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* Support N3 & Administration + Prendre en charge le traitement du backlog dans l'outil ITSM. + Assurer l'administration et le support avancé sur Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune, Entra ID (Azure AD). + Gérer les incidents complexes et accompagner les utilisateurs clés. * Gouvernance & Sécurité + Appliquer et renforcer les politiques de gouvernance M365. + Contribuer à l'amélioration continue de la sécurité des outils (MFA, conditional access, conformité). + Documenter et partager les bonnes pratiques auprès des équipes internes. * Automatisation & Industrialisation + Développer des scripts PowerShell et intégrer des automatisations via Graph API. + Mettre en place des solutions pour fiabiliser et accélérer le traitement des tâches récurrentes. * Projets transverses + Participer à des migrations de données vers Office 365. + Contribuer aux projets de migration ToIP et d'évolution des outils collaboratifs. + Être force de proposition sur les nouveaux usages Modern Workplace.

FIRST CONSEIL Gestion de projet KPI Méthode Agile, Contexte de la mission * Soutenir le développement et la maintenance du périmètre, des objectifs, des artefacts et de la feuille de route du programme, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. * Faciliter la mise en place d'indicateurs clés de performance (ICP) pour mesurer l'avancement et l'impact des initiatives d'IA. * Coordonner le rythme régulier du programme, notamment les réunions de gouvernance, les cérémonies et les environnements de partage (p. ex., SharePoint, Teams). * Suivre les interdépendances entre les différents axes de travail et assurer la cohérence des approches et des artefacts. * Identifier, remonter et contribuer à l'atténuation des risques, des problèmes et des points ouverts affectant la mise en œuvre du programme. * Orchestrer les processus de gouvernance pour permettre une prise de décision efficace et l'engagement des parties prenantes à tous les niveaux. * Assurer le respect des normes et des artefacts de gestion du programme, notamment les rapports d'avancement, la documentation et le partage de fichiers. * Suivre et communiquer les ICP relatifs à l'avancement, à l'efficacité et à l'impact des axes de travail, notamment en ce qui concerne les initiatives d'IA et de données. * Fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement, les défis et les réalisations du programme aux sponsors et à la haute direction. * Participer à la planification des ressources et au suivi budgétaire afin d'optimiser l'allocation des fonds et des effectifs au sein du programme. * Soutenir l'élaboration et le suivi de l'analyse de rentabilité de la transformation de l'IA, incluant les modèles de financement, d'investissement et de tarification. * Coordonner et soutenir les processus de sélection des fournisseurs, les appels d'offres et la gestion des partenariats relatifs aux solutions d'IA. * Promouvoir la connaissance et la compréhension des initiatives de transformation de l'IA au sein du groupe et auprès des parties prenantes externes. * Favoriser la collaboration entre les équipes et les entités, en garantissant l'alignement et le partage des objectifs. * Soutenir les efforts transversaux de gestion du changement pour faciliter l'adoption de nouvelles fonctionnalités d'IA. * Fournir un soutien pratique aux axes de travail, en contribuant à la résolution des difficultés et à l'optimisation des processus de livraison. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des modèles de gestion du programme., Objectifs et livrables Expertise technique : * Bonne expertise des initiatives Data & IA, incluant la standardisation des plateformes d'IA et les stratégies de mise à l'échelle. * Solide expertise en gouvernance de programme, KPI, gestion des risques et pratiques de reporting. * Expertise en soutien à la gestion des fournisseurs, aux processus d'appel d'offres et à l'élaboration de l'analyse de rentabilité., FIRST Conseil a choisi d'agréer une politique de spécialisation pour proposer une expertise à nos clients Bancaires et Assurances. Nous les accompagnons dans l'évolution de leurs Systèmes d'information qui est en constante évolution en leur apportant des solutions pérennes et évolutives. FIRST Conseil souhaite que ses consultants s'épanouissent durant leur mission et les faire évoluer selon leurs attentes. La réussite de FIRST conseil passe par la réussite de nos consultants salariés ou indépendants. Le poste Soutien au Développement et à la Maintenance du Programme AI

Administrateur & Support Active Roles (ARS) - N3 L'administrateur Active Roles assure la fiabilité, la sécurité et la performance de la solution ARS globale, garantissant aux utilisateurs un accès sécurisé et efficace aux outils numériques. Au-delà de l'administration quotidienne, il contribue à l'excellence opérationnelle en rationalisant les processus, en renforçant la documentation (« shift-left ») et en améliorant la gestion du cycle de vie des identités. Contexte : La solution ARS gère de manière centralisée les identités Active Directory, Office 365 et Entra ID pour l'ensemble des utilisateurs dans un environnement international. Responsabilités : * Support technique N3 : analyse et résolution d'incidents ARS, escalade si nécessaire * Maintenance opérationnelle et suivi de la sécurité ARS * Gouvernance et gestion des accès (RBAC, nettoyage des configurations) * Conception de workflows ServiceNow et optimisation des processus d'identités * Gestion des boîtes aux lettres ARS et des données de référence * Documentation et transfert de connaissances vers L1/L2 * Collaboration avec chefs de projets, Product Owners et architectes techniques

* Encadrer les équipes et réaliser les missions : + Projets en lien avec le dispositif de Model Risk Management : gouvernance MRM, revue d'inventaire et plan de décommissionnement, tiering des modèles, revue de modèles. o Revues de modèles et méthodologies de calcul du risque de crédit et de contrepartie : connaissances avancées des paramètres risque de crédit (PD, LGD, EAD/CCF), modèles et normes de calcul des métriques de crédit (RWA, NPL, ECL), o Missions liées à l'intégration du risque climatique au sein des dispositifs de risques (stress-tests, cartographie, materiality assessment, indicateurs de pilotage / octroi) o Mise en place et évolution des cadres de gestion des risques et méthodologies associées (ICAAP - capital interne / normatif / économique), Risk Appetite Framework, cartographie des risques et materiality assessment), o Mise en œuvre des exigences et des méthodologies liées aux risques opérationnels · Contribuer aux côtés de la Directrice du Pôle et du Management à la gestion des équipes, à l'animation et à l'enrichissement des sujets de la Business Unit RCCO (Risques Crédit, Climatique et Opérationnel) * Assurer la bonne intégration et l'anticipation des nouvelles réglementations prudentielles bancaire en cours et à venir chez nos clients (Risques climatiques, Bâle IV, Non-Performing Loans, MRM, Stress Test) * Réalisation et encadrement de benchmarks sur des sujets spécifiques (Risque climatique, indicateurs, Gouvernance) * Participer à la vie interne MLAdvisory : évaluation des équipes, encadrement de papier de recherche et publications du cabinet (One pager, Offre) * Participer au développement commercial du cabinet : Recherche d'affaires, identification d'opportunités * Encadrement d'équipes sur les missions et projets internes * Veille réglementaire : Rester informé des évolutions réglementaires pertinentes, en particulier en ce qui concerne Bâle IV et les initiatives liées au climat, et s'assurer que les clients sont informés et préparés à ces changements. Vous évoluerez au sein d'une business unit dédiée aux problématiques risques, alliant expertise, esprit d'initiative, adaptabilité et qualités relationnelles Vous avez une expérience managériale d'encadrement et d'animation d'équipes. Vous avez déjà travaillé sur des thématiques risques en lien avec les sujets suscités. Vous aimez contribuer au développement d'une structure, encadrer des équipes curieuses, dynamiques, et motivées. Vous avez envie d'entreprendre et d'être reconnu dans une structure à taille humaine., MLAdvisory est basé à Paris accélère son développement en cherchant à recruter des collaborateurs talentueux (https://mladvisory.eu/mladvisory-accelere-son-developpement/). Le cabinet compte aujourd'hui 70 collaborateurs de 21 nationalités et, est une référence sur son secteur d'activité. MLAdvisory accompagne les institutions financières (banques et gestionnaires d'actifs) sur les fonctions Finance et Risques : · Organisation et transformation · Aide à l'Implémentation de nouveaux SI · Gestion des données, analyses et technologies · Gestion des risques de crédit et risques structurels · Expertise règlementaire prudentielle · Production réglementaire Nos valeurs : Chez MLA, la cohésion et le bien-être des consultants, la diversité et le respect des différences et des talents de chacun sont au cœur de nos valeurs., · Du sens dans vos missions : sélectionner avec vous vos missions clients, votre parcours de formation et votre mobilité au sein du cabinet en fonction du sens que vous souhaitez donner à votre carrière · Un apprentissage par le haut : vous fournir un encadrement et une collaboration étroite avec les parte différent : vous impliquer dans les activités internes et externes du cabinet (enseignement, développement de nouvelles offres, monde associatif, collaboration à des communautés internes), · Une flexibilité garantie : vous proposer des options de télétravail permettant une mobilité géographique tout en respectant les besoins de nos clients · Des opportunités à l'international : vous proposer dès aujourd'hui des opportunités à l'étranger avec un business en forte croissance Et vous enrichir en côtoyant notre réseau de freelance et nos partenariats universitaires Nous croyons que l'agilité et l'esprit d'équipe sont essentiels à votre succès. Chaque collaborateur développe un ou plusieurs domaines d'expertise pour lesquels il sera la référence dans le cabinet et assurera le transfert de compétences à d'autres consultants. · L'expertise, la convivialité et la diversité sont des valeurs fortes qui unissent nos consultants · Au fur et à mesure que le cabinet se développe rapidement, vous aurez l'occasion de réaliser votre potentiel dans une carrière en évolution et riche en opportunités.

Dans le cadre de sa stratégie de protection des actifs et de conformité réglementaire, la banque cherche un professionnel pour rejoindre l'équipe "Resilience" de "ITG Production - Stability & Resilience". Mission principale Le/la responsable de la continuité IT aura un rôle transverse visant à : * Apporter l'assurance que les Entités opérationnelles sont en mesure de faire face à des scenarios de pannes informatiques durables ou à des Cyber attaques destructives * Uniformiser les plans et les exercices de Continuité / Résilience IT * Favoriser une contribution des acteurs de bout-en-bout Responsabilités principales * Définition et promotion de la gouvernance Continuité IT & Résilience IT de l'entité * Pilotage et encadrage de la gestion de la Continuité IT & Résilience IT : + Maintenir à jour les informations sur les actifs IT et les KPIs + Analyser et suivre les non-conformités et les risques + Contribuer aux réponses aux contrôles et aux régulateurs * Déploiement des politiques, cadres de référence, méthodes et outils pour la maîtrise des risques de continuité IT, Résilience IT et Cyber Résilience * Rendre compte de la Continuité IT & Résilience IT lors des différents comités de gouvernance

Le projet implique une forte coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers, ainsi qu'une transformation organisationnelle. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet Fonctionnel, expert des environnements Microsoft et Active Directory, pour piloter cette initiative. Missions Principales Pilotage du projet - Définir les objectifs, les livrables, les jalons et les indicateurs de réussite. - Élaborer et suivre le planning global du projet. - Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance des établissements partenaires. Organisation et fédération des équipes - Structurer les équipes projet. - Mettre en place une gouvernance collaborative et inter-établissements. - Créer une dynamique de travail commune, favoriser le partage de bonnes pratiques et la montée en compétence collective. Expertise fonctionnelle Microsoft & Active Directory - Superviser l'intégration des solutions Microsoft dans un cadre sécurisé et cohérent. - Piloter la refonte ou l'harmonisation des annuaires Active Directory entre les établissements. - Garantir la conformité des accès, des droits et des politiques de sécurité. Conduite du changement - Accompagner les utilisateurs dans la transition vers les nouveaux outils et processus. - Définir et mettre en oeuvre un plan de communication, de formation et d'adhésion. - Identifier les freins et leviers du changement, et proposer des actions adaptées.