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Gérer votre point de vente au quotidien : commandes, stocks, hygiène, sécurité, ouverture/fermeture... Offrir une expérience client chaleureuse, conviviale et professionnelle Manager et animer votre équipe : recrutement, planning, motivation, formation Piloter les performances : chiffre d'affaires, marges, rentabilité, démarque * Créer du lien avec le quartier et faire rayonner votre magasin dans la vie locale, Un concept qui a du sens Produits frais, locaux, de qualite et en circuit court Valorisation du travail des producteurs Engagement dans une demarche durable et responsable Accompagnement sur-mesure Formation complete avant ouverture : gestion, logistique, marketing, etc. Suivi regulier par des experts terrain Acces aux outils et savoir-faire d'une enseigne nationale Un vrai parcours d'evolution Statut de gerant independant, tout en etant soutenu Objectif clair : devenir proprietaire de votre commerce en 3 a 4 ans Possibilite d'ouvrir plusieurs points de vente a terme Liberte & autonomie Vous etes chez vous, vous prenez les decisions Vous developpez votre point de vente a votre image Vous devenez un acteur local reconnu dans votre quartier

RISQUE Gestion des risques, Objectif : s'assurer que les pratiques du Groupe en matière de contentieux et d'assurance sont à jour et efficaces. Activités, méthodologie et livrables : - Audit des contentieux gérés par le Groupe. - Analyse de la couverture assurantielle et des risques associés. - Recommandations sur les améliorations potentielles dans la gestion des contentieux et des assurances., En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Vous intégrerez la DSI, en étroite collaboration avec les équipes métiers, les products Owner (Achats, Finance, Juridique) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs). Missions : * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus Achats (P2P, S2P, RFx, gestion fournisseurs, etc.) * Piloter les projets de mise en œuvre ou d'évolution du SI Achats (solution Ivalua) * Cadrer les projets (budget, planning, risques, comitologie) * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques * Organiser et suivre les phases de tests (recettes fonctionnelles, UAT) * Accompagner les déploiements (formation, conduite du changement, support) * Assurer la cohérence des flux et des interfaces via des API avec les autres systèmes (ERP, solutions tierces, référentiels) * Travailler en mode agile, en lien avec les Product Owners et les parties prenantes internes

* Diriger la conception, le développement et l'optimisation des pipelines de données à l'aide de DBT au sein de l'écosystème Microsoft Fabric. * Collaborer avec les équipes BI, analytiques et métier pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions évolutives et performantes. * Accompagner la migration des systèmes BI existants vers une architecture moderne basée sur Fabric. * Veiller au respect des normes de qualité, de gouvernance et de documentation des données dans tous les projets. * Encadrer les ingénieurs juniors et contribuer aux meilleures pratiques en ingénierie des données et DevOps.

Nous souhaitons faire de la conduite une expérience positive pour tous, en proposant à nos candidats le meilleur apprentissage du permis de conduire. Notre principal enjeu est de mettre à disposition une formation adaptée avec du contenu de qualité pour permettre à notre communauté de mieux cerner les enjeux de la conduite et du permis de conduire, tout en garantissant la sécurité sur les routes ! Nos produits Code de la Route et Permis de conduire sont en constante évolution, et de nouveaux produits voient également le jour (formation B2B à la sécurité routière). Nous cherchons aujourd'hui un.e Learning Content manager, pour travailler sur l'ensemble du contenu de notre plateforme d'e-learning. L'objectif ? Accompagner au mieux nos utilisateurs tout au long de leur formation et créer de nouveaux produits pédagogiques innovants !, Gestion du contenu existant sur notre plateforme e-learning : - Prise en compte des retours de nos candidats pour l'amélioration en continu des contenus existants (vidéos, podcasts, fiches de cours) - Suivi des évolutions réglementaires pour garantir la fiabilité et la conformité de notre contenu pédagogique - Participer à la veille sur l'actualité liée au monde de l'examen du permis de conduire et sur l'innovation dans le milieu des formations en e-learning Création de nouveaux contenus : - Conception-rédaction de contenu pédagogique selon la road-map Offres de l'entreprise et les besoins des utilisateurs - Competitive Analysis pour la création de contenus pertinents et à jour selon les spécificités de la formation au permis de conduire - Collaboration avec notre réseau de prestataires (agences, freelances...) pour la création de contenus (audios, photos, vidéos, etc.) - Etre garant de la qualité pédagogique d'Ornikar, de la créativité et du respect des deadlines Management - Une experte issue du terrain (ancienne enseignante de la conduite), en charge d'apporter son expertise métier - Un·e stagiaire - Organiser le travail de l'équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi de l'avancement, coordination avec les autres pôles. - Accompagner le développement des compétences pour chaque membre de l'équipe Le process de recrutement pour ce poste - Un premier échange téléphoniqueavec, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. - Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure) - Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure) - Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure) Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez - Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits - Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance - Un leadership inspirant et expert du secteur - L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Dans le cadre des missions de l'équipe Log Analytics, nous souhaitons une prestation d'expertise technique de RUN et de Build sur les produits Kafka et de la stack Elastic (Data Architecture + OPS + Data Engineering + notions Data Analyse). Les missions sont : - Intégration dans une équipe d'experts techniques pour maintenir en conditions opérationnelles des plateformes de données très ambitieuses - Participation aux évolutions des plateformes, des services rendus, améliorer la fiabilité et les performances des clusters mis en place (setup, configuration, optimisation, troubleshooting) - Accompagnement nos clients dans leurs usages, les guider dans les meilleurs usages des produits - Force de proposition pour automatiser, industrialiser et rendre plus efficientes nos implémentations et nos interactions clients - Prise en charge le monitoring de nos plateformes afin de permettre et garantir le respect de nos SLAs - Prise en charge le RUN niveau 1/2/3 de nos platformes, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.