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Voici le descriptif du poste de chef de projet Data si tu es en recherche actuellement: Acculturation & cadrage : sensibiliser les métiers à la valeur de la data et de l?IA, identifier les cas d?usage, animer des ateliers. Cartographie & gouvernance de la donnée : clarifier les rôles et responsabilités, mettre en place des instances, processus et outils de gestion des données. POC & prototypes IA : piloter l?incubation de preuves de concept, encadrer les phases de test et d?expérimentation. Gestion de projet & delivery : suivre la roadmap, coordonner les équipes techniques et métiers, assurer le reporting et le respect des délais/livrables. Communication & accompagnement : promouvoir la stratégie data/IA au sein de l?organisation

Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier * Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. * Autonomie, rigueur d'organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse. Rapport d'étude contenant les besoins, les choix de progiciel (force / faiblesse) ainsi que les études afférentes ainsi que les projections de couts à moyen et long terme., Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier * Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. * Autonomie, rigueur d'organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse. Rapport d'étude contenant les besoins, les choix de progiciel (force / faiblesse) ainsi que les études afférentes ainsi que les projections de couts à moyen et long terme. Environnement de travail Notre Client a mis en place un SI financier basé sur un SI propriétaire en charge de gérer : * l'ensemble des clients * leurs contrats (Annuel, Mensuel, Scolaire, …) * leurs supports cartes ainsi qu'un SI comptable basé sur l'ERP Sage. Les clients disposent de multiples modalités et facilités de paiement : comptant, tiers payant, mensualisé, … Des règles métiers en charge de décliner toutes les complexités qui peuvent découler des fonctions de suspensions, mois gratuits, … viennent impacter l'ensemble de ses fonctionnalités. Le SI financier est aussi en charge de réaliser l'ensemble des prévisions de chiffres d'affaires suivant des règles de reconnaissance spécifique et les statuts des clients. Dans le cadre de la gestion de l'obsolescence technique, notre Client souhaite mener une étude afin d'étudier une potentiel migration des fonctions financières au sein d'un nouvel SI basé sur des progiciels du marché. La Mission vise dans : 1. Analyse de l'existant : réaliser une analyse approfondie du système d'information actuel. Cette étape nous permettra de comprendre les spécificités du SI financier et d'identifier les contraintes et les enjeux liés à la migration. 2. Étude des besoins : travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DAF, des PO SI pour identifier et définir précisément les besoins fonctionnels et techniques. Cette étape est cruciale pour garantir la réussite de la migration et la satisfaction des utilisateurs. 3. Sélection du progiciel : proposer une sélection du progiciel le plus adapté aux besoins. Pour cela, réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché et présenter une short-list des progiciels les plus pertinents ainsi qu'un rapport d'étude avec les forces / faiblesses de chacun ainsi qu'une évaluation du cout de licence. 4. Planification et scénarios de migration : définir des scénarios de migration possibles et établir un planning détaillé de la migration. Cette étape comprendra également l'identification des risques et la mise en place d'un plan de gestion des risques. Les compétences spécifiques attendues sont les suivantes : * Connaissance approfondie des ERP (SAP, SAGE, …) et des SI Financier (SAP FI-CO, …) du marché. * Avoir réalisé avec succès des migrations de SI Financier, Un partenaire qui vous accompagne dans la réalisation de tous vos projets informatiques à forte valeur ajoutée. Jeune société en pleine croissance, nous n'avons pas vocation à être généraliste mais au contraire sommes spécialisés dans le développement exclusif d'applications Hi-Tech, depuis leur génèse en phase amont jusque leur mise en exploitation en phase aval. 65 employés, spécialisés dans la conception et le développement d'applications spécifiques en langages objets (C++, Java-J2EE, .Net, Php), expert dans le domaine du Web et des applications mobiles, APTEA dispose d'un pôle de consultants en veille et formation technologiques permanente, toujours à l'affût d'un nouveau challenge technologique. Réalisant 30% de notre CA sur l'activité au forfait, nous disposons d'une organisation et d'une structure technique (plate-formes de dev, méthodologies agiles, briques logiciels, frameworks spécifiques, direction technique et middle managment) dimensionnées pour réaliser vos projets de A a Z avec un taux de satisfaction optimum.

L'entreprise recherche un Chef de projet / Scrum Master expérimenté pour accompagner ses équipes IT dans le cadre des projets liés au Risque de Crédit. Vous interviendrez dans un environnement agile et serez amené à encadrer une équipe de développement travaillant sur des applications stratégiques basées sur Java & Angular., En tant que Chef de projet / Scrum Master, vous aurez pour rôle de : * Piloter et coordonner les projets applicatifs autour du Risque de Crédit. * Encadrer et animer une équipe de développeurs (Java / Angular). * Assurer le respect des méthodes Agiles / Scrum (animation des cérémonies, PI Planning, suivi des User Stories). * Définir et suivre les roadmaps, s'assurer de l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais. * Gérer la communication avec les équipes métiers et assurer un reporting régulier. * Contribuer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques de développement et de qualité logicielle. * Faciliter la collaboration entre les équipes IT, métiers et Risk Management.

La mission s'inscrit dans le cadre d'un vaste projet de transformation visant à améliorer la qualité des services IT délivrés aux collaborateurs et à préparer l'organisation aux enjeux de croissance et de digitalisation des prochaines années. Responsabilités principales En tant que Chef de projet technique Poste de travail, vous interviendrez sur les activités suivantes : * Se positionner comme un partenaire clé auprès des différents contributeurs (Product Owners, équipes IT, métiers, fournisseurs). * Piloter l'analyse détaillée des besoins techniques et utilisateurs afin de comprendre le contexte métier, les organisations, processus et outils associés. * Apporter votre expertise technique autour du poste de travail (design, build, MCO et run des solutions). * Participer à la conception et au déploiement des solutions (build to run), en coordination avec les équipes contributrices. * Suivre les roadmaps et jalons des différents streams. * Identifier et étudier les innovations techniques et offres des constructeurs du marché en lien avec les Product Managers. * Définir la roadmap projet (gouvernance, budget, ressources, planning, jalons clés) et la mettre en œuvre. * Conduire la réalisation des livrables projet conformément aux standards méthodologiques internes. * Définir et suivre les indicateurs projet (qualité, complétude, avancement) et assurer un reporting régulier à la gouvernance. * Assurer une communication fluide et claire avec les parties prenantes Métier et IT.

Nous recherchons un Scrum Master Senior, capable d'accompagner des équipes et l'organisation dans leur transition vers l'Agilité. Attention, il ne s'agit pas d'un poste de Coach Agile, mais bien d'un rôle opérationnel de Scrum Master expérimenté, avec une forte dimension de coaching et d'accompagnement., Accompagner la transformation des méthodologies traditionnelles du cycle en V vers un état d'esprit Agile/Scrum, dans le but d'améliorer la livraison et d'optimiser la performance du SI - Former et coacher Scrum Masters, Product Owners, équipes de développement, managers et parties prenantes business à l'adoption du mindset Lean Agile et du cadre Scrum - Accompagner la restructuration organisationnelle pour favoriser les équipes pluridisciplinaires, casser les silos et aligner l'entreprise avec les valeurs/principes Agile - Simplifier et fluidifier les workflows (notamment via JIRA) pour favoriser collaboration et interactions - Mettre en place de bonnes pratiques de delivery : tests shift left, pair programming, code review, limitation du WIP, feedback loops courts, critères d'acceptation clairs - Animer et structurer une communauté Agile interne pour diffuser la culture et partager les bonnes pratiques - Organiser et animer des ateliers de lancement pour les équipes en transition V-cycle -> Scrum - Assumer également le rôle de Scrum Master auprès d'une équipe pour montrer l'exemple, DATA Gestion multi-projets Power BI MS OFFICE 365 AGILE, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

CDI (42-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez quand les choses avancent, quand les équipes sont coordonnées, et quand vos actions ont un vrai impact ? Nous recherchons un.e Chef de Projet IT expérimenté.e pour accompagner un grand acteur du secteur bancaire dans la refonte de sa solution de notifications (mail, SMS, push). C'est un projet structurant, à fort enjeu métier, avec une dimension transverse importante., En tant que Chef de Projet, vous aurez les clés pour faire avancer un projet technique et transverse. Vous serez en lien direct avec les équipes métiers, produits et techniques. Votre rôle sera d'orchestrer tout ce petit monde pour garantir une livraison fluide et efficace. Concrètement, vous serez amené.e à : - Animer la gouvernance et le pilotage du projet (réunions de suivi, coordination des instances, reporting météo, alertes...) - Coordonner les équipes métier & produit (Product Owner, Business Owner, contributeurs transverses...) - Piloter l'avancement global (délai, qualité, périmètre, budget) - Assurer la cohérence du delivery (tous les composants techniques nécessaires sont alignés) - Préparer et orchestrer les activations et mises en service, Coordination & rigueur : vous gérez plusieurs chantiers à la fois, avec méthode et précision - Communication fluide : vous savez adapter votre discours selon l'interlocuteur : métier, PO, tech... et faire passer les bons messages au bon moment - Suivi & reporting : vous avez une vraie culture du résultat et savez tenir un projet dans les clous - Compréhension métier : un plus si vous connaissez les parcours clients dans la banque (crédit, opérations, titres...), 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...