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L'ingénieur Data / Tech Lead sera impliqué dans le développement de la plateforme du client, les spécifications techniques, les phases de tests unitaires et d'intégration, et les déploiements de la chaîne CI/CD. Les principales activités du Tech Lead recherché sont les suivantes : * Support de l'équipe de développement * Amélioration continue de la plateforme * Développement de jobs d'ingestion et de transformation de données. * Réalisation des tests unitaires et des tests de masse. * Suivre la production et assurer la correction des incidents opérationnels. * Documenter et partager les connaissances avec l'ensemble de l'équipe (présenter les progrès et les réalisations)., La data est un élément clé dans la commercialisation des offres énergétiques B2B, qui a investi, et continue d'investir dans son système d'information afin d'accroître sa compétitivité et de poursuivre son développement dans les meilleures conditions, notamment dans la centralisation et le suivi de l'ensemble des données de consommation des clients en contrat et prospect afin de les exposer aux applications et aux métiers qui en ont besoin pour développer de nouvelles offres et de nouveaux besoins en France et à l'international. L'équipe du client est en charge de la plateforme de collecte des données de consommation auprès des distributeurs et des gestionnaires d'équilibre, de l'exposition des données de manière homogène et du suivi de leur qualité entre autres. Dans ce contexte, le « Data Engineer » rejoindra l'équipe du client en tant que Tech Lead de l'équipe de développement afin de contribuer au développement d'un projet de transformation stratégique pour le groupe et au maintien en condition opérationnelle de la chaîne d'acquisition des données de consommation jusqu'à son exposition pour la France sur le segment B2B (transformation de données, développement d'APIs, batch/events).

Nous sommes une agence de drop servicing IA spécialisée dans 10 agents IA (5 génériques : Chatbot IA, Gestion Emails, Analyse Données, Contenu Marketing, Agent Téléphonique ; 5 spécialisés : Qualification de Leads, Pré-saisie Comptable, Marketing Génératif, Gestion de Projet, Planification de RDV) pour TPE/PME. Nous cherchons un freelancer marketing digital pour gérer des campagnes grey hat (infiltration de communautés, hack de testimonials LinkedIn) et complémentaires (commentaires automatisés, DM LinkedIn, posts forums), configurer des automatisations no-code (Airtable, Zapier, Make), et former le fondateur à ces outils pour gérer les commandes via Shopify/DSers. Les actions doivent respecter la conformité RGPD (supervisée par un cabinet juridique)., * Tâches Marketing Grey Hat et Complémentaires (95 h) : * Analyse stratégique (10 h) : Lister les 10 agents IA et leurs bénéfices (ex. : "Chatbot IA : +20 % CA pour PME"). * Plan marketing (15 h) : Élaborer un plan pour 15 posts LinkedIn, 5 posts groupes, service freemium (20 leads). * Recherche groupes/forums (20 h) : Identifier groupes francophones (ex. : "Entrepreneuriat & Créations d'Entreprises" sur Facebook, r/SmallBusiness sur Reddit). * Rédaction messages/posts (30 h) : Créer des messages DM LinkedIn, posts provocateurs (ex. : "IA vs HubSpot ? Testez nos agents"), quiz Typeform ("Votre PME est-elle prête pour l'IA ?"). * Suivi performances (20 h) : Analyser conversions via Airtable/Google Analytics, ajuster campagnes. * Automatisation No-Code (20 h) : * Configurer Airtable pour gérer listes (groupes, prospects, conversions). * Configurer Zapier pour automatiser flux (ex. : post publié * lead capturé). * Configurer Make pour orchestrer campagnes (ex. : DM LinkedIn automatisés). * Formation du Fondateur (10 h) : * Créer 5 h de tutoriels vidéo (Airtable, Zapier, Make, Shopify/DSers). * Animer 2 sessions Zoom (2 h total) pour Q&A. * Fournir un guide PDF avec étapes et captures d'écran. Client visible par les membres Premium.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, déployez et optimisez la stratégie marketing digitale et e-commerce afin de développer le chiffre d'affaires en ligne et d'accroître la notoriété de la marque. * Élaborer et piloter la stratégie e-commerce et marketing digital (acquisition, conversion, fidélisation) * Gérer les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, Social Ads, Display, emailings?) * Animer le site e-commerce : mise en avant des produits, calendrier commercial, merchandising en ligne * Suivre les performances (trafic, taux de conversion, ROI) via Google Analytics, dashboards, etc. * Gérer les marketplaces partenaires et optimiser leur performance * Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, développeurs, etc.) * Collaborer avec les équipes produit, logistique et service client * Assurer une veille constante sur les tendances du e-commerce et les innovations digitales

Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Sézane est un terrain de jeu où chaque journée ne ressemble à aucune autre, votre poste d'aujourd'hui ne sera peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain. Ça vous parle ? Écrivez-nous ! Nous recherchons les talents d'un(e) Directeur(trice) Artistique Digital (H/F) pour rejoindre notre équipe Création Digitale rattachée à l'équipe Marketing. Sous la responsabilité de la Directrice Artistique, vous assurez la création et la déclinaison des supports digitaux de communication et marketing. Vous intervenez sur la mise en page et l'exécution des maquettes validées par la DA, pour différents canaux : site, application, newsletters et paid media principalement. Grâce à votre sens aigu du marketing et à votre compréhension des objectifs business, vous concevez des supports à la fois impactants et alignés avec la stratégie de marque. Missions principales : * Concevoir, produire et décliner les supports de communication digitaux : newsletters multilingues, contenus paid et organiques, lookbooks, invitations, communiqués de presse, etc * Créer et participer à la conception graphique des collections : développement de templates fixes et animés, moodboards, et supports visuels selon la direction artistique définie * Assurer la coordination et le suivi opérationnel avec les équipes marketing et créatives pour garantir la cohérence visuelle des campagnes * Être en veille constante sur les tendances en design, communication digitale et création vidéo afin de nourrir l'inspiration et l'innovation des projets

Seeking a freelance project that will allow you to work from home while making a difference in the world of technology? If you are someone who is passionate and enjoys staying ahead of the tech curve this part-time remote project with flexible working hours might be what you are looking for!, * In this role, you will be reviewing online advertisements by rating them on their relevance to the search terms used as well as providing feedback on their language and cultural relevance in order to improve their content, quality, and layout * Your ultimate goal will be to contribute towards making internet search and online advertising more relevant and interesting for millions of users, including yourself Estimated earnings The estimated hourly earnings for this role is €7.74. Payment is based on completed tasks.

Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée., Nous recherchons un(e) Business Developer / Associé(e) capable de : * Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), * Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, * Développer un réseau de clients TPE/PME, * Participer activement à la stratégie de croissance, * S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, * Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences., * Une agence = 5 commerciaux * Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) * Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an * Une agence peut générer de 500 000€ à 700 000€ de CA annuel * 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 * En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association * Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, * Rémunération : 5 % du CA de l'agence créer * Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, * Versements mensuels ou trimestriels des royalties, * Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale., * Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, * Un modèle économique rentable et récurrent, * Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, * Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, * Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication.