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stratégie marketing de Cortex Média pour accroître sa notoriété et son audience. - Déployer des campagnes d'acquisition et de fidélisation (emailing, réseaux sociaux, SEO/SEA, événements, salons professionnels). - Développer des supports percutants pour valoriser nos contenus et offres commerciales. Coordination et reporting : - Assurer une veille marchée (médias, innovations, concurrence). - Piloter les prestataires externes (agences, freelances, régies publicitaires). - Suivre et analyser les KPI commerciaux et marketing. ________________________________________ Profil recherché Compétences & expériences : - Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent. - Expérience significative (3 ans minimum) dans le secteur des médias, de la publicité ou en régie publicitaire. - Solide connaissance des logiques d'achat média et des acteurs du secteur. - Maîtrise des outils digitaux et CRM. - Excellentes compétences en négociation et capacité à générer du chiffre d'affaires. Qualités personnelles : - Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (annonceurs, agences, partenaires). - Esprit entrepreneurial et sens des résultats. - Leadership et capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Rémunération & avantages - Salaire fixe : Entre 35 000 € et 45 000 brut/an en fonction du profil - Primes variables attractives selon les objectifs commerciaux atteints. ________________________________________ Pourquoi rejoindre Cortex Média ? - Intégrez une entreprise engagée pour l'accessibilité de l'éducation, de l'information et la culture, avec des projets à fort impact sociétal. - Collaborez avec une équipe créative et passionnée dans un environnement stimulant. - Prenez part à l'essor d'une marque en pleine croissance dans l'univers des médias et de la publicité., * Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable * Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable * Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable

Dans ce rôle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de notre équipe et aurez la responsabilité de : - Assurer la gestion quotidienne du secrétariat, incluant la réception des appels téléphoniques, le tri de courriers entrants et sortants, ainsi que le management des agendas. - Coordonner les réunions : planification, organisation logistique et préparation des documents nécessaires. - Participer à la rédaction et à la mise en forme des documents administratifs tels que les comptes rendus, rapports ou lettres. - Gérer les dossiers clients et fournisseurs avec une attention particulière aux détails pour garantir à tout moment un accès rapide aux informations requises. - Maintenir une communication fluide avec différents départements afin d'assurer une circulation optimale de l'information. - Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs en proposant des solutions efficaces. - S'adapter rapidement aux priorités changeantes de l'entreprise tout en garantissant un haut niveau de qualité dans toutes vos missions.

Coordonner, piloter et assurer la maintenance, la fiabilité et la sécurité des équipements de production le samedi et le dimanche, en lien avec les équipes internes et les prestataires externes, dans un environnement industriel automatisé et robotisé. Cette mission d'assistance technique d'une durée de 9 mois minimum (CDD, CDI-C, portage salarial ou freelance possible) implique plusieurs responsabilités clés : 1. Coordination & Pilotage Organiser, planifier et suivre les activités de maintenance (préventive, corrective, améliorative). Encadrer les interventions des sous-traitants (sécurité, qualité, délais). Garantir la conformité réglementaire des chantiers (sécurité, CCS). Gérer les imprévus et les crises QCD (Qualité, Coût, Délai). 2. Maintenance multi-technique Automatisme & robotique : fiabilisation, obsolescence, diagnostics. Mécanique, électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, électrotechnique. Suivi des réseaux électriques en toute sécurité. Optimisation des plans de maintenance préventive et prédictive. 3. Support technique & amélioration continue Utiliser les outils de diagnostic, d'analyse de performance et de données (GMAO...). Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation/robotisation adaptées. Élaborer des supports à la maintenance (procédures, FOS, leçons...). 4. Relationnel et travail en réseau Interface avec les managers de production, maintenance, achats, hygiène-sécurité, environnement. Collaboration avec les services support (projets, standards corporate...). Participation à des projets d'ingénierie ou d'évolution de moyens industriels., Un engagement humain : Que vous travailliez sur site Devatech ou directement chez nos clients, votre intégration est au coeur de nos priorités. - Une diversité d'expertises : Machines spéciales, conception mécanique, automatisme... autant d'opportunités pour développer vos compétences et explorer de nouveaux horizons. - Des valeurs partagées : Faites partie d'une équipe où chaque collaborateur est considéré et où vos idées prennent tout leur sens.

Intégré(e) au sein du service ERP, vous serez en charge de : - Administrer la solution Sage X3 (création des utilisateurs, gestion des droits) - Paramétrer et personnaliser l'ERP selon les besoins métiers - Développer et maintenir les modules spécifiques de l'ERP - Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires techniques - Participer aux revues de code et garantir la qualité des livrables - Former les utilisateurs et rédiger la documentation technique - Assurer l'intégration de données (imports, transactions SQL de masse) Interactions : Vous collaborerez avec les équipes internes (achats, ventes, comptabilité, production, logistique, finance) ainsi qu'avec les filiales du groupe et les prestataires externes.

Vous interviendrez dans le cadre d'un renforcement de la cellule Infrastructure avec un manager technique, capable de piloter les opérations tout en gardant un rôle actif dans la production., Garantir le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure serveurs et réseaux Superviser et coordonner les actions techniques lors des ouvertures de billetteries à fort trafic Piloter les projets d'évolution, d'optimisation et de sécurisation des infrastructures Gérer la scalabilité, le monitoring avancé, les pics de connexions simultanées, et la gestion des files d'attente Assurer le management opérationnel de l'équipe infra (2 à 3 personnes) : priorisation des tâches, suivi des actions, montée en compétences Être l'interlocuteur technique référent auprès des autres équipes (Dev, Produit, Direction) Participer à la définition de l'architecture cible et aux choix d'outils (cloud, monitoring, sécurité…), Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Description du poste : Le Customer Technology Advisor est un interlocuteur stratégique et opérationnel entre les entités clientes et les équipes techniques du cluster. Il joue un rôle central dans l'adoption des offres technologiques, la co-construction de nouveaux services et l'accompagnement technique des entités tout au long du cycle de vie des produits. Responsabilités principales : - Collecte et qualification des besoins et des irritants des entités et du cluster - Création, suivi et priorisation des demandes liées aux offres - Accompagnement à l'adoption technique des offres, fonctionnalités ou expérimentations - Co-construction des offres et participation à leur pilotage en early adoption - Animation de la montée en compétence et acculturation technique des équipes - Conseil technique auprès des entités et des équipes du cluster - Suivi des livrables et de la qualité de service (build & run) - Contribution aux roadmaps et aux arbitrages stratégiques Livrables attendus : - Consolidation des besoins et priorisation - Préparation des décisions pour les comités stratégiques (CTO / DSI) - Définition et suivi des compléments fonctionnels ou techniques aux offres - Support à l'adoption (communication, documentation, accompagnement technique) - Suivi des indicateurs de qualité, remontée des dysfonctionnements - Veille à la bonne adéquation entre services livrés et attentes métiers