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IMPORTANT : Les candidatures ne seront pas étudiées si vous ne disposez ni d'une expérience significative dans les métiers d'un gestionnaire d'actifs ni d'une expertise éprouvée en gestion de projets digitaux et/ou IA en tant que consultant., Prestations attendues Cadrage des cas d'usage métiers et élaboration des feuilles de route. Suivi opérationnel des projets, reporting et gestion des risques. Animation d'ateliers métiers et techniques (double culture métier / IT). Sélection et intégration de solutions IA, internes ou tierces. Contribution à l'évaluation des maintenances évolutives des solutions déployées. Coordination avec les directions métiers du Groupe et les entités locales (France et international). Préparation et animation des comités de pilotage (entités et Groupe). Conduite du changement auprès des équipes concernées. Vous recherchez une mission ? En déposant votre CV, vous accédez aux meilleures missions en direct avec les grands comptes !

Si vous aimez les environnements techniques exigeants, les projets structurants à fort enjeu, et que vous souhaitez accompagner une transformation Cloud à grande échelle, cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Architecte SI / Chef de projet technique (H/F)., Recueillir les besoins liés à la migration des Systèmes d'Information internes (SI) vers un Cloud Privé dédié (MyCloud) Concevoir l'architecture technique des applications à migrer, en respectant les normes de sécurité du groupe Réaliser les devis de migration applicative et contribuer aux Dossiers d'Exploitation (livrables pour les équipes de production) Piloter le planning projet et veiller à sa bonne exécution (équipes locales + équipes centrales) Animer les réunions de suivi techniques (COPROJ) et participer aux Comités de Pilotage (COPIL) Assurer la relation client IT : comprendre les besoins, proposer des solutions, garantir le respect des engagements, * Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! * Des missions de longues durées * Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations * Une mobilité que si vous le souhaitez * Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) * Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille * Une flexibilité sur la gestion de vos repas * Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC

Vous rejoignez notre client et interviendrez sur des projets d'envergure. A ce titre, vous serez en charge de : * Gérer les demandes et participer au pilotage de projet * Echanger avec la MOA et les utilisateurs * Réaliser l'analyse et rédiger les spécifications techniques. * Modéliser les données et optimiser les architectures décisionnelles. * Concevoir et développer des flux ETL. * Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. * Participer à la recette et au suivi de production. Environnement Technique : Vertica, Semarchy, SAP BO, SQL Le poste est basé à Strasbourg (67). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre période d'intégration.

Recueil des besoins de migration des SI internes des établissements vers le cloud privé - Designer les architectures techniques des applications à migrer en respect des règles de sécurité du Groupe. Ce n'est pas un expert de chacun des produits cités qui est recherché mais quelqu'un avec un "vernis" suffisant pour comprendre l'architecture à construire et les contraintes techniques associés : Stack .Net (Windows, IIS, SQL Server) | Stack Java (Linux, Apache PHP/Tomcat/Jboss, Mysql/Oracle) | Réseau (DNS, Load Balancer) | Sécurité (WAF, Proxys, Firewall, Certificats, Microsegmentation) | Système (Virtualisation, conteneur) - Réaliser les devis associés aux migrations applicatives. - Contribuer au Dossier d'Exploitation en tant que livrable à fournir aux équipe de Production Applicative dont réalisation d'actions administratives (Création CIA/Ouvertures de Flux/Habilitations). - Définir les planning projet et veiller à le faire respecter par les équipes IT Etablissement et les équipes en charge du Build - Planifier et animer les réunions de suivies et/ou les réunions technique (COPROJ) avec les équipes IT Etablissement et les experts concernés. - Participer au Cté de Pilotage (COPIL) avec les DSI IT Etablissement et les managers pour communiquer sur l'avancement et les faits marquants des projets - Être dépositaire de la relation commerciale vis-à-vis des équipes IT Etablissement : être à l'écoute des besoins, être force de proposition de solution mais être fermes sur les attendus en termes de livrable et de respect des délais

Dans le cadre du renforcement des activités de pilotage au sein de la Direction des Opérations, nous recherchons un Chef de Projet Technique confirmé (plus de 10 ans d'expérience) pour assurer la coordination et le bon déroulement de projets liés à la production informatique. Le candidat doit être véhiculé. Compétences techniques Infrastructure IT - Expert - Impératif Gestion de projet - Expert - Impératif ITIL / Production IT - Confirmé - Important Supervision / Monitoring - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Les principales missions incluent : Pilotage de projets techniques (infrastructure, supervision, automatisation, migration, etc.) depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Coordination des équipes internes (systèmes, réseaux, stockage, sécurité…) et des partenaires externes. Mise en place et suivi des indicateurs de performance et de qualité. Planification et animation des comités projet et comités de pilotage. Suivi des engagements de service (SLA) et accompagnement du transfert en exploitation. Support ponctuel lors des incidents majeurs ou des mises en production critiques. Une bonne connaissance des environnements techniques (serveurs Linux/Windows, réseau, cloud, supervision) est requise, ainsi qu'une solide expérience en gestion de projets IT dans un contexte de production. Structurer la roadmap produit de son patrimoine Faire émerger les besoins fonctionnels par une activité d'affinage continue (dès l'EO) Estimer la valeur et fait estimer la complexité des éléments (fonctionnels, techniques, ...) ANIMER L'EQUIPE AUTOUR DU PRODUIT Participer aux rituels de l'équipe ( sprints planning, démo review et rétrospective) Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès servant à la rédaction des cahiers de tests S'assurer de la qualité des éléments livrés au regard de la « Definition Of Done » définie avec l'équipe Préparer les prérequis et se coordonner avec le DEVOPS et le Delivery Manager pour l'arrivée du produit en production (guides, dossier d'architecture, dossier d'exploitation, etc.) CONDUITE DU CHANGEMENT Réaliser une veille concurrentielle et apporter son expertise dans les programmes Participer activement aux phases amont de cadrage (EO & EF) Participer aux Change Advisory Board(CAB) planifié avec le Delivery Manager et présenter les fonctionnalités à déployer

La Direction Architecture Solutions et Services aux Applications (DASSA) au sein d'une entité informatique intervient en accompagnement des projets applicatifs des domaines métiers supports et transverses (finance, ressources humaines, etc.). Les architectes fonctionnels et solutions du département Architecture et Urbanisation (18 collaborateurs) interviennent au sein de programmes complexes de transformation métier, en lien avec des acteurs très variés (équipes IT, directions métiers, sponsors, etc.). Dans le cadre d'une démarche d'architecture d'entreprise, il leur est aujourd'hui demandé d'acquérir une vision globale des enjeux métiers et IT, et de piloter la réalisation des livrables d'architecture. Cette mission d'expertise-conseil a pour objectif d'approfondir les compétences de l'équipe en matière d'agilité relationnelle et comportementale, afin d'une part d'optimiser leur impact personnel dans l'écosystème, et d'autre part d'améliorer la qualité des livrables d'architecture. Lot I - Diagnostic d'agilité comportementale de l'équipe effectuée à l'aide d'un outil reconnu et efficient d'étude des comportements. - Préconisations auprès des managers, qui seront adaptées à l'environnement des architectes du département AUR. Lot II Mise en place d'un dispositif d'accompagnement collectif ayant pour objectifs opérationnels : o D'optimiser le cadrage transverse nécessaire à la bonne conduite des projets d'architecture o D'améliorer la conduite et la gouvernance de projets d'architecture o D'en gérer la complexité, tant organisationnelle que relationnelle o D'améliorer la qualité des livrables d'architecture : études d'architecture d'entreprise, dossiers d'architecture (DA), … o De renforcer la coopération et les relations entre les différentes parties au sein de l'écosystème d'architecture. Ce dispositif proposera notamment un ou plusieurs temps forts de travail basés sur la convivialité et la co-constuction au sein de l'équipe dans un lieu le permettant (inclus dans la proposition du soumissionnaire). Lot III : - Proposition d'un dispositif d'accompagnement individuel permettant d'approfondir les leviers individuels de progression et d'enrichir la démarche (en lien avec les objectifs cités ci-dessus). Lot 1 : Evaluation des membres de l'équipe -> outil diagnostic + debrief Préconisations adaptées à l'environnement de l'architecture Lot 2 : Supports d'animation Comptes-rendus d'ateliers Déroulé pédagogique des journées de travail Fiches pédagogiques sur l'agilité comportementale en période de changement Fiches pédagogiques sur la gestion agile de projets en co-responsabilité et en prenant en compte la complexité de l'écosystème global d'architecture Lot 3 : Support méthodologique individuels (adaptés au besoin de chacun) Compte-rendu / debrief managérial