TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Réseaux sociaux : Vous aimez être face à la caméra pour développer la notoriété de l'entreprise sur Instagram et LinkedIn grâce à des actions organiques et publicitaires. Création de vidéos courtes, images et textes (visite d'appartements, avant/après, témoignages clients, contenu éducatif). * Newsletters : Gérer le CRM via Hubspot, concevoir des newsletters engageantes. * Actions de fidélisation client : Collecter des avis clients, mettre en avant des témoignages, envoyer des cadeaux clients. * Site internet : Utiliser WordPress pour créer des pages de destination, publier des contenus sur le blog en collaboration avec un rédacteur et un consultant SEO freelance, et créer des cas clients. Respecter les bonnes pratiques SEO. * Suivi et analyse de la performance : Mesurer et analyser les KPI pour optimiser les actions de communication. Le rôle a deux objectifs principaux : * Augmenter le nombre d'abonnés de notre base de données en se servant des réseaux sociaux. * Communiquer régulièrement par e-mail et sur les réseaux sociaux pour éduquer, convaincre et décrocher des rendez-vous prospects., * Êtes-vous à l'aise pour communiquer face à une caméra pour présenter des biens, des villes, éduquer sur l'immobilier, réaliser des interviews ? * Avez-vous un intérêt particulier et sincère pour l'immobilier et/ou l'investissement ?

Projet : Accompagnement à la conduite du changement sur les périmètres ACDC Environnement technique : Méthodologies et outils de conduite du changement, animation d?ateliers, suivi KPI, coordination transverse, Séniorité : Senior (7 ans d?expérience minimum en conduite du changement et déploiement SI) Politique de télétravail : 2 à 3 jours par semaine (à confirmer) Missions Définir et piloter l?approche d?accompagnement au changement pour les équipes produits ACDC. Challenger la feuille de route et les stratégies de conduite du changement. Piloter le suivi des KPI liés à l?adoption du changement et assurer le reporting. Animer des ateliers méthodologiques et de cadrage avec les experts change et équipes produits. Garantir l?harmonisation des pratiques et la cohérence entre les différents produits. Encourager l?innovation et l?amélioration continue des démarches de gestion du changement. Activités secondaires Animer la communauté d?experts change. Fournir des recommandations pour optimiser les stratégies et les actions de communication. Produire les supports méthodologiques et de formation.

Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance un programme pluriannuel de digitalisation des parcours clients, visant à : * Moderniser et fluidifier les parcours existants, * Créer de nouvelles expériences utilisateurs, * Apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux fonctions Front & Back-Office de Natixis., Rattaché au Product Owner Métier, l'IT Project Manager Digitalisation aura pour rôle de : * Cadrer et organiser le projet (phases de cadrage, design, implémentation). * Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes existantes. * Accompagner le changement auprès des métiers. * Assurer la gouvernance et l'alignement Agile avec la DSI Treasury Solutions., * Contribuer à la finalisation de l'étude IT avec l'IT Study Leader. Phase de design * Animer des ateliers Front-to-Back. * Définir une solution cible alignée sur la valeur métier et les contraintes opérationnelles (sécurité, maintenabilité). * Intégrer le projet dans la roadmap de transformation IT Treasury Solutions. Phase d'implémentation * Organiser et suivre le déploiement selon la stratégie définie. * Coordonner les contributions (Squads, DSI, prestataires externes) dans un cadre Agile. * Préparer et diffuser les supports de communication projet. * Contribuer à la conduite du changement aux côtés du Project Manager métier. * Piloter les déploiements en production avec les Squad Leads.

* Animer un programme intensif de 4 semaines (1 session Zoom par semaine, 60 min). * Contenu des sessions : * Utilisation des QR-codes & liens personnalisés * Collecte de contacts lors de réunions à domicile & salons * Bases des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, WhatsApp-Status) * Suivi client & stratégies de fidélisation * Ensuite : sessions régulières de suivi (1 à 2 par mois) pour révision, échanges et intégration des nouveaux partenaires. * Création de supports simples (check-lists, mini-guides, modèles Canva).

En tant qu'entrepreneur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle central dans la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :***Renforcer la présence commerciale de notre marque sur votre territoire, * Identifier de nouvelles opportunités de marché et établir des partenariats durables, * Devenir le référent local pour les professionnels tels que plombiers, carreleurs, architectes, grossistes, etc., * Construire un réseau diversifié de contacts pour assurer la croissance et la pérennité de votre chiffre d'affaires. Ce que nous vous proposons :***Une formation initiale complète en 3 phases pour maîtriser nos produits et méthodes : 1. 3 jours au siège : produits, CRM et installation 2. 3 jours à La Tremblade : partie commerciale 3. 2 jours d'accompagnement terrain environ 3 mois après le départ de l'activité***Un accompagnement continu avec des outils adaptés pour garantir votre succès de franchisé: 1. un CRM pour gérer l'accompagnement client, les devis, factures, etc. 2. un package d'échantillons avec mallette de démonstration 3. Supports de communication de qualité : Accédez à des visuels, brochures, et outils digitaux personnalisés pour promouvoir votre activité avec impact 4. Campagnes promotionnelles régulières : Bénéficiez de campagnes de publicité à l'échelle nationale et locale pour attirer de nouveaux clients 5. Mise en avant des produits : Nous vous aidons à mettre en avant les produits phares et à adapter votre offre aux besoins spécifiques de votre marché local. 6. Soutien opérationnel : Un conseiller dédié pour répondre à vos questions et vous guider dans le développement de votre agence.***La flexibilité et l'autonomie d'un contrat freelance au sein d'un réseau dynamique et collaboratif * Un engagement financier initial de 11 980 euros avec un contrat de distribution exclusif pour sécuriser votre activité et rejoindre ce beau projet. Pourquoi rejoindre le réseau ?***Év oluez dans un environnement stimulant où vos efforts seront valorisés et récompensés, * Bénéficiez d'un soutien solide pour développer votre activité et contribuer au succès de l'entreprise, * Participez activement à des événements professionnels tels que des journées portes ouvertes et des réseaux d'affaires.

le domaine Treasury Solution s'assure de maintenir et de faire évoluer le système d'information Cash de la ligne métier Global Trade; Système d'information qui s'appuie pour une large part sur un ensemble d'outils développés en interne. C'est un domaine de 60+ personnes (répartis entre internes, externes, sur Paris ou à l'étranger dont notamment Porto), constitué de profils différents, comme des MOE, des MOA, des chefs de projets, des directeurs de programmes, etc. Le métier Treasury Solution lance une initiative de Refonte de l'offre de Change de la filière Paiements Internationaux. Ces initiatives ont pour objectifs d'améliorer l'offre tant sur les aspects techniques que tarifaires. * Réalisation de schémas directeurs pour les DSI et les directions métiers sur les trajectoires IT à prendre * Définition des orientations de veille en s'assurant de leur bon alignement avec la stratégie de l'entreprise * Etre à l'écoute du marché pour alimenter les sujets d'innovation * Mener des ateliers de créativité pour identifier des solutions innovantes pour l'entreprise et instruire l'opportunité de lancer ces solutions * Accompagner la mise en œuvre de POC (proof of concept) ou Quick-Win relatifs à de nouvelles idées ou usages et suivre leur avancement * Assurer le pilotage opérationnel du pôle (Rh, budgets, process,…) et le lien avec les décideurs * Contribuer à la promotion de l'innovation au sein de l'entreprise * Assurer le suivi budgétaire de la démarche et publier les indicateurs (suivi, performance), En collaboration avec le Product Owner et le Métier, l'IT Project Manager Change Offer a pour mission : * De cadrer et organiser les projets dans ses phases d'avant-projet de design ; * De piloter la mise en œuvre & l'homologation de la solution en s'appuyant sur les équipes en place, voir au besoin des équipes dédiées ; * S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; * De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI Treasury Solutions. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Change Offer, sera pour le(s) projet(s) : * En phase de cadrage : Mener la phase de cadrage du projet en collaboration avec les fonctions transversales d'architecture et d'expertise fonctionnelle ; * En phase de design : o Participer/Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; o Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l'activité opérationnelle et de la maintenabilité du système. o En définir les spécifications fonctionnelles & la stratégie de recette associée. o Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l'IT Treasury Solutions; * En phase de mise en œuvre : o Organiser et suivre la phase d'implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; o Participer aux travaux d'homologation ; o Rédiger les supports de communication interne et l'animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; o Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; o Piloter les déploiements en production ; Expertises spécifiques : Chef de projet Senior ayant déjà travaillé dans des contextes similaires (Paiements Internationaux, Offre de Change) notamment dans les secteurs de la Banque de Grande Clientèle. Il est demandé d'avoir la capacité de solliciter et intégrer les besoins d'une population hétérogène (FO, MO, BO, Compliance, Production, Equipes Etudes), tout en prenant en compte les contraintes exécution (budget, planification, interférences avec les autres projets d'implémentation en cours sur d'autres périmètres). Capacité à s'approprier rapidement les sujets, et à les instruire fonctionnellement et techniquement