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Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.

In preparation of the ChangeNOW 2025 summit and under the supervision of the production manager, you will be responsible for coordinating the recruitment of volunteers, animating the community and ensuring the smooth running of the volunteer schedule for the event. As the Volunteers Manager, your missions will include : 1. Defining the Volunteer Engagement Strategy * Develop and lead the volunteer recruitment strategy in line with the event's objectives * Identify new networks and partnership opportunities to broaden the volunteer base * Oversee the reactivation of existing volunteer groups and ensure their continued engagement 2. Cross-Team Coordination & Needs Assessment * Collaborate with team leads to gather and analyze their specific needs * Translate these needs into mission profiles and adjust the recruitment strategy accordingly 3. Training and Onboarding Supervision * Design the training journey for volunteers and Team Leaders * Oversee the organization and facilitation of onboarding sessions * Ensure smooth information flow between teams and volunteers 4. Enhancing the Volunteer Experience * Develop initiatives and partnerships to improve the volunteer experience before, during, and after the event * Coordinate with the production team on logistical aspects related to volunteer reception and comfort 5. Operational Supervision During the Event * Ensure smooth coordination between volunteers, staff, team leaders, and logistics teams * Implement a responsive management system to address needs and unforeseen situations on-site * Support Team Leaders in the daily management of volunteers 6. Community Engagement & Retention * Maintain ongoing engagement with the volunteer community outside of event times * Develop a post-event engagement plan to retain and grow the volunteer community Timeline & budget

We are expanding our team at Burani Interfood Bulgaria EOOD and are looking for FREELANCE Traders who are passionate about negotiation and eager to success. Attention! Preamble: we are facing difficulties to make candidates understand the real activity that a TRADER has to carry out, with considerable waste of time for both the candidates and the company. Therefore, let's explain in detail who a TRADER is and what he has to do: · The trader is the one who has to understand the business and valorize each single customer and supplier he manages; · The trader is the one who has to negotiate the prices to get to the closing of the deal; · The trader is the one who has to understand and intuit the needs of the customer/supplier he is managing; · The trader is the one who manages his customers and suppliers with autonomy and professionalism with the aim of closing deals; · The trader is the one who has to close deals and reach the budget goals imposed by the company with the ambition and the aim of earning bonuses; · The trader is like a partner of the company; in fact, the company considering salaries and bonuses compensates the trader with approximately 35% of the profits generated by the deals closed by the trader. The difference between a "data entry / secretary / back office / interpreter" is that, unlike the trader, they don't create business, but only carry out simple mechanical work. P.S.: To be clear and correct, we specify once again that we are looking for only and exclusively HIGHLY PROFESSIONAL TRADER candidates, who aspire to reach the budget goals for which the company pays considerable bonuses. THE BEST TRADERS IN THE COMPANY USUALLY EARN OVER € 6.000 PER MONTH AND THERE ARE NO MAXIMUM LIMITS FOR EARNING BONUSES, AS THEY ARE CALCULATED AS A % OF THE PROFITS that the trader creates from the business he concludes. P.S.: If you recognize yourself in terms of character and skills as described above and you think you have the skills to become a trader, send us your CV. We will be happy to start a collaboration with you. Otherwise, if you do not recognize yourself in the above, avoid sending us your CV, it would be a waste of time for both parties. As a Freelance Trader, you will be able to: · Portfolio Management and Growth = Develop and manage a diversified portfolio of customers and suppliers, while identifying opportunities for expansion. · Sales Mastery = Exceed monthly sales targets through new customer acquisition and relationship nurturing. · Coordination and Satisfaction = Ensure customer satisfaction by coordinating pre-sales and post-sales activities. · Performance Excellence = Consistently meet and exceed weekly and monthly KPIs. · Collaborative Networking = Build strong internal relationships and stay up to date on market trends. · Business Development = Identify growth opportunities through lead follow-up and customer/supplier research. · Customer Engagement = Engage with potential customers and suppliers to understand needs and provide customized solutions. · Closing and Retaining Deals = Drive the sales process to secure new business and maintain existing relationships. · Lead Generation & Qualification = Populate the sales pipeline through various methods and ensure lead quality. · Partnership Success = Source, negotiate and maintain mutually beneficial partnerships that align with business goals.

Vous accompagnez une clientèle variée (entreprises, dirigeants, repreneurs, fonds d'investissements, créanciers, organes de procédures) sur trois volets principaux : * Restructuring : vous intervenez en prévention ou en traitement judiciaire, analysant les situations financières, conseillant sur les leviers juridiques et participant à la mise en œuvre des procédures adaptées (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement…). * Contentieux droit des sociétés : vous traitez des litiges stratégiques liés aux différents entre associés/sociétés ou dirigeants, à la mise en jeu de garanties post-cessions, à la valorisation des droits sociaux, etc. * Contentieux commerciaux : vous intervenez sur des différends contractuels, notamment en matière de distribution, de partenariats ou de responsabilités économiques. Notre objectif est de poursuivre votre formation pour tendre à acquérir une autonomie et une prise en charge à brève échéance des responsabilités suivantes : * Rédaction des lettres de missions ; * Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec les autres membres de l'équipe ; * Gestion de dossiers et coordination d'équipe pluridisciplinaire ; * Rédaction d'actes et de notes stratégiques pour les clients ; * Rédaction d'actes de procédures (assignations, conclusions, mémoires d'arbitrage) * Participation aux échanges clients (réunions, rendez-vous ...). Des déplacements occasionnels sont à prévoir au niveau national. Impliqué(e) à chaque étape de la gestion du dossier et en relation directe avec le client, cette collaboration est l'opportunité de développer une vision stratégique du contentieux et du restructuring, de monter en compétence sur l'analyse financière appliquée au droit et de bénéficier d'un cadre structurant et stimulant. Vous bénéficierez d'un accompagnement favorisant une montée en autonomie rapide ainsi que le développement de votre esprit d'initiative et serez amené(e) à collaborer régulièrement avec d'autres équipes du cabinet., A propos de votre équipe : * Belle entente et stabilité * Procédures de knowledge management * Réunions collectives hebdomadaires d'agenda * Points réguliers sur les dossiers * Participation aux évènements culturels et aux soirées annuelles du cabinet

Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. * Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). * Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. * Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). * Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. * Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. * Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. * Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. * Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. * Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. * Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., Avec qui allez-vous travailler ? * Avec l'ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. * Au quotidien avec l'inspecteur commercial Michel FAUL, très implanté sur son secteur, Inspecteur depuis près de 30 ans chez Gan Patrimoine, avec une parfaite connaissance de l'entreprise et de ses avantages., 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

We are looking for a Social Media & Digital Advertising Specialist to support our expansion in the Netherlands, available to start as soon as possible. You will contribute to managing our brand's social media presence in the Netherlands, reviewing website translations in Dutch, and assisting with the localization of creatives for digital ads. Responsibilities * Content Creation and Management : - Analyze the local market to ensure our strategy, positioning, and messaging resonate with the local culture and audience expectations. - Create, adapt, and publish engaging content across social media platforms and advertising channels, ensuring brand consistency. - Translate, localize, and adapt promotional materials, articles, and platform content to ensure cultural and linguistic relevance. - Design and adapt creative assets tailored to different digital channels (Instagram, X, Reddit, Telegram, etc.). - Experiment with new formats and content strategies to maximize reach and engagement. * Community Management and Influencer Partnerships : - Manage and engage our local social media communities: respond to comments and messages, encourage conversations, and strengthen loyalty. - Monitor social media trends and emerging market insights to tailor our content strategy. - Identify, approach, and collaborate with local influencers and partners to boost visibility and engagement. - Develop and manage affiliate and referral programs to drive growth. * Digital Marketing & Performance : - Launch, coordinate, and optimize targeted digital advertising campaigns to drive qualified traffic and increase conversions. - Monitor campaign performance (traffic, engagement, conversions) and deliver regular performance reports with actionable insights. - Propose creative initiatives and strategies to improve brand awareness and user engagement. - Ensure alignment between organic initiatives and paid media to maximize overall impact. * Cross-functional Support : - Work closely, under the guidance of Central Marketing and Regional Manager with Marketing teams to align local content and actions with overall business goals. - Ensure the quality, accuracy, and cultural relevance of all communications. - Participate in competitive and market research to spot new opportunities and best practices.