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Dans le contexte des obligations et exigences de sécurité auxquelles le client doit répondre (ANSSI : OSE et directive NIS, norme ISO/IEC 27001...), la Direction Technique Informatique recherche un chef de projets relatifs à la sécurité dans le cadre d'un renfort suite au départ d'un collaborateur. Au-delà des compétences nécessaires à l'exercice de la gestion de projets (méthodes de gestion de projets, outils de gestion de projets...), les candidats devront avoir une expertise dans le domaine et avoir piloté des projets sécurité. Le candidat retenu contribuera à des projets importants avec comme enjeu fort la sécurité des infrastructures Systèmes et Réseau. De plus, il accompagnera les choix techniques avec l'équipe Réseau et Sécurité. Il devra intégrer la connaissance de l'architecture sécurité mise en œuvre à l'Agirc-Arrco et faire le lien avec les différentes entités parties prenantes (RSSI) ou clients. Il doit être force de proposition auprès du directeur de la DTI et saura challenger les propositions des experts techniques évolution sur le domaine de la sécurité. Les projets de nature sécurité qui pourront lui être confiés sont de nature diverse : . Pilotage de plan de remédiations séxu suite audits . Mise en œuvre d'une solution d'authentification à double facteur pour les services Internet de la DSI-RC et pilotage de la mise en œuvre ; . Mise en œuvre de fédérations d'annuaires ; . Mise en œuvre d'un portail présentant le indicateurs sécurité du SI (rédaction de l'expression de besoin, définir les métriques nécessaires au pilotage des aspects sécurité, récolte des indicateurs auprès des entités productrices, développement du portail...) ; . Suivi de la mise en œuvre des recommandations de l'ANSSI (type OSE) - Plan de remédiations ; . Segmentation et cloisonnement Réseau ; . Gérer des projets de mise en œuvre d'architecture réseau et sécurité ; . Préparation des COPILs Sécurité, préparation des audits de sécurité ; En complément, il assistera le Directeur Technique dans la préparation des COPILs Sécurité de niveau Direction. Il préparera les supports de COPIL et les partagera avec le management de la DTI. Il est recherché un chef de projet technique et non un consultant sécurité, un candidat qui a toute la capacité d'exercer, techniquement, une mission de chef de projet avec les connaissances suffisantes pour échanger avec les experts sécurité et les orienter en terme de projet. Les capacités classiques du chef de projet seront évaluées, notamment la capacité à organiser/planifier les travaux, à embarquer les équipes techniques, à reporter à sa Direction mais aussi au DSI... Un relationnel fort est attendu, une capacité à fédérer, une capacité de LeaderShip est attendue. Il est demandé de ne pas présenter de candidat qui n'aurait pas cette cette appétence et les qualités requises pour emmener les équipes et communiquer/reporter avec la Direction. Description du besoin : définition des missions et des obligations afférentes (obligation de conseil et/ou obligation de résultat) Mission de chef de projet technique orienté sécurité. Définition des prestations attendues : Prestations classiques de chef de projet technique. - Rédaction de plans projets (cadrage des projets) ou fiches de projets (projets de tailles modestes), s'assurer de la bonne définition des objectifs des projets pilotés et des projets suivis en portefeuille. - Valider les plans projets ou les fiches de projet des projets suivis en portefeuille. - Organiser des sessions de présentation des projets aux parties prenantes impliquées en phase de démarrage (architectes techniques, experts…) - Intégrer l'ensemble des parties prenantes au plus tôt afin de construire collégialement des trajectoires de réalisation prenant en compte les contraintes d'affectation de ressources. - Proposer, gérer et suivre les lotissements des projets. - Construire et suivre les plannings, plans de charge associés aux projets pour les projets pilotés. - Mettre en place les instances de suivi des projets pilotés et les animer, participer aux instances de suivi des projets suivis en portefeuille. - Coordonner les interventions des acteurs internes à la DTI et externes (Gouvernance de Production, CNRI…) - Organiser la coopération entre les intervenants ; - Préparer les Comités Mensuel de Projet DTI sur son périmètre ; - Identification des problèmes majeurs devant être traités en comité et proposer les scénarios de résolution pour prise de décision et arbitrage - Rédiger des bilans de projet, des REX projets lorsque nécessaire., Environnement technique : . Coffre-fort numérique : CyberArk (EPV) . Authentification : Cisco ISE, NexusGroup . Pare-feu, IDS/IPS : Fortinet, Palo Alto . Protection de la messagerie : Cisco IronPort, FireEye . Gestion des certificats (PKI) : Idnomic (ATOS) . Protection des postes et serveurs (EPP) : Trendmicro, Symantec, Kapersky . Répartition de charges et résilience : F5 BigIP (Firewal Applicatif) . SIEM et SOAR : Logpoint, Cortex xSoar (PaloAlto) . Scanner de vulnérabilité : Qualys Expertises techniques attendues : Niveau Pratique ( soit : planifie et exécute des tâches, analyse des problèmes, propose des solutions) - Technologies de pare-feu * - Technologies de coffre-numérique * - Connaissance réseaux IPs, sécurisation des réseaux IPs… * - Gestion de certificats * - Solutions de gestion des authentifications * - Infrastructures de sécurité au sens large Expertises fonctionnelles attendues : Niveau Pratique ( soit : planifie et exécute des tâches, analyse des problèmes, propose des solutions) - Cadres réglementaires, pratiques issues de l'ANSSI Niveau Maitrise ( soit : gère ses tâches en autonomie complète dans des contextes multiplateformes, engage sa responsabilité sur des tâches confiées) - Méthodes de gestion de projet planification * - Méthodes de gestion de projet évaluation des charges * - Gestion de projet et outillages associés * - Cadres réglementaires, pratiques issues de l'ANSSI - Normes sécurité et en particulier ISO/IEC 2700 * Environnement de travail Environnement technique : . Coffre-fort numérique : CyberArk (EPV) . Authentification : Cisco ISE, NexusGroup . Pare-feu, IDS/IPS : Fortinet, Palo Alto . Protection de la messagerie : Cisco IronPort, FireEye . Gestion des certificats (PKI) : Idnomic (ATOS) . Protection des postes et serveurs (EPP) : Trendmicro, Symantec, Kapersky . Répartition de charges et résilience : F5 BigIP (Firewal Applicatif) . SIEM et SOAR : Logpoint, Cortex xSoar (PaloAlto) . Scanner de vulnérabilité : Qualys Expertises techniques attendues : Niveau Pratique ( soit : planifie et exécute des tâches, analyse des problèmes, propose des solutions) - Technologies de pare-feu * - Technologies de coffre-numérique * - Connaissance réseaux IPs, sécurisation des réseaux IPs… * - Gestion de certificats * - Solutions de gestion des authentifications * - Infrastructures de sécurité au sens large Expertises fonctionnelles attendues : Niveau Pratique ( soit : planifie et exécute des tâches, analyse des problèmes, propose des solutions) - Cadres réglementaires, pratiques issues de l'ANSSI Niveau Maitrise ( soit : gère ses tâches en autonomie complète dans des contextes multiplateformes, engage sa responsabilité sur des tâches confiées) - Méthodes de gestion de projet planification * - Méthodes de gestion de projet évaluation des charges * - Gestion de projet et outillages associés * - Cadres réglementaires, pratiques issues de l'ANSSI

Au sein d'une équipe transverse dédiée à la mise en place de services numériques, vous intégrerez une structure en charge de l'Observabilité, de l'Automatisation et de la DataOps. L'objectif est de fournir des plateformes modernes et performantes, en constante amélioration, tout en facilitant l'onboarding de nouveaux utilisateurs., En tant qu'Expert DevOps Senior, vous : * Concevez et gérez des services pour le provisionnement d'infrastructure et le déploiement applicatif (Ansible, Terraform, Jenkins, etc.). * Développez des solutions en self-service pour les outils d'observabilité (Dynatrace, alerting, logs, monitoring...). * Automatisez les processus récurrents pour améliorer l'efficacité des équipes. * Participez à des projets techniques d'envergure : revue d'architecture, migration, montée de version. * Apportez un soutien à la résolution d'incidents et à l'analyse des performances. * Documentez les architectures, conceptions et réunions projet.

* Sélection rigoureuse des meilleures offres immobilières (VEFA, ancien, investissement locatif, etc.) * Partenariats solides avec des prestataires de confiance (cuisinistes, décorateurs, artisans…) * Accompagnement au financement et à la compréhension des aides et dispositifs fiscaux * Veille juridique pour protéger les clients et éviter les mauvaises surprises * Une relation client fondée sur la transparence, l'engagement et l'innovation Une formation immersive et professionnalisante Vous n'avez jamais travaillé dans l'immobilier ? Ce n'est pas un problème. Notre formation vous donne les bases concrètes du métier d'agent indépendant, pour que vous puissiez lancer votre activité dès la fin du programme. * 3 jours intensifs de formation (présentiel recommandé) * Lieu : Paris (Hôtel + petit-déjeuner et déjeuner inclus) * 6 mois d'accompagnement personnalisé inclus * Investissement : 2 500 € net - remboursé dès votre première vente Pendant la formation, vous apprendrez à : * Définir votre avatar client pour mieux cibler vos actions * Maîtriser les techniques de vente les plus efficaces dans l'immobilier * Utiliser l'intelligence artificielle et les réseaux sociaux pour générer des leads et valoriser vos offres * Prospecter des produits adaptés (ancien, neuf, international) * Réaliser des simulations de financement pour accompagner vos clients * Construire votre plan d'action personnel et vos objectifs clairs dès la sortie À l'issue des 3 jours, un contrat de collaboration est proposé pour formaliser votre lancement avec nous. Votre quotidien en tant qu'agent indépendant chez GS Real Estate * Statut : Auto-entrepreneur / Freelance * Produits : Biens immobiliers neufs, anciens et internationaux * Cible : Particuliers - résidence principale ou investissement * Possibilité de Leads fournis * Objectif moyen : 2 ventes / mois * Outils : CRM moderne pour le suivi clients, espace de travail à Paris, salle de rendez-vous Vous êtes libre, mais jamais seul.e. Vous bénéficiez d'un cadre, d'outils et d'un accompagnement continu pour vous structurer, progresser et réussir.

Concevoir et mettre en ?uvre des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord alignés sur les objectifs de l'entreprise et favorisant la prise de décision basée sur les données. Travailler avec de grands volumes de données, en garantissant clarté et exactitude afin d'éviter toute mauvaise interprétation par les dirigeants. Développer et maintenir des tableaux de bord à l'aide de Power BI et de Qlik Sense, les principaux outils de BI de HSBC. Rédiger et optimiser des requêtes SQL pour extraire, transformer et analyser des données provenant de sources diverses. Diriger et participer à des initiatives de formation en IA, en contribuant au développement de modèles basés sur l'IA au sein de Qlik Sense et de Power BI. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions d'analyse performantes.

Encadré par le responsable de centre : - Coaching en Full Body EMS : assurer le coaching personnalisé des clients selon la Méthode My Big Bang. - Vente des offres My Big Bang : présentation, gestion des encaissements, relances… - Gestion du logiciel de réservation : prise de rendez-vous, suivi de la base clients… - La bonne tenue d'un studio : veiller à la propreté, ouverture/fermeture… - Participer au développement de l'activité dans le quartier., Nous recherchons un Coach Sportif (H/F) passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devrait avoir une solide connaissance en physiologie, anatomie, et enseignement pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs de remise en forme. - Concevoir des programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins individuels des clients - Encourager, motiver et guider les clients pendant leurs séances d'entraînement - Assurer la sécurité des clients en veillant à ce qu'ils utilisent correctement l'équipement de fitness - Surveiller les progrès des clients et ajuster les programmes d'entraînement en conséquence - Fournir des conseils en matière de nutrition et de mode de vie sain

Au sein Programme de Stabilisation et Finalisation de NOE basé sur SAP S/4 Hana, pour la transformation de la gestion de la centrale d?achats, de la supply chain et de la gestion des Points de vente du Métier Equipement de la Maison vous assistez la maîtrise d?ouvrage puis la maîtrise d??uvre sur le projet de digitalisation du processus contrat fournisseurs, marges arrières et services de coopération avec les fournisseurs sous SAP. Contexte du poste Vous participerez au projet d?étude puis de réalisation de la mise en ?uvre de SAP S/4 Hana Enterprise Contract Management, WCOCO ou VISTEX pour la Centrale d?achats (achats centraux) et les points de vente (achats locaux) dans le cadre de la digitalisation du processus contrat fournisseurs, marges arrières et services de coopération avec les fournisseurs. En tant que Consultant SAP Expert SAP S/4 hana Contract Management WCOCO / VISTEX vous êtes rattaché au chef de projet du projet de digitalisation des marges arrières fournisseurs. Cette mission est contractualisée en deux temps correspondant aux 2 phases du projet : * Phase 1 ? septembre à décembre 2025 : o Etude faisabilité o Conception processus cibles o Expression des besoins o Etudes d?impacts sur la solution SAP S/4 Hana * Phase 2 ? janvier à décembre 2026 (phase renouvelable en 2027 selon les besoins) : o Configuration des processus cibles dans SAP S/4 Hana o Conduite du changement o Go/live et déploiement o Support et évolutions à la production, Assistance à maîtrise d?ouvrage : Participer aux activités d?étude de faisabilité et de choix de l?outil (Contract Management, WCOCO ou VISTEX) Participation aux ateliers de cadrage du projet et réalisation de démonstrations Former les membres du projet et les futurs utilisateurs à l?outil choisi pour les besoins des ateliers Contribuer aux ateliers de modélisation des processus cibles Formuler les expressions de besoins Modéliser les processus cibles Réaliser des études d?impacts sur SAP S4/Hana Assistance à Maîtrise d??uvre : Contribuer avec les équipes SAP S4/Hana des autres domaines à la configuration de ces processus sur SAP S4/Hana depuis la conception générale jusqu?au déploiement. Contribuer à la conduite du changement afin de préparer les formations métiers et outils des équipes de la Centrale d?achats et des points de vente. Par la suite, vous participez aux évolutions dans le cadre de la maintenance évolutive de la solution : Prise en compte et analyse des besoins utilisateurs Analyse des écarts, études d?impacts Support aux équipes de maîtrise d??uvre (spécifications fonctionnelles, paramétrage, développement, tests) Accompagnement à la recette et correction des anomalies détectées Garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l'application Apport d?expertise pour la résolution d'incidents Le poste n?inclut aucune tâche de management d?équipe ou de gestion de projet transverse.