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* Analyser et surveiller les réseaux informatiques pour détecter toute activité suspecte. * Mettre en œuvre et gérer des pare-feu et d'autres dispositifs de sécurité pour protéger les systèmes d'information. * Évaluer et appliquer les protocoles de réseau afin d'assurer une communication sécurisée. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques de sécurité de l'information. * Répondre aux incidents de sécurité en identifiant, analysant et résolvant les menaces potentielles. * Collaborer avec d'autres équipes pour renforcer la sécurité des réseaux et des systèmes.

The (Contractor) Senior Global Infrastructure Specialist will provide dedicated and focused technical support on the unique IT architecture, hardware and software solutions supporting the manufacturing plants located in Maryland Heights and Noblesville, IN. Focus will be supporting IT Security initiatives including implementing Microsoft best-practices, resolving or mitigating vulnerabilities, and other data/infrastructure hardening tasks. Additional tasks include tier 2 or 3 support for daily incidents. The position reports to the North America Infrastructure and Network Manager in Maryland Heights, Missouri. Work Schedule: Monday - Friday 8am - 5pm, *Partnering with global IT team to review and participate in IT projects based around data/system hardening and vulnerability remediations. *Provides dedicated technical support, installation and configuration services primarily through in bound ServiceNow tickets on IT provided solutions and infrastructure connectivity enabling plant production, which includes unique desktop systems, servers, software, and manufacturing systems. *Assist in troubleshooting and resolving various technical manufacturing related problems and answering internal and/or vendors queries from specific technology areas such as computer hardware and software systems. *Supports short & long-term IT project deliverables of manufacturing systems solutions for the company. *Provide support and documentation for incidents and problems as required. *Participates in request fulfillment on activities and tasks that require the specific knowledge of plant IT infrastructure, network permissions or physical plant access capabilities of the Manufacturing Technical Support Analyst. Works with both Service Desk and team supporting ServiceNow to ensure Service Catalog fulfillment workflows supports local fulfillment activities. *Provides tier 2 and 3 support and works alongside technical owners as new technologies or procedures are being implemented that affect or impact the business or manufacturing infrastructure. *Responsible for providing plant-specific requirements to the IT resources working on solutions, learning the new technologies, modifying procedures, participating in implementing new technologies, communicating changes, and updating procedures and documentation. *Maintains accurate and timely updates to tickets; uses and contributes knowledge to an internal knowledge base, documenting procedures for installation and troubleshooting. *Independently identifies, troubleshoots, documents, and resolves issues, collaborating and escalating complex problems according to escalation procedures, including appropriately identifying the level of urgency. *Knows when to escalate to resolve issues impacting manufacturing capabilities, ensure adherence to security, compliance, or other internal policies. *May be assigned to participate in Critical Incidents impacting manufacturing operations by participating by acting as liaison between Incident Manager and stakeholders when issues are reported, ensuring tickets are updated and communications are made as appropriate to end users, Service Desk and executive stakeholders. *Must maintain operational compliance with US and international regulatory agencies and guidelines (i.e. FDA,EU, HC, TGA, PIC/S, ISO, USP, NRC, cGMP, etc.) Department Specific / Non-Essential Functions: *Participate in staff meetings and team meetings as required. *Develop understanding of general industry usage of supported technologies. *Develop basic understanding of business processes and business dependencies on supported technologies. *Develop relationships within IT and with supported customers to improve collaboration and teamwork necessary to accomplish organizational objectives. *Other duties and projects as assigned with or without accommodation.

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi 1 Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication 2 Mise en œuvre du plan de communication 3 Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques 4 Communication de crise 5 Accompagnement des services dans la production des supports nécessaires dans le cadre de leurs activités (catalogue animations, supports interne, etc…) 6 Animation des grands projets du syndicat syndicats qui mobilisent les collectivités membres - développement des partenariats transverses avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs 7 Coordination des relations avec les services communication des villes et EPCI membres 8 Coordination, développement, en relation avec équipe sensibilisation, des événements grand public auxquels participent Azur Missions / conditions d'exercice - Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité - Analyser les besoins de communication de la collectivité au travers d'un plan de communication - Analyser l'image de la collectivité auprès des publics - Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics - Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication - Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité - En communication interne - En communication externe : -institutionnelle -produits/activités/métiers du syndicat - tous médias (évènementiel, papier, presse, web, réseaux sociaux, affichage, etc…) - Soit par la gestion de ressources externes (agences, freelance, etc…), soit par des productions internes. - Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports - Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement - Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) - Organiser et animer des conférences de rédaction - Concevoir et organiser des événements - Organiser les moyens matériels - Participer à la gestion de crise - Organiser et gérer la communication en situation d'urgence - Rédiger des communiqués et des discours - En tant que garante du respect de la charte graphique du syndicat : conseil auprès des services sur les contenus des supports produits et validation de la forme prise par les supports. - Animation du plan d'amélioration de collecte - Animation du plan de réduction des dépôts sauvages - Développement du tri dans les écoles, diffusion du projet kit éco-responsable - Interlocuteur privilégié des élus et services des collectivités membres dans le cadre de ces projets. - Développement des actions réalisées en concertation les services pour étendre rayonnement du syndicat : service jeunesse, service enfance, service commerces, CCAS, conseil de sages, conseil des jeunes - Sollicitation de relais de communication dans les supports des villes / EPCI - Concertation pour mise en cohérence du discours tenu en matière de gestion des déchets entre le syndicat et les villes / EPCI - Coordination SERD, SDD - Coordination participation aux événements ville (1,2,3 soleil Bezons, forum des métiers..) - Organiser le forum zéro déchet

Votre mission principale sera, en collaboration étroite avec le manager d'une seconde équipe rente, de garantir la performance, la qualité, la cohésion d'une équipe de gestion, et d'optimiser les processus liés aux rentes. Activités opérationnelles: · Participe à la définition des moyens et actions à mettre en place permettant l'amélioration de la satisfaction et à la fidélisation client · Planifie et pilote l'activité de son périmètre en optimisant les ressources / moyens à mettre en œuvre et décide des mesures correctrices · Intervient auprès des interlocuteurs dans le processus de réclamation et représente / négocie pour l'entreprise dans le cadre d'actions amiables ou contentieuses · Contribue à la bonne compréhension de la politique client de l'entreprise · Arbitre dans le traitement des dossiers liés à des problématiques particulières / hors délégation présentées par ses collaborateurs. · Contribue, pilote et/ou arbitre des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise · Veille à la remontée des feedbacks terrains suite au lancement et à la mise en œuvre de produits d'assurance · Assure des relations transverses de qualité en interne et avec l'ensemble des clients. Management de service: · Pilote et anime au quotidien le service : organisation interne, réunions d'équipe, suivi d'indicateurs, plans d'action, etc. · Mesure la performance de son service : définit les indicateurs de contrôle, met en place les actions nécessaires en cas de dérives · Explique et décline opérationnellement les projets de l'entreprise et communique les objectifs du département. · Développe et valorise les compétences des collaborateurs à travers des actions d'accompagnement.

En tant que manager service successions, vous rejoignez la Direction du Service Clients Vie et particulièrement l'équipe successions., Activités opérationnelles · Participer à la définition des moyens et actions à mettre en place permettant l'amélioration de la satisfaction et à la fidélisation clients; · Planifier et piloter l'activité de votre périmètre en optimisant les ressources / moyens à mettre en œuvre et décider des mesures correctrices; · Intervenir auprès des interlocuteurs dans le processus de réclamation et représenter / négocier pour l'entreprise dans le cadre d'actions amiables ou contentieuses; · Contribuer à la bonne compréhension de la politique client de l'entreprise; · Arbitrer dans le traitement des dossiers liés à des problématiques particulières / hors délégation présentées par vos collaborateurs; · Contribuer, piloter et/ou arbitrer des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise; · Veiller à la remontée des feedbacks terrains suite au lancement et à la mise en oeuvre de produits ou services d'assurance; · Assurer des relations transverses de qualité en interne et avec l'ensemble des clients. · Se positionner en temps que process owner de son périmètre Management de service · Piloter et animer au quotidien votre service : organisation interne, réunions d'équipe, suivi d'indicateurs, plans d'action, etc; · Mesurer la performance de votre service : définir les indicateurs de contrôle, mettre en place les actions nécessaires en cas de dérives; · Expliquer et décliner opérationnellement les projets de l'entreprise et communiquer les objectifs du département; · Développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs à travers des actions d'accompagnement. · Accompagner le changement induit par les projets et initiatives d'entreprise au sein de l'équipe

Generation France est à la recherche d'un.e Chargé.e de financements et partenariats pour venir en soutien à l'équipe Financements et Partenariats de Generation France. Cette personne sera sous la responsabilité directe de la Directrice du développement et des partenariats., Le(la) candidat(e) idéal(e) sera en charge d'identifier les partenaires financiers pour soutenir les activités de notre association en France. Ce rôle implique une forte orientation vers les résultats, une excellente capacité de communication et une expérience dans la recherche de financements pour les organisations à but non lucratif. Responsabilités : * Identifier des donateurs potentiels, des sponsors et des partenaires : assurer la veille sur les appels à projets privés et publics dans le champ d'action de l'association (financements institutionnels, fondations, prix et récompenses, etc.) * Rédiger des propositions de financement auprès de fondations, d'entreprises et d'organismes gouvernementaux. * Coordonner le montage des dossiers de financement en lien avec les équipes et les partenaires (narratif et budget). * Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de partenariat contribuant au développement territorial de l'association. * Rédiger les bilans narratifs et assurer le suivi des bilans financiers pour le reporting aux partenaires et financeurs. * Rendre compte périodiquement des résultats obtenus. * Consigner toutes les informations dans le CRM de façon régulière et ordonnée. * Participer à des réseaux et des événements pertinents pour promouvoir l'association et établir des contacts avec des donateurs potentiels.