HIGHTEAM
Au sein du pôle GBCR IT CIB & Risks, le domaine Treasury Solutions gère et fait évoluer le système d'information Cash de l'activité Global Trade.
L'équipe (60+ collaborateurs internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d'autres sites) réunit différents profils : MOE, MOA, chefs de projet, directeurs de programme, etc., QUI SOMMES-NOUS ? HighTeam est un groupe de conseil en informatique créé en 2009 à Paris et spécialisé en transformation digitale. Avec un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2022, HighTeam renforce sa présence en région en 2023 pour plus de proximité avec ses clients et ses équipes. Aujourd'hui, c'est près de 500 Highteamers qui portent au quotidien nos couleurs et nos valeurs auprès de nos clients grands comptes (CAC40 / SBF120). CE QUE NOUS PROPOSONS A NOS CONSULTANTS : - Un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière - Des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes - Des possibilités d'évolution (développement de compétences, mobilité géographique, responsabilités, etc.) Envie de rejoindre une aventure humaine, participer à des projets d'envergure et relever de beaux défis ? Envoyez-nous votre candidature ! CE QUE NOUS PROPOSONS A NOS CLIENTS : - Un accompagnement dans leurs défis en
mettant à leur service nos expertises, notre réactivité, notre transparence et notre agilité - De la création de valeur en proposant des solutions sur-mesure, innovantes et performantes Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie d'un projet IT et les accompagnons dans leur transformation digitale grâce à nos 3 divisions : - SOLUTIONS PROJET+ : Projet, Digital, Transformation - INNOVAPP : Développement, QA, Data, IA, BI - INFRAXPERT : Cloud, Infra, DevOps, Sécurité, Cybersécurité, Production, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
MISSION
Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance un programme pluriannuel de digitalisation des parcours clients, visant à :
* Moderniser et fluidifier les parcours existants,
* Créer de nouvelles expériences utilisateurs,
* Apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux fonctions Front & Back-Office de Natixis., Rattaché au Product Owner Métier, l'IT Project Manager Digitalisation aura pour rôle de :
* Cadrer et organiser le projet (phases de cadrage, design, implémentation).
* Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes existantes.
* Accompagner le changement auprès des métiers.
* Assurer la gouvernance et l'alignement Agile avec la DSI Treasury Solutions., * Contribuer à la finalisation de l'étude IT avec l'IT Study Leader.
Phase de design
* Animer des ateliers Front-to-Back.
* Définir une solution cible alignée sur la valeur métier et les contraintes opérationnelles (sécurité, maintenabilité).
* Intégrer le projet dans la roadmap de transformation IT Treasury Solutions.
Phase d'implémentation
* Organiser et suivre le déploiement selon la stratégie définie.
* Coordonner les contributions (Squads, DSI, prestataires externes) dans un cadre Agile.
* Préparer et diffuser les supports de communication projet.
* Contribuer à la conduite du changement aux côtés du Project Manager métier.
* Piloter les déploiements en production avec les Squad Leads.
PROFIL RECHERCHÉ
* Expérience confirmée en gestion de projets dans des environnements complexes, idéalement dans le secteur Banque de Grande Clientèle.
* Capacité à recueillir et intégrer les besoins d'interlocuteurs variés (Front-Office, Middle-Office, Back-Office, Compliance, Production, Études).
* Aptitude à concilier exigences métier et contraintes de réalisation (budget, planning, interférences avec d'autres projets).
* Forte autonomie, rapidité d'appropriation des sujets, capacité d'analyse fonctionnelle et technique.
* Excellentes compétences de communication et d'animation.
Environnement de travail
Responsabilités par phase
Phase de cadrage
HIGHTEAM
Direction des Secteurs Privé et Publique
Temps partiel (≤ 32 heures)
Non renseigné
29/08/2025
Freelance