TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Identification et qualification des risques avec la première ligne de défense. * Conception et mise en oeuvre des réponses aux risques. * Suivi du plan d'atténuation et remontée des alertes aux instances de gouvernance. * Coordination avec les équipes de deuxième ligne, transverses et experts. * Définition et suivi des KPI et tableaux de bord pour le reporting. * Préparation des comités Risques et animation des réunions de suivi. * Revue et amélioration continue du cadre de gestion des risques. * Mise à jour ou définition des procédures, politiques et directives internes.

Mandataire Gestion de Patrimoine Votre mission sera de créer et fidéliser une clientèle Haut de Gamme dans la gestion de son patrimoine financier et immobilier. Tel un médecin de famille, vous devenez l'interlocuteur essentiel de votre clientèle. Votre priorité sera la satisfaction de vos clients que vous obtiendrez en bâtissant une relation de confiance dans le temps.

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Comptable - Freelance, pour une mission de transition au sein d'une Société implantée à Angers (49) ou Douai (59), exerçant dans le secteur de l'industrie. * Localisations : Angers (49) ou Douai (59) - nécessite d'être véhiculé(e) * Prise de poste : dès que possible * Durée : 6 mois, à temps plein, Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la remise à niveau des process comptables. Missions principales : * Saisie rigoureuse des écritures comptables et des factures fournisseurs * Suivi et mise à jour régulière des informations comptables pour minimiser les relances fournisseurs * Contribution à la fiabilisation des reportings (actuellement incomplets ou partiels) * Travail en collaboration avec le DAF pour fluidifier la gestion financière quotidienne * Utilisation de l'outil Pennylane

Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail !

Que vous soyez débutant(e), issu(e) du milieu financier ou en reconversion professionnelle, bénéficiez d'une formation complète avec la certification ORIAS à la clé pour accéder à ce métier. VOTRE MANDAT · La création et le développement de votre portefeuille clients · La découverte de leurs besoins et projets de vie · La réalisation d'une stratégie patrimoniale adaptée · Le suivi de leurs projets Pourquoi Predictis ? En tant qu'indépendant(e), vous pourrez faire évoluer votre carrière comme vous le souhaitez, à votre rythme. · Une formation certifiante · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseiller(e)s indépendant(e)s reconnu partout en France · Des outils digitaux innovants à disposition · Bénéficiez d'un revenu attractif

Et Ressources Humaines selon profil Rattaché.e au gérant et dans une équipe de 11 personnes, vous assurez l'ensemble des opérations comptables, du contrôle des pièces à la saisie et aux paiements ou encaissements, tant sur la partie fournisseurs que clients. Vous êtes en charge du rapprochement bancaire, suivi de trésorerie, assistez le gérant sur le contrôle de gestion et travaillez en collaboration avec le cabinet comptable sur la préparation de la clôture annuelle. En fonction de vos compétences, vous assurez également tout ou partie des fonctions de Ressources Humaines incluant la Paie sur notre logiciel dédié, les déclarations aux organismes sociaux, la rédaction des contrats de travail ou encore la participation au recrutement et à la formation des salarié.es. VOS MISSIONS Comptabilité Fournisseurs Vous assurez le transfert et le contrôle des écritures d'achats de marchandises depuis la gestion commerciale vers notre logiciel comptable, saisissez les factures de frais généraux et effectuez l'ensemble des règlements à nos fournisseurs. Comptabilité Clients Vous assurez le transfert et le contrôle des écritures de ventes et règlements clients depuis la gestion commerciale vers notre logiciel comptable, saisissez les échéanciers de prélèvements, pointez les encaissements clients et relancez les impayés. Comptabilité Générale Vous vérifiez la bonne ventilation de l'ensemble des écritures comptables, facilitez le rapprochement bancaire et le contrôle de caisse tout en assurant le lien avec nos partenaires bancaires. Vous incrémentez les tableaux de bord de gestion et préparez la clôture comptable annuelle en lien avec notre cabinet d'expertise comptable. Paie En charge des éléments de Paie, vous éditez les bulletins de paie sur notre logiciel dédié et effectuez les déclarations et paiements aux organismes sociaux. Ressources Humaines Vous participez à la définition des fiches de poste et recrutements et assurez la rédaction des contrats de travail, avenants et formalités administratives d'embauche. Vous instruisez les dossiers de formation, êtes en veille constante sur l'évolution de la législation sociale et de notre convention collective et apportez des propositions sur notre politique globale de Ressources Humaines. A noter que tout ou partie de la gestion de paie et contrats de travail pourraient être déléguée à notre cabinet comptable. Selon vos compétences, les fonctions et le temps de travail pourront être adaptés.