * Participer et contribuer à l'organisation d'évènements avec nos freelances (afterworks, table ronde etc.), * Contribuer à l'image de marque de LeHibou sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn. La contribution à la montée en compétences de l'équipe : * Assurer le mentorat d'un nouvel arrivant et partager nos bonnes pratiques en recrutement, * Être référent.e sur une typologie de profil IT et sur une thématique du métier de recruteur, * Participer à la montée en compétences IT de l'équipe et à la montée en connaissances sur nos clients, * Participer à l'amélioration de nos outils d'Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien, * Animer des side projects majeurs du pôle. Les + de la mission * Tu participes à l'aventure d'une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds, * Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail, * Tu bénéficies de formations continues avec LeHibou Academy, tout au long de l'année, sur ton métier et le secteur d'activité IT, * Tu participes au développement d'une société engagée sur les thématiques "Impact" & "RSE", * Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière.

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : * Analyser et consolider les besoins métiers existants et émergents. * Réaliser le cadrage technique du sujet * Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante * Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence entre les nouvelles solutions et l'architecture existante * Contribuer à la rédaction du cahier des charges de la nouvelle solution * Proposer le planning * Définir des plans de tests (basés sur un référentiel de plans de tests correspondant au domaine de conception) * Mettre à jour le référentiel de plan de tests * Concevoir la solution * Réaliser des POC et expérimentation * Proposer le planning * Assurer le passage de connaissances aux équipes * Contribuer à des chantiers d'évolution * Apporter son expertise technique et fonctionnelle pour la gestion des incidents et de problèmes * Réaliser une veille technologique régulière L'équipe fonctionne en méthodologie agile (SAFE), une maitrise de ce sujet est donc attendue., de l'infrastructure jusqu'à la mise en production et le support. * Solutions Applicatives : Réalisation de développements sur mesure et Tierce Maintenance Applicative de vos applications. * Exploitation Informatique : Maintien en Condition Opérationnelle d'infrastructures informatiques en équipe dédiée ou mutualisée. * Ingénierie Informatique : Délégation de profils expérimentés et certifiés sur des missions d'ingénierie, de développement, d'AMOA et d'AMOE. AIS peut se prévaloir de plus de 300 certifications collaborateurs et d'agréments entreprise éditeurs et constructeurs parmi lesquels : - Microsoft GOLD & SILVER - Habilitations Microsoft DPS pour délivrer des services de consulting autour des solutions Windows Server, System Center, Hyper-V, Windows 7, Office 2010 et 365, Lync, Exchange et SharePoint - Microsoft Academic Education Reseller - Microsoft Cloud Essentials (Office 365 & Azure) - Microsoft SATV (SoftWare Assurance Training Voucher) - Citrix Solution Advisor Silver - VMware Entreprise Solution Provider - Novell & Suse Advanced Certified End-User computing & Datacenter - Symantec SMB Silver - Oracle Gold - IBM Advanced Business Partner Messaging & Collaboration - Veeam Pro Partner - HP Silver Serveurs avec compétences Stockage et Services - NetApp Silver - Dell Preferred Partner - IBM Warranty Service Provider - Cisco Select - Kemp Authorized Partner Plus d'infos sur: http://www.groupeais.fr

PROPULSE IT recherche un cloud analyst pour une mission en région parisienne ou en Full remote. La mission a lieu dans une équipe technique mondiale qui opère de manière agile au sein d'une organisation produit dynamique. Plongez-vous dans un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions joueront un rôle direct dans l'élaboration du chemin de nos produits de pointe. En tant qu'acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l'opportunité d'améliorer l'efficacité, de favoriser créativité et jouent un rôle central dans notre processus de développement de produits. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant que nous restons à la pointe des avancées technologiques mondiales. L'analyste Cloud travaillera au sein de l'équipe Cloud Office, incluse dans la gestion des services. Ce sera une démarche transversale rôle au sein de l'ensemble de l'équipe technique, collaboration avec des collègues et des membres d'autres équipes. L'analyste cloud fournira un support transversal pour maintenir l'infrastructure et les services cloud afin d'offrir la meilleure valeur à tous les salariés. Il/elle aide Cloud Officer à aligner les solutions cloud avec les objectifs et buts de l'entreprise et superviser les opérations cloud d'un point de vue technique pour fournir la meilleure valeur sur les services cloud. o Soutenir le Cloud Officer dans la vision du paysage cloud en fournissant des contributions et des analyses o Diriger l'extension de la pratique FINOPS au sein du client en travaillant en étroite collaboration avec des coéquipiers des différents produits et équipes en charge des opérations quotidiennes o Concevoir et mettre en œuvre une analyse appropriée sur l'utilisation, la qualité, les performances et la valeur générée des services Cloud. o Collaborer au programme de perfectionnement pour les services cloud en fournissant une formation et une sensibilisation aux services avancés o Collaborer à la conception et à la gestion des services Cloud et d'infrastructure et assurer leur sécurité, leur disponibilité, et fiabilité o Assurer la livraison et la mise en œuvre des solutions techniques convenues o Participer à la mise en œuvre des processus, normes, directives et contrôles d'assistance informatique o Surveiller et rendre compte du respect, de la performance et coordonner ou intervenir chaque fois que nécessaire VOS DOMAINES DE CONNAISSANCES ET D'EXPERTISE COMPÉTENCES FONCTIONNELLES VOTRE ÉQUIPE Ligne hiérarchique (directe/indirecte) : Cloud Officer sur une base régulière et permanente. Intervenants internes clés : Directeur de la gestion des services, Toute autre équipe produit consommant des services cloud, notamment (Cloud & Infra, Données technologiques mondiales) Acteurs externes clés : Fournisseurs de services Cloud (Microsoft, AWS, etc.) PORTÉE GÉOGRAPHIQUE o Périmètre : Mondial o Déplacements : Lorsque requis, jusqu'à 10 % du temps

La reprise en interne (sur un environnement dédié client) de codes sources d'une application d'une autre marque. Le développement des évolutions suite aux ateliers menés par le CDP avec les équipes Métiers Les technologies utilisées sur ce projet sont : -Backend : SpringBoot ; Kotlin pour Java ; Java Bean / Strusts -Frontend : React JS ; CSS3 ; HTML5 / Javascript Web developer Springboot Java/J2EE - Développeur confirmé langage Kotlin et maîtrise de l'environnement de dev JetBrains IntelliJ IDEA. -Maîtrise des Java Bean et concept de dev en environnement serveur Jarkarta (J2EE) -Une bonne maîtrise de ReactJS pour le dev de la partie Front. -Connaissance PostGre SQL et/ou MS SQLServer -Une connaissance de l'installation des composants JVM, Jakarta/J2E serait un plus Softskills : -Planification des développements et respect des jalons -Collaboration avec différentes équipes et un autre développeur confirmé -Feedback et suivi adapté et régulier -Savoir adapter sa communication (avec nos utilisateurs/managers du métier et les différentes équipes Richemont) -Proactivité / Motivation -Rigueur -Curiosité et autonomie, Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

PROPULSE IT recherche un Expert en déploiement d'infrastructures Réseau et Sécurité, afin de l'assister dans la conception, l'intégration et le déploiement en production de solution technique notamment les plateformes VPN Fortinet, les firewalls applicatifs des éditeurs F5 APM et Ubika Gateway (anciennement DenyAll) ou encore la mise en place de zone cloisonnée réseau avec des firewalls Checkpoint. L'intervenant pourrait être amené à réaliser du support N2/N3 sur les infras réseau et sécurité.