Chef De Projet Rollout Crm (It) / Freelance - Clichy - Plein temps (> 32 heures)

Coordination de projet JIRA, Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Vous aurez pour mission de comprendre les problématiques liées à la gestion globale des systèmes d'information des clients dans les secteurs banque, assurance, industrie., Le Coordinateur Opérationnel assure le pilotage quotidien des activités de DCS en collaboration du PO. Responsabilités clés * Suivre et mettre à jour le backlog des activités de l'équipe * Assurer le suivi du plan de charge et l'optimisation des ressources * Être le point d'entrée des nouveaux sujets et demandes * Participer à la gestion des projets internes : cadrage, suivi, reporting * Animer les réunions de coordination et les points d'avancement * Produire des reportings réguliers sur l'état d'avancement des activités * Collaborer avec les chefs de projet, les managers et les équipes opérationnelles

Le Change Manager est chargé de garantir la bonne exécution du cycle de vie de l'ensemble des changements en adhérence avec son périmètre. Son rôle consiste à permettre aux changements d'être effectués avec un minimum de perturbation pour le système d'information et les services délivrés par CAGIP. Afin de délivrer l'ensemble des services fournis à ses clients, l'équipe que vous intégrerez a déployé au sein de sa Production Informatique plusieurs processus ITIL (Gestion des Incidents, Problèmes, Changements, Configuration et Requêtes de Services) pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'informations qu'il exploite au quotidien ainsi que des processus en lien avec ceux-ci., Mission 1 - Gestion des changements : * S'assurer que chaque changement suit le processus de gestion des changements, de l'évaluation initiale à l'approbation finale. * Instruction des demandes de changements de la création de la demande à sa clôture, en passant par son approbation, dans une optique de sécurisation du système d'information et de respect de la qualité de service pour le client final. * Collaborer avec les parties prenantes, comme les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les clients. Mission 2 - Instruction des demandes : * S'assurer de la complétude de la demande de changement, afin de permettre son instruction : livrables, champs obligatoires, etc. * Valider la qualification du changement à partir des éléments mentionnés dans les questionnaires de risques et d'impacts complétés par les parties prenantes * Valider la planification du changement : risques de collision, respect des plages de proscription selon le périmètre et l'entité impactée, calendrier des périodes sensibles (dont les frozen zones) ; piloter si nécessaire des points d'échanges entre demandeurs dans un souci de sécurisation maximale. * S'assurer que les équipes sont informées et organisées pour effectuer les mises en production et les validations post-mises en production * S'assurer que les communications nécessaires ont bien été identifiées et prévues * Participer au CAB (Comité d'approbation des Changements) * Approuver le changement suite à la sollicitation ou pas du CAB (selon la typologie ou la qualification du changement) * Post-implémentation, s'assurer du respect du suivi du workflow jusqu'à la fermeture du changement * Piloter la PIR complémentaire (Post Implementation Revue) s'il est nécessaire d'en rédiger une, dans une optique de capitalisation. Mission 3 - Communication : * Diffuser l'ordre du jour du CAB et son compte-rendu * Communiquer sur les replanifications de changements * Communiquer sur les frozen zones connues ou contextuelles. Mission 4 - Amélioration continue : * Partager à son gestionnaire de processus, les difficultés liées à l'application et la déclinaison opérationnelle du processus * Faire évoluer les modes opératoires dont la responsabilité est à la main du Change Manager * Mettre en place et faire évoluer les KPI opérationnels, les analyser et proposer des axes d'amélioration ; effectuer des revues sur la qualité (complétude, respect des typologies de changement...), où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial.

Travaillant sous l'autorité du Chef de secteur, vous aurez en charge l'encadrement sportif et gestion administrative de la salle et de ses adhérents. Responsabilités et missions Animation sportive : * Le conseiller sportif est chargé d'encadrer les activités sportives collectives et individuelles proposées aux adhérents. * Enseigner et animer les cours collectifs en respectant le planning de type : Cours de renforcement musculaire traditionnel, Stretching, Cardio... * Renseigner, conseiller, corriger, montrer à l'adhérent la manière d'exécuter les exercices sur les appareils de musculation et de cardio-training * Encadrer les différents clients en musculation, cardio-training, proposer un bilan de condition physique à chaque inscription et un réel suivi par la création de programme d'entraînements, d'analyse du programme à la fin d'un cycle d'entraînement (6 semaines max) et mise en place d'un nouveau programme adapté Gestion administrative de la salle : Il assure l'accueil sportif de la clientèle ainsi que la bonne tenue et la gestion de la salle : Tenue de la salle * Gestion de matériel et de produits * Gestion des locaux * Gestion de l'accueil sportif Gestion quotidienne * Réceptionner et classer les documents d'inscription * Enregistrer les inscriptions et les règlements quotidiennement * Expliquer le fonctionnement de la salle et proposer le bilan de condition physique * Effectuer et suivre les relances d'abonnements Gestion hebdomadaire et mensuelle * Effectuer la préparation de la remise en banque de façon mensuelle, en séparant les cb et les chèques et en s'assurant de la correspondance entre la feuille de vente, la feuille de remise en banque et le logiciel de gestion de clientèle * S'assurer de faire remplir et de renvoyer à la direction les enquêtes de satisfaction * Il participe à la relation ainsi qu'à la fidélisation de la clientèle de la salle de fitness

Auprès des chefs de projets, des architectes et designers en poste, mener à bien des projets d'architecture commerciale et de design de concepts de magasins : * Design 2D et 3D dans les phases APS, APD et DCE. * Concept de scénographies pour des marques de mode, de maison, de beauté ou de services. INTÉRÊT DU POSTE : Intégré(e) dans une petite équipe, vous serez amené(e) à gérer des projets dans les univers sensibles: Mode - Maison - Beauté - Culture - Digital

* Déplacer la voiture d'un client d'un point A à un point B par la route. * Effectuer l'état des lieux de départ et d'arrivée sur l'application Cafler. * Présenter le véhicule au client., Comment ça marche ? * Connectez-vous sur votre app Cafler pour accéder aux missions disponibles dans votre région. * Réservez les missions que vous souhaitez effectuer. Le prix de chaque mission est affiché sur l'application. * Le prix de chaque mission dépend de la distance et de la complexité. * Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d'arrivée. * Une fois la mission réalisée, vous recevez votre paiement sous 15 jours maximum.

Rejoignez ALCLIMA - Gagnez en liberté et en revenus ! Complétez vos revenus en devenant commercial indépendant dans le solaire photovoltaïque - île de La Réunion (974). Vous êtes... Étudiant, intérimaire, salarié à temps partiel ou simplement à la recherche d'un complément de revenu flexible et bien rémunéré ? ALCLIMA, société réunionnaise reconnue dans les énergies renouvelables, vous propose une opportunité motivante et accessible : Devenez commercial indépendant / VRP non exclusif pour promouvoir nos centrales photovoltaïques et nos extracteurs d'air solaire auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels. Ce que nous vous offrons : - Une formation complète sur nos produits, nos techniques de vente et la réglementation solaire - Des outils de prospection modernes (supports digitaux, CRM, fiches clients) - Une rémunération 100 % à la commission, sans plafond - Une activité flexible, compatible avec vos disponibilités - Une entreprise locale reconnue, avec une image sérieuse et engagée Vos missions : - Démarchage et prospection de particuliers (terrain ou digital) - Présentation des offres solaires ALCLIMA (centrale, extracteur d'air, prime à l'investissement) - Suivi des clients jusqu'à la signature - Remontée des informations terrain (contacts, besoins, objections) Profil recherché : - Débutants acceptés (formation assurée) - Sens du contact, autonomie, dynamisme - Intérêt pour les énergies renouvelables et l'environnement - Permis et véhicule souhaités (non obligatoire) Statuts possibles : - Indépendant : auto-entrepreneur, agent commercial - Salarié VRP non exclusif à temps très partiel (contrat à la commission uniquement) Commissions versées mensuellement selon le chiffre d'affaires réalisé. Aucun minimum d'heures requis. Aucune exclusivité imposée., * Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable * Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable * Prospection commercialeCette compétence est indispensable * Techniques de prospection (phoning, visites)Cette compétence est indispensable

Vos missions seront les suivantes : - Prospection Téléphonique : - Identifier et contacter des prospects par téléphone pour promouvoir nos produits/services. - Créer et maintenir un fichier clients à jour. - Développement Commercial : - Établir des relations durables avec les clients potentiels. - Suivre les leads et assurer le suivi des propositions commerciales. - Négociation : - Présenter les offres de manière persuasive. - Remplir les agendas des commerciaux pour conclure les ventes. - Reporting : - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de prospections et les résultats. - Analyser les performances et proposer des améliorations. - Collaboration : - Participer aux réunions d'équipe pour partager des retours d'expérience et des stratégies

Prospecter des biens immobiliers et des clients - Accompagner les vendeurs et acquéreurs à chaque étape d'une transaction immobilière - Commercialiser les biens, organiser et réaliser les visites - Négocier et finaliser les transactions, en tenant compte des attentes de chaque partie