TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours : * Les thématiques principales en 1ère année sont les suivantes : * Les éléments fondamentaux d'une veille informationnelle. * Les éléments fondamentaux de l'environnement numérique. * La mise à jour d'une base d'information touristique. * Comment prioriser le (s) message (s) à communiquer dans une stratégie. * Les outils bureautiques et multimédias. Outils de traitement d'enquête. * Les éléments fondamentaux de la sécurisation du SIT., * Mettre en place des pédagogies actives : cas pratiques, projets, simulations professionnelles. * Évaluer les compétences acquises par les étudiants à travers des projets, examens et soutenances. * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer le suivi des étudiants et l'amélioration continue des enseignements., * Participer à la formation de futurs professionnels du tourisme * Intégrer une école dynamique et tournée vers l'employabilité, * Transmettre vos savoirs et expérience à des groupes de faible effectif (max 15 élèves par classe) * Évoluer dans un environnement innovant et en constante évolution.

Nous recherchons des mentors passionnés et qualifiés pour accompagner nos apprenants tout au long de leur formation (bootcamp de 10 semaines) et jusqu'à 6 mois après leur graduation (en alternance). Le rôle du mentor Generation En tant que mentor, vous jouerez un rôle clé dans le succès de nos apprenants. Vous serez leur coach, leur guide et leur source d'inspiration pour développer leur posture professionnelle, améliorer leur employabilité, et acquérir des compétences essentielles en relation client, négociation, et gestion de carrière. Nos apprenants incluent des chercheurs d'emploi en reconversion ou en insertion, avec des profils variés. Ils intègrent les formation IPAC ou IPV en alternance et votre mission consistera à les soutenir dans leur parcours de formation, à construire leur confiance en eux et à les préparer à intégrer durablement le marché du travail., Animation d'ateliers collectifs : * Compétences relationnelles (soft skills) : gestion du stress, communication efficace, posture professionnelle. * Compétences commerciales et relation client : posture de service, fidélisation client, gestion des conflits. Coaching individuel : * Suivi personnalisé des apprenants pour identifier leurs défis et lever leurs freins à l'emploi. * Accompagnement dans la construction de leur projet professionnel. * Remontée des difficultés aux équipes pédagogiques pour co-construire des solutions adaptées. Soutien post-formation : * Suivi des candidats pendant leur alternance et lors de leur retour au campus en animant des ateliers complémentaires visant leur développement professionnel. * Accompagnement dans la préparation de leur sortie de formation et en lancement d'activité pour ceux qui portent un projet entrepreneurial.

En tant que Business Développeur / Ingénieur d'affaires France H/F, vous aurez comme principales missions : * Développer des partenariats et de commercialiser nos services de portage salarial et de gestions des freelances dans les domaines de l'informatique, le management de transition, le conseil et la formation… * Bâtir votre propre portefeuille de clients ; * Développer le portefeuille de nouveaux clients BtoB prescripteurs auprès des populations freelances ; * Prendre en charge et transformer les leads BtoC ; * Participer aux actions Marketing et communication visant à générer de nouvelles affaires ; * Animer des réunions d'information, événements et webinars. Poste à responsabilité, vous pourrez évoluer à terme dans un rôle de Management, de gestion d'un centre de profit ou bénéficier d'une mobilité interne auprès de nos autres activités du groupe. * Fort tempérament de chasseur ; * Communiquant ; * Maîtrise de l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'au closing ; * Aisance des outils office en particulier Excel ; * Anglais courant., * Le sens du service ; * Enthousiasme ; * Esprit d'équipe ; * Confiance et transparence. Société à taille humaine, la société mène ses actions sur de fortes valeurs éthiques partagées par l'ensemble de son équipe, et avec l'ensemble de sa communauté d'indépendants : * Service et esprit d'équipe : un interlocuteur unique au soutien quotidien ; * Humain : Placer l'humain et la confiance au cœur de votre partenariat ; * Enthousiasme : accompagner et voir progresser ; * Formation : développer l'employabilité et la performance ; * Culture du résultat : ne jamais perdre de vue intérêts et résultats financiers ; * Respect : garantir un service irréprochable et des relations cordiales ; * Confiance : Réciprocité et respect du projet de chacun ; * Réseau Valuego : impliquer dans un réseau de consultants de talent ; * Ethique et transparence : 1ère société de portage à être labellisées PEPS - respect des règles et déontologie. La mission de la société est d'offrir à chaque consultant l'environnement et la sécurité nécessaires pour qu'il puisse se consacrer en toute sérénité à l'exercice exclusif de son métier. Un portefeuille de services et de formations, dans l'optique d'une démarche de progrès et d'excellence. Vous avez pour enjeu d'être pour vos clients, le garant du bon fonctionnement des missions de vos intervenants externes et un partenaire sérieux et responsable. la société à pour spécificité de proposer : * Une approche pédagogique pour les « primo-accédants » ; * Un traitement sur-mesure de chaque dossier avec des services à la carte et personnalisés ; * Une équipe experte dans l'accompagnement des haut-profils, spécialistes et managers de transition ; * Une stratégie basée sur des partenariats ou des modèles collaboratifs ; * Un suivi dédié à la fois humain et digital ; * Une attention particulière sur l'employabilité de ses intervenants.

Conception des modules de formation : - Analyser les besoins en formation des équipes commerciales (ventes faibles, nouveaux produits, etc.). - Élaborer des programmes de formation adaptés, des supports pédagogiques (présentations, cas pratiques, jeux de rôle) et des outils d'évaluation. - Mettre à jour les contenus de formation en fonction des évolutions du marché, des produits et des techniques de vente. Animation des sessions de formation : - Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en groupe ou en individuel. - Transmettre les techniques de vente : prospection, découverte des besoins, argumentation, traitement des objections, négociation, closing, fidélisation. - Enseigner les spécificités des produits ou services de l'entreprise. - Développer les compétences comportementales : écoute active, communication, gestion du stress, confiance en soi. - Favoriser les échanges et la participation des apprenants. Accompagnement et suivi des équipes : - Mettre en place des actions de coaching individualisé sur le terrain (double écoute, accompagnement en clientèle). - Assurer le suivi de la progression des commerciaux formés. - Identifier les points faibles et proposer des axes d'amélioration continue. Évaluation et reporting : - Évaluer l'efficacité des formations dispensées (tests, questionnaires de satisfaction, suivi des performances de vente). - Rédiger des rapports d'activité et des bilans de formation. - Proposer des ajustements aux programmes de formation en fonction des résultats obtenus. Veille et amélioration continue : - Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de vente, de formation et des outils pédagogiques. - Participer à l'amélioration continue des pratiques de formation au sein de l'entreprise., Notre rythme d'alternance est de 1 jour en institut et 4 jours en entreprise, favorisant une immersion professionnelle efficace. Cette flexibilité est un atout majeur pour les candidats et les entreprises, qui peuvent recruter des apprentis à tout moment. Nous accompagnons chaque apprenant dans son parcours pour garantir une formation adaptée aux exigences du marché du travail et favoriser son employabilité. Formateur Conseiller Vente H/F Institut des Métiers Network - Lattes

Analyser les besoins en formation : Identifier les lacunes en compétences ou en connaissances des employés commerciaux pour concevoir des programmes de formation pertinents. - Concevoir et développer des contenus de formation : Élaborer des supports pédagogiques, des exercices pratiques, des études de cas et des simulations de vente adaptés aux objectifs. - Animer des sessions de formation : Dispenser les formations de manière interactive et engageante, en utilisant diverses méthodes pédagogiques (exposés, jeux de rôle, discussions, etc.). - Transmettre les techniques de vente : Enseigner les différentes étapes du processus de vente, de la prospection à la fidélisation, incluant la négociation, la gestion des objections et la conclusion. - Inculquer la connaissance des produits/services : S'assurer que les employés commerciaux maîtrisent parfaitement les caractéristiques, avantages et bénéfices des offres de l'entreprise. - Développer les compétences relationnelles : Former à la communication efficace, l'écoute active, l'empathie et la capacité à construire des relations durables avec les clients. - Évaluer les progrès et l'efficacité de la formation : Mesurer l'acquisition des compétences par les employés et l'impact de la formation sur leurs performances commerciales (ex : augmentation des ventes, amélioration du taux de conversion). - Accompagner et coacher : Offrir un suivi individualisé, des retours constructifs et un coaching sur le terrain pour renforcer l'apprentissage et l'application des compétences. - Mettre à jour les programmes de formation : Adapter les contenus en fonction de l'évolution des produits, des stratégies commerciales, des tendances du marché et des retours d'expérience., Notre rythme d'alternance est de 1 jour en institut et 4 jours en entreprise, favorisant une immersion professionnelle efficace. Cette flexibilité est un atout majeur pour les candidats et les entreprises, qui peuvent recruter des apprentis à tout moment. Nous accompagnons chaque apprenant dans son parcours pour garantir une formation adaptée aux exigences du marché du travail et favoriser son employabilité. Formateur Employé Commercial H/F Institut des Métiers Network - Lattes