TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Vous participerez à la construction et au déploiement de la nouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays. Vous accompagnerez la maintenance et l'évolution des solutions SAP et non-SAP sur vos domaines, en étant force de proposition dans l'industrialisation des processus et l'optimisation du support. Vous serez garant(e) de la qualité de service auprès des utilisateurs, animerez la communauté des key users et contribuerez à l'amélioration continue des processus support. Activités principales : * Animation de la communauté Key Users (webinars, revues pays, documentation, quick tips, release notes) * Garantie du respect des bonnes pratiques et procédures support * Contribution à l'industrialisation des processus (tableaux de bord, KPIs) * Suivi de la satisfaction utilisateurs et mise en place de revues fonctionnelles * Coordination et sécurisation des bascules Pays vers le support (checklists, instances dédiées)

Concevoir, réaliser et déployer une nouvelle solution de gestion du métier pour remplacer les 2 systèmes existants. Pays 45 et utilisateurs >3000 RÔLE Le développeur est responsable du développement et des tests unitaires d'un module de comptabilité qui fera partie de l'écosystème technique. Ce rôle implique le développement, y compris des API pour interconnecter le module et des tests unitaires, mais il peut inclure des spécifications techniques si nécessaire. Le profil doit être agile et prêt à accompagner les équipes pour accélérer la livraison du module technique dont il est responsable. Principales allocations : 1. Calculateur de taxes indirectes et TVA - La matrice fiscale permettra de gérer l'application ou non de la TVA et/ou d'un impôt indirect, en fonction de plusieurs facteurs. o Ces facteurs varient d'un pays à l'autre. Afin de permettre un traitement générique, une grille tarifaire a été définie. Il comprend toutes les dimensions (de tous pays) susceptibles d'impacter la détermination de la TVA connue à ce jour. - Entrée de la matrice : o Une famille de taxes HCC, ainsi que les valeurs associées aux dimensions d'entrée. o Consultez le fichier de référence pour obtenir la liste des dimensions disponibles et des valeurs possibles pour chacune d'elles. - Sortie d'une ligne de la matrice : o Un code TVA à appliquer, et éventuellement un ou plusieurs codes des impôts indirects. o Pour un pays donné, chaque matrice doit contenir une colonne de sortie pour le code TVA, et éventuellement une ou plusieurs colonnes de sortie correspondant aux impôts indirects applicables dans ce pays. 2. Convertisseurs Comptables - Le module « Convertisseur Comptable » a plusieurs missions essentielles dans le processus de gestion comptable. Voici un résumé de ses principales fonctions : o Paramétrage comptable : Le module vous permet de configurer les paramètres comptables nécessaires au traitement des écritures. o Commande d'écritures comptables : Il gère la création et l'envoi des écritures comptables aux systèmes comptables. o Transformation des données : Le module convertit les données comptables dans les formats requis par les systèmes financiers, tels que SUN et SAP. o Gestion des limites de crédit et des conditions de paiement : S'assure que les limites de crédit et les conditions de paiement sont respectées lors de la comptabilité. o Confirmation de la reconnaissance : Le module confirme que les écritures comptables ont été correctement enregistrées dans les systèmes comptables. - Ces missions sont cruciales pour s'assurer que toutes les transactions financières sont correctement enregistrées et traitées, ce qui est essentiel pour la gestion financière de l'entreprise.

Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Partenaire privilégié de SAP, Talan accompagne ses clients dans la transformation et l'amélioration continue de leur Système d'Information tout en étant partenaire des acteurs majeurs du Cloud (Amazon Web Services - Microsoft Azure - Google Cloud). Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, souhaitant s'intégrer à nos équipes Vos missions : En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : * L'exploitation et l'administration des infrastructures SAP * La gestion des incidents et leur suivi * Le maintien et la mise à jour des outils de production * La participation aux projets d'évolutions des infrastructures et bases de données : upgrades, migrations, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP. * Le déploiement des solutions SAP * L'amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internes * Le conseil auprès de nos clients sur les best practices Vos atouts : * Vous avez 4 ans d'expérience minimum comme consultant SAP BC tout ou partie de nos domaines d'interventions : * Administration courante SAP ECC, BW, Solman, PO * Expérience en refresh et copie de systèmes ECC/BW * Expérience d'upgrade ECC EHPxx * Installation/ configuration de systèmes ECC, BW, FIORI, Portail * Configuration Solution Manager * Administration Oracle, MS SQL server, SAP HANA * Administration systèmes Windows server, Linux, Unix * Connaissance de bases de scripting * Vos bonnes qualités relationnelles et votre sens prononcé du service client vous permettent de vous épanouir dans vos missions. Une pratique de l'anglais technique est indispensable. * Votre personnalité compte presque autant que vos compétences techniques ! * Anglais : écrit et parlé Nous sommes votre employeur idéal si : * Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP reconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP * Vous cherchez à participer à des projets innovants * Vous n'aimez pas vous ennuyer, vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail * L'accompagnement personnalisé est important pour vous * Vous aimez partager vos connaissances et vos passions avec vos collègues * Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! Nous vous proposons : * Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe. * Une équipe passionnée prête à vous accueillir à bras ouverts. * La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer vos idées innovantes. * Télétravail jusqu'à 3 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€ * Actionnariat salarié * Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) * Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois * Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). * Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes * Mobilité en France et à l'étranger * Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle * Primes de cooptation de 500 à 4000 € * Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! Quelles seront les étapes de ce recrutement ? Etape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement Talan Etape 2 : Entretien dans nos locaux avec le Team Leader SAP Il s'agit d'une opportunité en CDI , destinée à des candidats souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de nos équipes. Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial. A propos du groupe Talan : Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe... à travers 3 grandes expertises : * Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) * La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) * L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap #LI-CE1 #Talan #PASàPAS

Le prestataire sera chargé de faire le lien avec les métiers, d?analyser leurs besoins, de formaliser les exigences fonctionnelles et techniques et de garantir la qualité des données au sein de l?organisation. Il collaborera étroitement avec les Business Analysts des différents pôles applicatifs, afin d?assurer la cohérence des flux et des processus métiers et d?en capter les spécificités. Le business Analyst Data aura en charge les nouvelles demandes, les évolutions et la maintenance des flux d?alimentation du DWH et sera le principal interlocuteur avec le métier. Il fera le lien avec les développeurs, rédigera les documents technico-fonctionnel, assurera les tests et fera la livraison aux métiers. La data étant au centre des outils opérationnels, il est important que le business analyst data ait des connaissances dans les domaines de la finance, des achats, des ventes et de la production, en s?appuyant sur l?expertise des Business Analyst de chaque pôle. Il devra maîtriser SAP parce que c?est la source principale d?alimentation du DWH. Missions : Relation avec les métiers : Recueillir et analyser les besoins auprès des différents services métiers. Travailler en étroite collaboration avec les Business Analysts des pôles applicatifs Garantir la coordination inter-pôles pour la cohérence des flux de données et des processus. Respecter les bonnes pratiques ITIL pour la gestion des incidents, des problèmes et des changements. Rédaction des spécifications fonctionnelles : Élaborer des documents clairs et complets, conformes aux normes ITIL. Décrire les flux de données, les règles de gestion et les interfaces associées. Avec modélisation des flux si possible Connaissances techniques et fonctionnelles : Maîtriser les technologies SAP (FI, CO, SD, MM, PP, WM, LE) et SQL pour l'extraction, la transformation et la gestion des données. Un intérêt pour les autres applications SI (PLM, Salesforce, ?) Connaître les outils de BI et d?ETL pour le traitement des données inter-pôles. Tests et validations : Concevoir et exécuter des tests pour valider l'intégrité des données après transformation. Appliquer la méthode ITIL pour le suivi et la gestion des incidents détectés lors des tests. Rédaction du dossier d'exploitation : rédiger des documentations techniques et fonctionnelles, intégrant les processus de gestion des changements et des incidents (ITIL).

Nous recherchons un expert PeopleSoft avec une solide maîtrise de SAP S/4HANA Public Cloud pour rejoindre un projet stratégique basé à Paris. Votre rôle : * Piloter les projets PeopleSoft et assurer leur réussite. * Recueillir et analyser les besoins métiers, puis concevoir et configurer des solutions adaptées. * Garantir une intégration fluide avec d'autres systèmes. * Animer des ateliers, formations et transferts de connaissances. * Réaliser les tests nécessaires et accompagner les phases de run avec Accenture. * Assurer une veille continue sur les mises à jour et best practices. * Participer à la communauté HERMES et mettre en avant les capacités SAP., Votre rôle : * Piloter les projets PeopleSoft et assurer leur réussite. * Recueillir et analyser les besoins métiers, puis concevoir et configurer des solutions adaptées. * Garantir une intégration fluide avec d'autres systèmes. * Animer des ateliers, formations et transferts de connaissances. * Réaliser les tests nécessaires et accompagner les phases de run avec Accenture. * Assurer une veille continue sur les mises à jour et best practices. * Participer à la communauté HERMES et mettre en avant les capacités SAP.

Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier * Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. * Autonomie, rigueur d'organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse. Rapport d'étude contenant les besoins, les choix de progiciel (force / faiblesse) ainsi que les études afférentes ainsi que les projections de couts à moyen et long terme., Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier * Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. * Autonomie, rigueur d'organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse. Rapport d'étude contenant les besoins, les choix de progiciel (force / faiblesse) ainsi que les études afférentes ainsi que les projections de couts à moyen et long terme. Environnement de travail Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier, Un partenaire qui vous accompagne dans la réalisation de tous vos projets informatiques à forte valeur ajoutée. Jeune société en pleine croissance, nous n'avons pas vocation à être généraliste mais au contraire sommes spécialisés dans le développement exclusif d'applications Hi-Tech, depuis leur génèse en phase amont jusque leur mise en exploitation en phase aval. 65 employés, spécialisés dans la conception et le développement d'applications spécifiques en langages objets (C++, Java-J2EE, .Net, Php), expert dans le domaine du Web et des applications mobiles, APTEA dispose d'un pôle de consultants en veille et formation technologiques permanente, toujours à l'affût d'un nouveau challenge technologique. Réalisant 30% de notre CA sur l'activité au forfait, nous disposons d'une organisation et d'une structure technique (plate-formes de dev, méthodologies agiles, briques logiciels, frameworks spécifiques, direction technique et middle managment) dimensionnées pour réaliser vos projets de A a Z avec un taux de satisfaction optimum.