TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Rejoignez Orakin, une entreprise innovante où vous aurez l'opportunité de façonner la prochaine génération d'opérateurs de loco-tracteur. En tant que formateur P1, P2, P3 chez Orakin, votre mission principale consistera à développer et dispenser des formations théoriques et pratiques aux employés visant à manier efficacement les équipements de loco-tracteur. Poste a mobilité dans le Grand Est Vos responsabilités incluront : - Concevoir des programmes de formation adaptés aux différents niveaux d'expérience des participants (P1, P2, P3). - Animer les sessions de formation en mettant l'accent sur les bonnes pratiques et sur la sécurité afin d'assurer un haut niveau de prestation. - Évaluer les participants pour identifier leurs besoins individuels ainsi que leurs acquis après chaque session. - Collaborer avec l'équipe technique pour assurer la mise à jour continue du matériel pédagogique et proposer des améliorations en fonction des retours recueillis. - Suivre les évolutions technologiques dans le domaine ferroviaire afin de garantir l'actualisation constante des contenus pédagogiques proposés.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'affirmation de l'image de Lazeo. À la croisée de la stratégie de marque, de la création et du contenu, vous serez responsable de construire, incarner et faire vivre notre univers visuel et éditorial sur l'ensemble de nos canaux de communication. Vous superviserez la déclinaison de l'identité visuelle sur tous nos supports : campagnes, print, digital, réseaux sociaux, site web, mailings, supports internes, communication RH, etc. Vous serez également garant(e) de la dimension employeur de la marque, en imaginant des prises de parole visuellement engageantes, humaines et cohérentes avec nos valeurs. En parallèle, vous piloterez l'ensemble de notre ligne éditoriale. Vous en définirez les piliers, le tone of voice, le calendrier de publication et les formats clés. Vous serez impliqué(e) dans la production de contenus à forte valeur ajoutée, que ce soit sur les réseaux sociaux, dans le cadre de campagnes de notoriété ou de contenus marque employeur. Vous aurez la responsabilité de garantir la qualité, la justesse et la cohérence de chaque prise de parole, tout en vous assurant qu'elle s'intègre dans une stratégie globale pensée à moyen-long terme. Vous assurerez également une planification rigoureuse des temps forts de communication, en lien avec notre stratégie marketing (KCP, temps commerciaux, temps RH, etc.). Vous managerez l'équipe communication) et coordonnerez les partenaires créatifs externes (freelances, studios, agences). Enfin, vous jouerez un rôle de référent(e) transversal(e) au sein de l'équipe, capable de challenger, d'orienter et de faire monter en compétence les profils juniors, tout en structurant notre approche créative et éditoriale pour la rendre plus efficace, fluide et ambitieuse., * Une marque leader en transformation, à fort potentiel créatif * Une équipe marketing agile, engagée et bienveillante * Des sujets concrets, visibles, responsabilisants * L'opportunité de façonner une image de marque forte et unique

Rejoindre Phoenyx, c'est intégrer une équipe passionnée par le design et l'innovation textile. Nous recherchons un couturier en freelance pour participer à des projets créatifs stimulants et contribuer à notre mission de réinventer la mode. Votre rôle principal sera d'intervenir dans diverses missions liées à la conception et la réalisation de nos collections exclusives. Vous aurez l'occasion unique de transformer des croquis en pièces uniques, créant des vêtements qui incarnent l'esprit audacieux de notre marque. Vos tâches comprendront le découpage, l'assemblage et les ajustements finaux des vêtements afin d'assurer une qualité irréprochable. Vous serez également amené à collaborer étroitement avec notre équipe de designers pour expérimenter de nouvelles techniques et façonner les tendances futures.

Tu joueras un rôle clé dans la dynamique de Kanta. En moins de 3 ans, nous sommes passés de 0 à + de 1100 clients de toutes tailles, du cabinet d'une personne à des grands groupes pluridisciplinaires. Tu seras un des piliers de KANTA pour tout casser, ou plutôt construire. Dans ce contexte de croissance, nous sommes à la recherche de profils commerciaux., * Tu continueras le travail de mapping des cabinets d'expertise-comptable en France * Tu seras en charge de la prospection de nouveaux clients (téléphone, mail, Linkedin) * Tu participeras à des salons durant l'année (en moyenne 2 à 4), * Entretien préalable avec la Team Lead de la team Sales (30min au téléphone) * Test technique (à faire à la maison) * Entretien métier avec le Head of Sales et la Team Lead de la team Sales (1h en présentiel) * Entretien culture avec le CEO et la Responsable RH (30min en visio) * Rencontre avec l'équipe (1h en présentiel)