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Élégance académie de coiffure est un centre de formation convivial et chaleureux qui accueille en formation tous les apprenants en coiffure : du débutant au perfectionnement. Nous sommes une petite école, à taille humaine et nous souhaitons transmettre des valeurs fortes : * L'accompagnement des apprenants jusqu'à l'obtention d'un emploi * La transmission du savoir-faire et des savoir-être * La rigueur dans le travail comme dans la qualité de formation * La sensibilisation à l'économie tant énergétique que financière ou physique * L'amour du métier car n'importe qui peut être coiffeur mais pour être un bon coiffeur, il faut aimer ce que l'on fait * L'inclusion pour que chacun ai sa place, Vous serez chargé de préparer et les cours en fonction des référentiels d'examen. Vous serez mis en lien avec notre référente pédagogique qui coordonne l'ensemble de nos formateurs. Elle sera disponible pour toutes questions ou accompagnement. Vous dispenserez vos cours à deux groupes de 15 personnes maximum en brevet professionnel coiffure (première et deuxième année) et à un groupe en certificat de spécialisation (CS) coiffure coupe couleur. Le niveau des groupes est hétérogène et nécessitera des adaptations en fonction des besoins.

Élégance académie de coiffure est un centre de formation convivial et chaleureux qui accueille en formation tous les apprenants en coiffure : du débutant au perfectionnement. Nous sommes une petite école, à taille humaine et nous souhaitons transmettre des valeurs fortes : * L'accompagnement des apprenants jusqu'à l'obtention d'un emploi * La transmission du savoir-faire et des savoir-être * La rigueur dans le travail comme dans la qualité de formation * La sensibilisation à l'économie tant énergétique que financière ou physique * L'amour du métier car n'importe qui peut être coiffeur mais pour être un bon coiffeur, il faut aimer ce que l'on fait * L'inclusion pour que chacun ai sa place, Vous serez chargé de préparer et les cours en fonction du référentiel d'examen. Vous serez mis en lien avec notre référente pédagogique qui coordonne l'ensemble de nos formateurs. Elle sera disponible pour toutes questions ou accompagnement. Vous dispenserez vos cours à des groupes de 15 personnes maximum, en CAP et en BP. Le niveau des groupes est hétérogène et nécessitera des adaptations en fonction des besoins.

Nous recherchons un.e assistant.e personnel.le et professionnel.le pour accompagner un scénariste/réalisateur/producteur/dirigeant de renom dans la gestion quotidienne de ses activités. Le poste est basé exclusivement à Paris, en présentiel dans nos locaux et en étroite collaboration avec l'équipe d'assistanat locale et internationale (New York, Londres, etc.). Le réalisateur/producteur étant régulièrement en déplacement, les échanges se font à distance., Assistanat personnel et professionnel * Gestion proactive et rigoureuse de son agenda quotidien : organisation des rendez-vous professionnels et personnels, coordination avec les différents interlocuteurs, producteurs, agents, distributeurs, attachés de presse, et autres partenaires de l'industrie cinématographique. * Planification et réservation en amont des voyages pour ses déplacements personnels ou professionnels. Organisation et suivi des tournées de presse, interviews, avant-premières et interventions publiques, préparation des plannings et des documents récapitulatifs correspondants. * Gestion de projets liés à l'archivage et à la préservation de son travail. * Suivi des contrats liés à des projets éditoriaux ou commerciaux impliquant l'œuvre du cinéaste. Gestion du quotidien * Assurer une assistance logistique et organisationnelle pour faciliter son quotidien, en collaboration avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires. * Anticipation des besoins et gestion des imprévus pour garantir un emploi du temps fluide et optimisé. * Comptabilité et suivi des coûts : préparer les notes de frais pour le chef comptable. Communication et coordination internationale * Excellente communication écrite et orale, avec une aisance dans le contact avec des interlocuteurs variés : presse, distributeurs, festivals, agents, employés, etc. * Sens aigu du protocole et de la confidentialité, avec une capacité à représenter le réalisateur dans certaines interactions professionnelles.

Mise en place des structures nécessaires pour le DDMRS Phase 1 dans RVT - Contribution à la stratégie de migration en collaboration avec l'équipe « Doc Management » de ZNC - POC de migration de documents de newPDM vers RVT DDMRS Phase 1 - Construire les pré-requis de déploiement des utilisateurs (PnO, ARM, documentations, vidéos…) - Mise en place d'un outillage permettant de demander et suivre la livraison d'éléments de preuve - Lancement et contribution à la migration en production des objets DDMRS existants dans newPDM - Suivi de la migration et du désengagement des données newPDM - Etude avec le métier de la refonte du processus DDMRS Phase 2, La prestation concerne l'activité ABA sur les périmètres ALM /PLM * Formaliser avec le métier les histoires métier end to end concernant la gestion des requirements entre ALM et PLM * Formaliser avec le métier les scenarios de migration de DOORS vers l'ALM et le PLM et aider au choix du scenario optimum * Fomaliser avec le métier les UC transverses ALM/PLM en challengeant la valeur et les peines * Collaborer à la mise en place du planning global de migration et de mise en place de la solution * Formaliser l'architecture globale avec les architectes (dont la design alignement), les équipes ALM et PLM (BIM, archis, datamodel…) * Contribuer à la mise en place des POC pour tester les solutions possibles, participer aux tests, à la détection des écarts et problèmes * Spécifier et tester les solutions proposées pour les équipes Renault et les éditeurs * Contribuer avec l'équipe PLM aux dossiers de passage de jalons (exec comitee) * Animer, avec l'initiative owner métier, la coordination des équipes ALM et PLM sur les chantiers transverses * NB : La transversalité concerne les applications DOORS, 3Dexp, Codebeamer et MagicDraw * NB : nous travaillons en Agile, il faudra ainsi indiquer, en Pi planning ce qui sera engagé dans la release, et au début de chaque sprint ce qui sera engagé dans le sprint et tenir les engagements pris. * Synchronisation et Evaluation des impacts avec les autres équipes du train et les autres applications d'interface Environnement de travail 1.1. Livrables - -Documentation fonctionnelle - -Rédaction et présentation des PER - -Document de Stratégie de test et résultats exécution des tests - -Préparation des supports de documentation produit pour les utilisateurs - Support de formatoin à chaque nouvelle version - Livrables spécifiques methode Agile (JIRA- sprints, retro , demo ..)

L'ingénieur Middleware scheduleur occupe un poste charnière entre les équipes de développement et d'exploitation : * Connaissance du plan batch global et des contraintes de son exécution * Définition des normes et standards applicables au développement des chaînes * Réalisation du design de traitements batch pour de nouvelles applications business ou techniques * Participation à l'effort d'industrialisation global des déploiements informatiques * Support de par ses connaissances et de son savoir-faire à l'équipe d'exploitation * Réalisation de l'administration avancée et de la maintenance des middlewares de son périmètre de responsabilité (AWA 90% / AUTOSYS 10%), Architecture / Avant-projets * Assurance de la veille technologique et sécurité des composants d'infrastructure d'ordonnancement * Contribution à la définition des architectures applicatives * Définition des besoins d'infrastructure d'ordonnancement * Organisation et réalisation POC * Être un acteur fort de la sécurisation du S.I. * Réalisation des upgrades Middleware nécessaires pour garder la maintenance éditeur, Projets / Réalisation * Contribution à la réalisation de projets techniques ou métiers * Assurance d'un rôle de conseil auprès de la maîtrise d'œuvre * Contribution à la construction des infrastructures des applications métiers * Désignation des chaînes batch répondant au besoin applicatif * Assurance de son intégration dans le plan batch global * Pilotage de l'activité opérationnelle d'intégrateurs externes Administration / Support * Contribution à la définition et au maintien des normes et standards * Qualification des nouvelles technologies d'ordonnancement * Optimisation des chaînes de traitement * Assurance de l'administration avancée des composants d'infrastructure d'ordonnancement * Assurance de la maintenance de l'infrastructure d'ordonnancement (rétention/purge - sauvegarde - supervision) * Analyse et résolution des incidents consécutifs à l'exécution du plan batch (support Niv.2 de l'exploitation) * Aide aux diagnostics / résolutions des problèmes de production * Réalisation des patches de sécurité * Réalisation du suivi de la relation éditeur (client platinium & licence management) * Participation avec le management à l'estimation budgétaire de la road map projets annuelle

livrables Production * L'assistance à la production autour du Workplace * NOUVEAUTE : COMPETENCES TECHNIQUES SUR MAC/IOS * Expertise technique pour les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires. * Gestion des incidents généraux Référent USU pour les tours de contrôle Communications * Traitement des escalades managériales. * Traitement des sollicitations de l'ensemble des équipes supports * Validation des communications IT groupe * Gestion du contenu dans la base de connaissance (JARVIS) * La détection des dysfonctionnements et suivi des corrections. * Participation aux Service Quality Review * Echanges réguliers avec nos homologues internationaux * Gestion, accompagnement et support des missions d'audit Les livrables sont : * Création, revue, correction et validation des fiches JARVIS. * La procédure de traitement des incidents * La procédure de traitement de demandes * Reporting SQR hebdomadaire. * Compte Rendu des SQR * Flash reports * Suivi des incidents généraux via sharepoint dédié * Reporting détaillé sur les demandes et incidents remontés via l'outil ITSM (UNITY). * Dashboard via l'outil TABLEAU * Mise à jour de MDW * La check-list Passport to Support * L'estimation de charge * Cahier des charges des besoins USU * Matrice d'escalade / RACI * Planning des tâches * Reporting projet