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BDD Azure Data essbase ORACLE Connaissances fonctionnelles Achats Adonix AMOA Analyse ANGLAIS Banking Budget bureautique Business Changement Cloud communication Comptabilité Conformité consolidation contrôle de gestion Coordination Déploiement DSI EPM ERP FI Finance Formation Incidents international Leadership Logistique Maintenance Marketing MCO MOBILE MOE negociation office paramétrage Performance PROCESSUS Production Rédaction REPORTING RETAIL Risques RUN SAGE SANTE SAP SD TESTS TMA Transition Trésorerie Langages C R Méthodes AGILE Cadrage Conception Conseil développement DEVOPS ENCADREMENT Gouvernance integration Management MIGRATION MOA Modélisation ORGANISATION PILOTAGE planification Planning PMO PROJET Qualité RECETTE STRATEGIE supervision Support, Manager expérimenté avec plus de 20 ans en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) finance et contrôle de gestion. Fort d'une expérience solide en contrôle de gestion et systèmes d'information au sein de grands groupes, j'accompagne les entreprises dans l'amélioration de leurs processus financiers et l'implémentation de systèmes d'information. Ma capacité avérée à gérer des projets complexes et à mettre en place des solutions opérationnelles me permet de jouer le rôle de véritable Business Partner, agile et mobile., Projet Finance Sage de convergence de 49 entités vers une base comptable uniformisée - Pilotage du projet : Suivi des actions de la MOE, pilotage budgétaire, suivi du planning et gouvernance, - Animation de la gouvernance et reporting au CODIR : Organisation des différents - Recueil des besoins métiers : Organisation de la convergence du paramétrage de 39 à une base unique. - Animation d'ateliers : Co-conception des référentiels avec les métiers, - Elaboration de la stratégie de recette et déploiement sur un pôle clef : pilotage des tests fonctionnels et techniques et accompagnement à la bascule, MANAGER DE PROJET / MOA FINANCE - Septembre 2020 à juillet 2024 Les Mousquetaires (Bondoufle) Projet d'élaboration budgétaire pour différentes entités, et gestion de divers projets MOA Finance - Leadership stratégique : Encadrement et développement d'une équipe pluridisciplinaire - Direction de projet : Supervision de la planification, suivi des jalons du projet, animation d'ateliers métiers. - Conception stratégique : Rédaction du cahier des charges détaillé et spécifications techniques. - Gestion des partenariats : Sélection et pilotage des éditeurs/intégrateurs, avec négociation des contrats. - Contrôle budgétaire : Pilotage et optimisation du budget du projet - Reporting stratégique au COMEX : Suivi du budget et du planning. - Déploiement et résolution : Supervision de l'assistance au déploiement et résolution proactive des incidents sur SAP Analytics Cloud. - Gestion du changement : Construction et animation de la formation auprès des utilisateurs finaux. MANAGER FINANCE CONTROLE DE GESTION (Transition) Amundi (Paris) - Janvier à septembre 2020 - Management de Transition : Assurer la responsabilité de la gestion du Pôle Immobilier & Logistique. - Gestion Comptable : Pilotage des clôtures mensuelles. - Prévisions & Actualisation : Élaboration des forecasts et mise à jour régulière des prévisions. - Reporting & Relation Métier : Production de rapports détaillés et collaboration étroite avec les différents services opérationnels pour répondre aux besoins spécifiques MANAGER APPLICATIONS RUN FINANCE & ACHATS (Management de transition) Suez - Recyclage & Valorisation - (La Défense) - 2018 & 2019 - Management d'équipe & Pilotage de la TMA : Encadrement d'une équipe de 5 personnes et supervision de la Tierce Maintenance Applicative (TMA) sur 13 applications Finance / Achats. - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Assurer la disponibilité et la performance des applications. - Gestion des Évolutions Applicatives : Identifier, prioriser et implémenter les évolutions nécessaires pour répondre aux besoins métier. - Participation aux Projets : Contribuer activement au déploiement des nouvelles applications. - Pilotage des Task Force : Apporter un support aux comptables pour les clôtures comptables. - Négociation et Gestion des Contrats : Conduire les négociations avec les éditeurs et les prestataires de TMA, tout en assurant une gestion optimale des contrats. BNPP International Retail Banking (Rueil Malmaison) CHEF DE PROJET DEPLOIEMENT SAP groupe BNPP pour l'entité IRB (DSI & Siège) - 2015 à 2018 - Gestion du Déploiement SAP : Conduite du déploiement progressif de l'I2P (Factures sans commandes) et du P2P (Factures avec commandes) - Analyse des Besoins : Collecte des besoins et recommandations afin d'adapter le Core Model de BNP Paribas, assurant une intégration optimale des solutions SAP. - Optimisation des Processus Métiers : Adaptation des processus métiers existants pour une meilleure adéquation avec les fonctionnalités offertes par SAP. - Organisation de la Recette : Coordination de la phase de recette avec les Key Users, impliquant les modules SAP, Readsoft et Business Objects pour garantir la qualité des livrables. - Formation et Support Utilisateur : Conception et animation de formations et assistance aux utilisateurs pour faciliter la transition vers les nouveaux processus et garantir une mise en production fluide. Contrôle de gestion Fiducial Gérance - Sté de gestion 1,4 Mlds d'actifs ss gestion (La Défense) - 2011 à 2014 - Elaboration du Budget et Analyses : Responsabilité de l'élaboration du budget, incluant l'analyse des résultats financiers (Bilan et Compte de Résultat), ainsi que la réalisation des actualisations. - Gestion des Clôtures et Provisions : Supervision des processus de clôture comptable et de passage des provisions, assurant la conformité aux normes et réglementations en vigueur. - Reporting de Performance : Production de rapports détaillés sur les indicateurs de performance à destination de la Direction Générale, fournissant une vision claire de la santé financière de l'entreprise. - Pilotage de Projets d'Optimisation : Dirigeant les projets visant à accroître la productivité, améliorer la performance et réduire les coûts sur les contrats de prestations de 15 %, garantissant une utilisation efficace des ressources & Responsable des Systèmes d'Information : Gestion des systèmes d'information pour les logiciels Altaix (Sopra), Unicia & FinAsset (Taliance) ainsi que l'informatique interne en mode prestation cloud. - Refonte et Migration des Systèmes : Conception et mise en œuvre de la refonte et de la migration des systèmes d'information dans le cadre d'un rachat d'entreprise. - Organisation de la Fusion des Outils : Coordination de la fusion des SCPI dans les outils existants, assurant une transition fluide et transparente. - Interface Utilisateurs / Prestataires : Mission d'interface entre les utilisateurs et les prestataires/éditeurs (Référent métier), garantissant une communication efficace et une compréhension mutuelle des besoins. - Management d'Équipe et Conduite du Changement : Encadrement d'une équipe de 2 personnes, pilotage des fournisseurs et conduite du changement pour assurer l'adhésion et la réussite des projets. Consultant Senior Finance & Systèmes d'Information Cabinet Décision Performance Conseil (Neuilly S/ Seine) - 2007 à 2011 - Chef de Projet : Responsable du cadrage de projets de simulation financière et d'Elaboration Budgétaire, assurant leur alignement sur les objectifs stratégiques. - AMOA Comptabilité & Gestion : Conduite de l'AMOA pour l'intégration de SAP ECC6 (FI/CO), garantissant une transition harmonieuse et efficiente vers le nouveau système. - Assistance au Contrôle de Gestion DSI : Soutien apporté au contrôle de gestion de la DSI, contribuant à une meilleure analyse et optimisation des ressources. - Mise en Place de Cartesis Finance : Implémentation de l'outil Cartesis Finance pour la gestion du budget et du reporting du Contrôle de gestion Groupe La Poste, avec accompagnement des 5 métiers pour assurer une utilisation optimale. - AMOA et Rédaction de Cahier des Charges : Gestion de l'AMOA et rédaction du cahier des charges pour l'outil ESSBASE, garantissant une adéquation parfaite avec les besoins métier. - Réorganisation du Suivi de Projets : Restructuration du suivi de projets et accompagnement du PMO, assurant une meilleure gestion des ressources et des délais. - Construction d'un Tableau de Bord : Conception et développement d'un tableau de bord à destination de la Direction Générale, fournissant une vue synthétique et stratégique des performances de l'entreprise., CONTROLEUR DE GESTION - CA data 2007 : 300 M€ - DAF Adjoint petite unité SFR - Cegetel (La Défense) - 2003 à 2007 - Gestion Budgétaire : Élaboration du budget et réactualisations sur les produits data de la division entreprise FAI, assurant une allocation efficace des ressources. - Clôtures Mensuelles et Annuelles : Pilotage des clôtures comptables mensuelles et annuelles, contribuant à l'optimisation du résultat financier. - Reporting et Tableaux de Bord : Production de rapports détaillés et de tableaux de bord pour la société et le groupe, offrant une vision claire et stratégique de la performance financière. - Analyse Tarifaire et Concurrentielle : Calculs d'impacts des nouvelles tarifications, analyses de la concurrence et des partenaires pour une prise de décision éclairée. - Management d'Équipe : Encadrement d'une équipe, assurant le développement des compétences et la cohésion au sein du groupe Contrôleur de gestion SIX TELEKURS -FININFO (Nanterre) - 1999 à 2003 - Consolidation Budgétaire : Consolidation des budgets et suivi étroit avec les responsables des centres de ressources, assurant une gestion efficace des ressources financières. - Chef de Projet Finance ERP : Chef de projet finance pour la mise en place réussie de l'ERP ADONIX, garantissant une transition fluide vers un système intégré et performant. - Intégration de Soft Report : Responsable de l'intégration de Soft Report pour la gestion du budget et le reporting, améliorant la précision et la rapidité des analyses financières. - Gestion des Intra Groupes : Gestion des transactions intra-groupes pour 20 sociétés, ainsi que d'autres tâches liées au Contrôle de Gestion, avec un portefeuille financier de 3 M€. - Management d'Équipe : Encadrement d'une équipe, assurant leur développement professionnel et la qualité des livrables. C O M P E T E N C E S - AMOA Finance : Conduite de projets AMOA, rédaction de cahiers des charges, coordination entre les métiers et les équipes techniques. - Contrôle de gestion : Élaboration de budgets, reporting financier, analyse des écarts, mise en place de tableaux de bord. - Systèmes d'information : Implémentation d'ERP (SAP, Oracle), optimisation des systèmes financiers, gestion de bases de données. - Gestion de projet : Planification, suivi et évaluation de projets, gestion des risques, animation de comités de pilotage. - Conduite du changement : Formation des utilisateurs, accompagnement des équipes, communication interne. - Analyse financière : Diagnostic financier, modélisation, analyse de la rentabilité, gestion de la trésorerie. - Business Partner : Forte expérience en contrôle de gestion et systèmes d'information, capacité à mettre en place des solutions opérationnelles, agile et mobile. - Management d'équipes projets : Leadership d'équipes pluridisciplinaires, développement des compétences des membres de l'équipe, motivation et gestion des performances.

* Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous * CV à jour (format Word) * Date de prochaine disponibilité * Tarif journalier, LE CONTEXTEDans le cadre d'une mission stratégique d'envergure avec un grand groupe industriel, Insyco renforce ses équipes pour accompagner une transformation majeure des systèmes d'information RH. Mission : Accompagner la refonte des processus RH et la migration de données dans le cadre d'une réorganisation d'entreprise publique. PROFIL 1 : EXPERT HR-ACCESS V9Votre mission : Rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées Élaboration de la stratégie de recette Préparation des cahiers de recette Surveillance de la bonne exécution des flux Recyclage des rejets Support technique sur les développements paie, Secteur : Expérience en entreprise publique/transport appréciée PROFIL 2 : AMOA SI RH GÉNÉRALISTEVotre mission : Analyse des impacts sur les systèmes RH annexes Expertise GTA (Gestion des Temps et Activités) Accompagnement sur les autres volets RH (formation, carrière, etc.) Coordination avec les équipes métier Support aux extractions de données administratives

Dans le cadre des chantiers de Réorganisation et de transformation de la DSI d'une grande entreprise, nous recherchons un Coach Lean et Agile / scrum master pour poursuivre le déploiement de l'Agile / Agile à l'échelle au sein de l'entité. Missions principales * Accompagner le déploiement de la démarche l'Agile au sein de la DSI * Participer au déploiement de l'Agile à l'échelle au niveau de l'entité * Animer une (ou plusieurs) squad(s) en tant que Scrum Master * Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue

Dans le cadre d'une réorganisation du département comptabilité et du lancement du projet NADIN Full Scope, notre cleint recherche un chef de projet freelance pour accompagner les équipes dans la gestion des projets comptables et transverses, en lien avec les évolutions des processus et outils. Responsabilités principales * Pilotage des projets comptables et transverses * Analyse des besoins en ressources et rédaction des expressions de besoin * Suivi d'avancement des projets et gestion des risques * Fiabilisation et sécurisation des processus * Participation aux réunions métiers et informatiques * Accompagnement au changement et formation des collaborateurs * Audit des processus métier existants (facturation, règles de gestion) * Définition et documentation des processus cibles * Support à la validation fonctionnelle des évolutions SI * Élaboration et exécution des tests métiers * Analyse d'écart entre processus existants et cibles Livrables attendus * Suivi d'avancement des projets * Documentation des processus et règles de gestion * Supports de formation et sessions de formation * Comptes-rendus des réunions de suivi * Dossier de compétence * Offre financière via le fichier dédié à la consultation

Gestion des habilitations Publiée le 09/09/2025 - Mise à jour le 10/09/2025, Le Gestionnaire des habilitations/Administrateur Délégué est le garant de la cohérence des droits d'accès attribués aux utilisateurs, après avoir centralisé toutes des demandes d'habilitations exprimées au sein de son périmètre, il en vérifie la pertinence et la cohérence par rapport au métier et au rôle, la conformité par rapport aux notes de procédures en vigueur et au respect des standards de sureté du groupe. Les principales responsabilités « standards » de l'AD: * Le contrôle des demandes d'habilitations * La mise en œuvre des lettres de pouvoirs * Le traitement des demandes de droits via l'outil en question * La révision annuelle des habilitations (passer en revue et valider l'ensemble des comptes manuellement) * L'actualisation des matrices d'habilitations (coordination avec les responsables métier pour ajuster les matrices selon les évolutions des rôles, des organisations et des applications) Autres missions « non standards » de l'AD : En charge de l'analyse des dysfonctionnements et il doit pouvoir solliciter les interlocuteurs susceptibles de résoudre ces dysfonctionnements. En charge de la MAJ du ROI dans le cadre de mouvements et réorganisations Ses activités : . Évaluation et analyse des demandes 1. Évaluation initiale : Examiner et évaluer chaque demande d'habilitation pour en vérifier la pertinence par rapport au métier et au rôle. - Vérification des autorisations et conformité : Analyser la validité des lettres de pouvoirs, s'assurer qu'elles respectent les exigences de conformité (sécurité, RGPD) et gérer les mandats dérogatoires si nécessaire. 2. Exécution et mise en œuvre des accès - Implémentation des droits : Assurer le traitement des demandes. Attribuer et contrôler les accès : exécuter l'attribution des droits, en adaptant les accès en fonction des besoins métier 3. Révisions et ajustements continus - Re-certification annuelle des habilitations : Analyser et réviser l'ensemble des comptes utilisateurs dans chaque périmètre pour s'assurer que les droits sont toujours en adéquation avec les rôles et conformes aux exigences réglementaires. - Mise à jour proactive des matrices d'habilitations : Réaliser des ajustements continus sur les matrices d'habilitations en fonction des changements de rôles ou des évolutions des systèmes. 4. Diagnostic et gestion des anomalies - Investigation des dysfonctionnements : Enquêter sur les retards, non-attributions, et incohérences dans les habilitations ; identifier la cause et collaborer avec les équipes concernées. - Gestion prioritaire des urgences : Analyser et prioriser les demandes urgentes pour les mises à jour de profils, notamment en cas de dégradations dans les délais de traitement. 5. Accompagnement et communication - Accompagnement des managers et équipes : Expliquer les procédures, aider dans la formulation des demandes, et conseiller sur la gestion des habilitations. Aider le manager a être plus autonome le plus autonome possible, l'aider à monter en compétence - Animation des clients (collaborateurs & managers) : chiffre sur les délais, emails types, … - Veille pour capter l'ensemble des mouvements hors outils (nomination…) + mise en œuvre nécessaire des habilitations, A déjà opéré comme Administrateur délégué sur la gestion des habilitations - Gestion de projet (nouveaux outils, nouvelles équipes, nouvel orga) gestion des risques, des escalades - Relation client et écoute active : Être capable d'échanger efficacement avec les managers et de comprendre leurs besoins. Empathie : être à l'écoute des managers, comprendre leurs préoccupations et leurs attentes, afin de mieux les accompagner. - Communication claire et simple : Savoir expliquer les procédures et les décisions de manière compréhensible. Avoir des notions d'ingénierie pédagogique. - Gestion des priorités et résolution de problème : Adapter la réponse en fonction des urgences et des problèmes rencontrés, tout en sachant gérer de manière assertive les demandes non réalisables. - Proactivité : Identifier les besoins en amont, relancer les managers, et signaler les bugs ou incohérences aux tribus.

Nous recherchons un(e) consultant(e) en Finance avec des connaissances des métiers de la titrisation et/ou de la gestion de titres et plus largement des projets de transformation des acteurs du monde financier., Notre parcours de recrutement est transparent : les CV retenus font l'objet d'un premier appel de 15 minutes suivi de 2 entretiens avec les associés, un en visioconférence et l'autre dans nos locaux. Avec l'accompagnement de nos managers, vos missions seront : * L'optimisation du refinancement, de la gestion ALM. Le montage et le suivi d'opérations de titrisation. * L'identification des impacts et la mise en œuvre des nouvelles règlementations et les échanges avec le régulateur * L'évaluation, le diagnostic et l'optimisation des processus et de l'organisation des acteurs du monde des titres * L'appui à la fonction finance pour l'intégration des reportings réglementaires, financiers et extra-financiers · L'accompagnement sur l'ensemble des problématiques de gestion des risques et de contrôle permanent * Le déploiement de nouvelles solutions / organisations / outils pour la finance et le suivi des risques et la conformité * L'étude d'opportunités de transformation et la mise en œuvre des projets associés (réorganisation, optimisation de process, nouveaux marchés/produits, digitalisation, intégration de Fintech/Regtech, etc…) * La conduite de projets de transformation (animation des instances projets, production des différents livrables, coordination des différents acteurs, suivi du planning, du budget et des risques, etc.) * L'accompagnement à la définition et à la mise en place d'indicateurs de gestion, assistance au pilotage économique et la mise en place de tableau de bord / reporting Vous interviendrez en direct chez nos clients dans des conditions qui favorisent la montée en compétence sur des sujets métiers et sur des savoir-faire transverses. Vous voulez travailler dans une équipe jeune, dynamique, à taille humaine. Vous voulez donner un sens à votre quotidien, postulez chez Finariat, envoyez-nous votre CV à recrutement@finariat.com