TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Notre mission : déployer des agents IA no-code capables de gérer la prospection, l'administratif, la relation client et la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons dans un moment charnière : lancement opérationnel, premiers clients en cours, industrialisation des livraisons. Chaque profil intégré aujourd'hui est appelé à devenir un pilier stratégique du projet si les compétences et la rigueur sont au rendez-vous., * Conception, déploiement et optimisation de workflows complexes sous N8N, Zapier, Make * Automatisation de process métiers (prospection, CRM, e-mails, scrapers, traitement API, etc.) * Supervision et gestion technique de serveurs VPS (Linux, reverse proxy, certificats SSL, redémarrage, logs) * Intervention rapide en cas d'incident (forte disponibilité requise) * Contribution directe au développement d'agents IA déployables chez les clients * Travail étroit avec la direction produit et les systèmes IA internes, * Projet en démarrage, vision internationale, rôle clé à pourvoir dès maintenant * Perspectives d'évolution concrètes : direction technique No-Code, pilotage des futures équipes IA * Missions récurrentes, organisation stable, process déjà en place * Travail à distance, structuration claire, pilotage direct avec le fondateur

Dans le cadre d'un projet de métro automatique d'envergure en Île-de-France, une maîtrise d'œuvre système recherche un Ingénieur CFO spécialisé Traction pour renforcer ses équipes projet en phase de réalisation DET. Description des missions Vous interviendrez en appui au Responsable de Marché, avec les responsabilités suivantes : * Suivi technique et contractuel du titulaire du marché Traction + Supervision des études, de la réalisation, du respect des coûts, des délais et de la qualité * Participation à la mission VISA des documents d'exécution produits par le titulaire * Analyse et résolution des points durs techniques * Préparation du Transfert en Gestion Technique (TGT) : + Suivi des obligations contractuelles (GEX, GCONF, FMDS) * Participation aux recettes et essais, en usine et sur site

Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : - Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources...) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités - Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques...) o Capitalisation des connaissances - Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau - Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport hebdomadaire d'activité

*L'architecture réseau avec serveurs d'impression, Windows Server préférentiellement, Le prestataire interviendra aussi bien sur le traitement réactif (incidents) que sur la prise en charge proactive et structurée des demandes d'évolution ou de service. Enfin, le prestataire interviendra également sur le projet de mise à jour du firmware des copieurs sensibles La prestation porte : *Sur la gestion technique du backlog d'incidents concernant les moyens d'impression *Sur la gestion technique du backlog des demandes de moyen d'impression. *Sur la sécurisation de copieurs sensibles., *Tableaux de suivi du backlog des demandes : demandes enregistrées, en cours, réalisées, délais de traitement, typologies (évolution, accès, configuration, etc.). *Rapports de synthèse réguliers (hebdomadaires/mensuels) présentant l'état du service, les actions menées, les problématiques récurrentes et les préconisations. *Fiches de résolution détaillées pour les incidents et demandes majeurs/récurrents. *Documentation des bonnes pratiques, recommandations d'amélioration et mise à jour des procédures internes. *Restitutions lors des comités

Conseiller ou conseillère en organisation Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Les pôles d'entrepreneurs constituent le volet « physique » de l'offre de services LYVE au sein desquels s'opèrent 3 programmes d'accompagnement : - Earlyve : programme collectif de sensibilisation à la création d'entreprises pour les personnes qui en sont au stade de l'idée, - Lyve-in : programme collectif d'accompagnement de 4 mois orienté exclusivement sur le volet commercial, il s'adresse aux porteurs d'un projet avancé et aux responsables d'entreprises fraîchement créées, - Lyve-up : il s'agit du programme d'accompagnement personnalisé destiné aux entreprises hébergées au sein des pôles d'entrepreneurs (entreprises en phase de développement ayant moins de 4 ans au moment de leur entrée au sein des pôles.). Le poste de chargé d'accompagnement pour le pôle d'entrepreneurs de Neuville-sur-Saône est rattaché au service Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, ce dernier pilote également l'action en faveur de l'économie sociale et solidaire. Ce service compte 8 personnes dont un responsable de service, 2 personnes en charge de l'économie sociale et solidaire, une cheffe de projet entrepreneuriat et croissance, une cheffe de projet pôle d'entrepreneurs, une assistante de service et une chargée d'animation/accueil au pôle de Neuville, binôme du chargé d'accompagnement. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS: - accueil et accompagnement des entrepreneurs : - identifier et conseiller les porteurs de projets ou entreprises susceptibles d'intégrer le pôle, - recevoir les candidats qui ont été orientés par le chargé d'accueil du pôle, la plateforme web LYVE et les partenaires de l'écosystème entrepreneurial local (ADIE, RDI, RER, chambres consulaires, avocats, experts comptables…), - assurer l'accompagnement ante-création : conseil dans le montage de projet, cohérence homme-projet, étude de marché, programmation financière prévisionnelle. L'accompagnement sera ciblé prioritairement sur les porteurs de projets susceptibles d'être hébergés dans le pôle (notamment les porteurs de projet ayant suivi le programme LYVE IN), - préparer les candidatures au programme d'accompagnement et d'hébergement LYVE UP : - analyser les projets des candidats ayant fait part de leur marque d'intérêt pour le pôle (candidature directe ou dossier transmis via la plateforme web LYVE), - recevoir les candidats pour expliquer le fonctionnement du pôle et les atouts du programme d'accompagnement et d'hébergement LYVE UP, - produire une fiche d'analyse pour chacun des projets pressentis pour un passage en comité de sélection et les soumettre à l'avis et à la validation de l'équipe Nouveaux Modèles Entrepreneuriaux, - préparer les candidats au passage en comité de sélection (candidature écrite + présentation orale), - organiser et animer les comités de sélection, - assurer l'accompagnement des entreprises retenues par le comité de sélection pendant toute la durée de leur hébergement au sein du pôle, - animation des programmes, du lieu et des partenariats : - organiser des ateliers et des formations conformément à l'offre socle des programmes Lyve (le contenu de ces ateliers s'adaptera aux besoins exprimés par les entreprises hébergées), - être force de proposition et organiser des temps collectifs en adéquation avec les besoins exprimés par les entreprises hébergées, - être l'ambassadeur de l'offre LYVE pour en assurer la promotion auprès des partenaires de l'écosystème entrepreneurial, se mobiliser sur les temps forts et évènements LYVE pour promouvoir l'offre des pôles, - être relai du chargé d'accueil sur le volet administratif : - assurer le bon fonctionnement du bâtiment en étant le relai administratif et de gestion des services supports fédéraux en cas d'absence du chargé d'accueil, - faire le lien entre les entreprises et le service de gestion locative de la Métropole qui gère les signatures de conventions, le suivi de ces dernières, les états des lieux d'entrée et de sortie des locaux, facture les locations et les services au sein du pôle…, - faire le lien entre les entreprises et le service gestion technique de la Métropole (gestion des droits d'accès au bâtiment, tickets d'alerte au service maintenance en cas de problème technique au sein du bâtiment, gestion des consommables…), - faire le lien entre les entreprises et le service informatique et téléphonie de la Métropole (tickets d'alerte en cas de dysfonctionnement au sein du bâtiment).