TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

En tant que Tech Lead, ta mission principale est de : * Manager fonctionnellement les développeurs (Software Engineers, Data Engineers…) d'une ou plusieurs squads. * Assurer les choix techniques en collaboration avec la squad, dans le respect des standards. * Faire comprendre les choix techniques et obtenir l'adhésion des parties prenantes. * Interagir au quotidien avec les parties prenantes (métier, tech authority…). * Garantir la qualité logicielle de la prestation de l'équipe. * Veiller à la bonne mise en œuvre du plan de développement produit. Objectifs & Livrables * Assurer l'excellence technique : garantir les plus hauts standards de développement (qualité de code, tests, documentation). * Encadrer et guider : accompagner, soutenir et faire monter en compétences les membres de l'équipe. * Concevoir et architecturer : diriger l'architecture de systèmes complexes, performants et maintenables. * Faciliter la communication : assurer le lien entre dev, produit, QA, opérations. * Livraison dans les délais : supervision des plannings et respect des jalons projet., * Valider les architectures / modifs de code. * Piloter les discussions et arbitrages techniques. Gestion d'équipe * Encadrement des développeurs (notamment juniors). * Entretiens réguliers, évaluations, mentorat. * Culture d'amélioration continue. Supervision projet * Relation étroite avec les chefs de produit. * Maintien des plannings, suivi des tâches. * Maîtrise des risques techniques : dette, perf, scalabilité. Communication parties prenantes * Vulgarisation des sujets techniques. * Coordination transverse. * Représentation de l'équipe dev. Assurance qualité * Pratiques de tests robustes : unitaires, intégration, E2E. * Revue de code régulières. * Supervision CI/CD, pipelines automatisés. Interactions avec l'équipe * Daily stand-ups : suivi quotidien * Code reviews : feedback constructif * Sessions techniques : partages, brainstorming * Mentorat : accompagnement individuel ou collectif * Rétrospectives : amélioration continue

Le programme PRISM vise à structurer, fiabiliser et valoriser l'ensemble des pratiques et outils ITSM, en s'appuyant sur des référentiels de configuration et des modèles de données partagés à l'échelle de l'entreprise. Objectifs & livrables : En collaboration étroite avec l'équipe projet en charge de la CMDB (Configuration Management Database) et du CSDM (Common Service Data Model), vos missions seront : * Développer et documenter les règles de qualité de données pour la CMDB et le CSDM. * Développer et maintenir des tableaux de bord permettant de monitorer la qualité des données (principalement via ServiceNow). * Analyser les anomalies de données, proposer et mettre en place des plans d'amélioration continue. * Animer la communauté des data stewards. * Organiser et animer des sessions de revue de qualité de données avec les parties prenantes. * Réaliser des analyses d'incidents ou de problèmes liés à la donnée, identifier les causes racines et proposer des plans de remédiation. * Documenter les analyses d'impact ad hoc dans le cadre de la gouvernance CMDB. * Définir et développer des dashboards de suivi des KPI sur ServiceNow, en lien avec les autres équipes data de l'organisation. * Mener ponctuellement des audits de qualité de la donnée.

Vos tâches en tant qu'Expert ServiceNow : * Identifier les grandes typologies d'incidents * Analyser les récurrences et identifier les actions proactives ou automatisées à mettre en place pour les réduire * Vérifier le bénéfice des actions menées * Mettre en place ou Optimiser les canaux d'échanges et d'escalades avec les équipes supports N1 (Service Desks) et les autres équipes Support N2 * Identifier et quantifier les typologies d'incidents qui ne sont pas purement "Postes de travail" mais relèvent plus largement de l'environnement utilisateur , ou de périmètres orphelins

L'ingénieur IT OPS collaborera étroitement avec l'équipe de développement pour intervenir dans tous les cycles de développement d'un produit IT. Ses responsabilités incluront la participation à la définition de l'architecture technique et applicative, la construction de l'infrastructure d'hébergement de l'application, ainsi que le développement et l'automatisation de la chaîne de déploiement des applications. En tant que référent PROD pour la Squad produit, l'IT OPS sera chargé de garantir l'exploitabilité de la solution en intégrant l'automatisation dans toutes les phases. Il veillera également à la mise en œuvre des standards groupe en matière d'architecture, de monitoring, de supervision et d'alerting. Enfin, l'IT OPS contribuera, aux côtés de l'équipe pluri disciplinaire, au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre de la monétique. Une connaissance fonctionnelle de la monétique serait un atout pour ce poste. Les missions attendues de l'IT OPS sont : - Missions d'ingénierie de production * Intégration à de nouvelles applications dans le cadre de projets métiers * Réalisation des opérations techniques pour mettre en œuvre des projets, évolutions, corrections et incidents, en respectant les règles et standards en vigueur * Contribution à la mise à disposition des ressources de production et d'infrastructure * Amélioration de l'exploitation pour réduire le nombre d'incidents * Implémentation des user stories techniques de manière autonome ou en coordination avec d'autres acteurs * Suivi de la gestion des problèmes, de l'analyse des causes racines à la mise en place de correctifs * Fournissement d'un support N2 en cas de blocage ou d'incident majeur * Réduction des volumétries d'incidents, * Organisation de la résolution des incidents majeurs et transverses via des cellules de crise, en assurant la mobilisation des acteurs, les escalades et les communications * Analyse des incidents hebdomadaires * Traitement de l'obsolescence technique - Pilotage et coordination d'activité * Réalisation des activités en autonomie, en communiquant avec différents parties prenantes et en sollicitant d'autres équipes * Suivi du planning projet pour avancer selon les exigences et alerter en cas de problème ou résoudre des blocages de manière autonome * Réalisation des tâches annexes et administratives nécessaires pour mener à bien l'activité * Fournissement d'un reporting hebdomadaire des activités, y compris l'avancement du plan d'action et les risques éventuels * Coordination des contributeurs techniques * Service d'interface de communication directe avec les différents intervenants * Réalisation des plannings pour des sujets techniques et estimer les charges * Contribution à l'amélioration des opérations planifiées * Pilotage des risques IT, la gestion de l'obsolescence et le capacity planning Environnement de travail

To support and facilitate the TNA process, national contractors are being recruited for the execution of activities in relation to climate change adaptation and mitigation in the Energy, Waste and Agriculture sectors. In addition, a part-time Assistant TNA Coordinator Contractor (ATCC) is required for the duration of the project to support the TNA coordinating entity, the International Green Technologies and Investments Center (IGTIPC), in the execution and implementation of activities under the TNA project. The contractor will support the coordination and facilitate the implementation of the project under the direct supervision of IGTPIC and UNEP-CCC. Field trips and trips to attend training and capacity-building workshops will occur. Monitoring and Progress Controls The ATCC will work in close collaboration with the TNA coordinator and the national TNA team. The contractor's overall task is to support the entire TNA process - ranging from engaging with the stakeholders, identification of technology needs, its prioritisation and assessment, to the development of national TAPs. In line with domestic and global objectives, the contractor will be responsible for providing the national TNA teams with the process-related and methodological/technical advisory services needed for conducting TNAs, preparing the Barrier Analysis and Enabling Framework (BAEF) report and developing Technology Action Plans (TAPs) at the country level. The TAP will outline essential elements of an enabling framework for technology transfer consisting of market development measures, institutional, regulatory and financial measures, and human and institutional capacity development requirements. It will also include a detailed plan of actions in order to implement the proposed policy measures and estimate the need for external assistance to cover additional implementation costs. The ATCC will assist the TNA Coordinator in applying a participatory approach to the TNA process, involving a wide range of stakeholders while ensuring a multi-sector and multi-disciplinary scope. Moreover, the ATCC will be tasked with communicating on behalf of the National TNA Coordinator with the national TNA team members, outreach to stakeholders, formation of networks, information acquisition, and coordination and communication of work products. In addition, the contractor's role will consist in assisting in the coordination and implementation of the project, in assuring the quality of products delivered by the Expert Consultant and in drafting and editing planned reports in the framework of the project. In collaboration with the national TNA team, the National TNA Coordinator, and the Expert Consultants, the ATCC will be responsible for the timely provision of inputs and delivery, including inter-alia: a) Organizing consultative stakeholder meetings and workshops (TNA, BAEF and TAP validation, national dissemination and donor engagement event); b) Inviting relevant stakeholders to project workshops; c) Identifying local institutions that can supply relevant data and/or inputs from local experts; d) Communicating with the Expert Consultants on a regular basis to ensure that the analytical work matches the project objectives and that all project deliverables are completed on time. This also includes supporting and overseeing the TNA team and the Expert Consultant in the process of analysing how the prioritized technologies can be implemented in the country and how implementation circumstances could be improved by addressing the barriers and developing an enabling framework based, inter-alia, on undertaking of local market and other assessments; e) Supporting and overseeing, and making sure deliverables are submitted on time by the Expert Consultants in preparation and finalization of the TAP report and final project closure report for the country; f) Supporting the Expert Consultant in preparing working papers and other TNA-related documents as may be required to ease the consultative process and harnessing inputs from stakeholders during meetings, workshops, amongst others; g) Providing any other inputs, as required, relevant to the TNA process The ATCC will be required to follow best practices, guidelines, methodologies, and technical guidance available through the UNEP Copenhagen Climate Centre and other approved sources. Section 3.1 provides an overview of the tasks to be conducted by the ATCC. Work Location Kazakhstan, Astana Expected duration Part-time, of Parties to the Climate Convention and represents an opportunity to track an evolving need for new equipment, techniques, practical knowledge and skills, which are necessary to mitigate GHG emissions and/or reduce the vulnerability of sectors and livelihoods to the adverse impacts of climate change. The Republic of Kazakhstan is starting its TNA in 2025. The main objectives of the project are: To identify and prioritise through country-driven participatory processes, technologies that can contribute to mitigation and adaptation goals of the participant countries, while meeting their national sustainable development goals and priorities; To identify barriers hindering the acquisition, deployment, and diffusion of the prioritised technologies; To develop Technology Action Plans specifying activities and enabling frameworks to overcome the barriers and facilitate the transfer, adoption and diffusion of selected technologies in the participant countries and policy briefs summarizing the policy relevant actions within the Technology Action Plans in a short and user-friendly way; To develop project ideas for attracting funding to implement selected technologies in priority areas of national relevance.

Souhait de renfort de l'équipe fonctionnel d'un profil de type Chef de projet / Business Analyst Oracle EBS Senior (Renfort Projet / Recette) Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l'ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) et principalement sur la thématique de la facturation électronique. Les sujets pour l'année 2025 sont variés, exemple : mise en place d'un nouvel outils de gestion des notes de frais, projet de transfert d'activité comptable, contribution dans le cadre de projets de gestion assurance Son périmètre d'intervention est : * Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L'ERP Oracle E-Business Suite. * Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d'un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet * Conception et documentation de la solution en lien avec l'existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) * Configuration des modules GL, AP… * Accompagnement des métiers (recette, formation…) * Capacité de prise en charge la gestion de projet de taille mineur (<100 JH) Afin d'accompagner le consultant dans son montée de compétences sur le contexte, la mission pourra démarrer par une participation sur les activités de MCO (Maintien en condition opérationnelle) n plus d'une bonne communication, la personne devra avoir : * Connaissance de l'ERP Oracle E-Business Suite R12 et particulièrement des modules GL et AP et de leur paramétrage, Souhait de renfort de l'équipe fonctionnel d'un profil de type Chef de projet / Business Analyst Oracle EBS Senior (Renfort Projet / Recette) Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l'ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) et principalement sur la thématique de la facturation électronique. Les sujets pour l'année 2025 sont variés, exemple : mise en place d'un nouvel outils de gestion des notes de frais, projet de transfert d'activité comptable, contribution dans le cadre de projets de gestion assurance Son périmètre d'intervention est : * Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L'ERP Oracle E-Business Suite. * Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d'un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet * Conception et documentation de la solution en lien avec l'existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) * Configuration des modules GL, AP… * Accompagnement des métiers (recette, formation…) * Capacité de prise en charge la gestion de projet de taille mineur (<100 JH) Afin d'accompagner le consultant dans son montée de compétences sur le contexte, la mission pourra démarrer par une participation sur les activités de MCO (Maintien en condition opérationnelle)