TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Nous recherchons des consultants dynamiques et passionnés pour guider les entrepreneurs de demain dans la construction de leur projet professionnel. Si vous avez un désir ardent d'aider les autres à réussir dans leurs parcours professionnels et que vous êtes capable de développer un réseau, alors cette aventure est faite pour vous ! Votre rôle En tant que consultant(e) en accompagnement à la création d'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos clients en les guidant à chaque étape de leur projet entrepreneurial. Vos responsabilités incluent : · Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales. · Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise. · Élaborer des plans d'action stratégiques adaptés à chaque projet, pour assurer un lancement réussi. · Suivre la progression des projets et offrir un soutien continu pour surmonter les défis rencontrés en cours de route., Deux types de contrats : · Contrat de partenariat et de sous-traitance : si vous avez un statut d'indépendant en régime micro-social et un numéro de déclaration d'activité · CDD d'usage : si vous n'avez pas de statut d'indépendant ou en statut hors régime micro-social Une formation obligatoire au sein d'Orientaction vous sera délivrée, cette formation dure 49h pour un coût de 3500€ à votre charge avec différents financement possible. Cet investissement vous ouvrira les portes d'une carrière enrichissante et épanouissante au sein de notre réseau, où vous pourrez faire une réelle différence dans le parcours des entrepreneurs que vous accompagnerez

Vos missions au quotidien : Sécurité & Bien-être au travail * Garantir un environnement de travail sûr. * Mobiliser vos équipes autour du respect des règles de prévention. Management de proximité * Animer, accompagner et fédérer vos équipes pour atteindre les objectifs de performance. * Favoriser la collaboration, la motivation et le travail en équipe. Suivi de la performance * Piloter les indicateurs clés (productivité, qualité, rendements). * Participer à l'amélioration continue des processus. Coordination des flux * Superviser l'approvisionnement des lignes. * Veiller à la fluidité des opérations tout au long du processus de production. Qualité & Traçabilité * Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire ainsi que la traçabilité des produits.

Dans un contexte international, vous aurez en charge les analyses et études sur les paiements offline bancaires ainsi que les contributions., * Analyse de la documentation préparatoire au lancement de la deuxième phase de sourcing d'un projet de monnaie numérique * Participation aux relectures des différentes versions des documents en particulier sur les aspects de paiements offline. * Études sur les paiements offline et les technologies mises en œuvre. * Participation aux travaux de prototypage * Contribution aux spécifications fonctionnelles.

Au sein d'une équipe de plusieurs experts, la mission visera à assurer le maintien en condition de sécurité de la solution collaborative O365, déployer et piloter les campagne de revue des accès, contribuer au projet DSPM et assurer le run des solutions de découverte et de gouvernance des accès aux données bureautique dans le but de contribuer à la protection des données du Groupe XXXX. Les principales activités de la mission seront les suivantes : - Définition, paramétrages et amélioration des règles de sécurisation O365 - Produire les analyses de sécurité sur les nouveaux services O365 - Assurer la sécurité des projets intégrés au tenant O365 - Déployer au sein du groupe la solution de revues des partage O365 (IDECSI) et piloter les campagnes de revue - Maintenance et amélioration d'un tableau de bord présentant les principaux indicateurs de l'activité - Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions de protections des données bureautiques- Suivi des incidents et remédiations (N2/N3) - Rédaction de guides et standards de sécurité - Assurer la veille technologique, Anticipation Veille active ciblée Liaisons avec les Computer Emergency Response Team (CERT) français et européens ACCOMPAGNER Contrôle de la conformité, traçabilité, pilotage, gouvernance Plans de crise : Plan de Reprise d'Activité (PRA) Plan de Continuité d'Activité (PCA) Plan de Secours Informatique (PSI) Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI)

Il est attendu une personne aguerrie dans la chefferie de projet pour aborder une organisation et des sujets techniques complexes et très riches. Plusieurs sujets sont possiblement à traiter dans un délai court termes : - un projet d'intégration d'une nouvelle entité sur les solutions infogérées par le GIE Informatique : ce projet implique la migration de données (messagerie, données bureautiques...), la reconstruction et la migration des applications sur les datacenters du Groupe tout en respectant l'IT policy - l'implémentation d'une solution d'alerte se basant sur des solutions au poste de travail, de la téléphonie Une certaine rigueur est nécessaire pour respecter les délais, coordonner les différentes équipes. Les sujets traités sont essentiellement techniques mais doivent respecter une méthode projet structurée pour fournir les livrables standards d'un projet (Météo, CR, suivi d'actions, chronogramme...), la bonne comitologie pour communiquer vers les équipes et la gestion des risques. Les livrables sont Cadrage, support de présentation et de réunion, CR Mise en place de la gouvernance Reporting

* Remplacer une partie du parc OpenStack devenue obsolète, * Déployer une nouvelle infrastructure cible pour accueillir les consommations croissantes des clients internes, * Construire une nouvelle plateforme OpenShift NG pour porter les services cloud natifs, * Accompagner les projets de migration applicative avec les entités consommatrices. Le déploiement de cette nouvelle plateforme est stratégique, avec un jalon de mise en production impératif d'ici fin 2025. Dans ce contexte, un directeur de programme est recherché afin de : * Garantir la coordination globale des chantiers techniques, organisationnels et transverses, * Superviser les relations avec les projets de migration et les entités clientes, * Assurer le respect des jalons, de la qualité et des engagements budgétaires, * Représenter le programme vis-à-vis de la gouvernance. Vous devrez fournir les prestations suivantes : Vous aurez en charge : * Pilotage stratégique * Définir et piloter le plan directeur du programme en relation avec les deux Directeurs de Projet (un sur le Build de la plateforme et un sur la migration en relation avec les entités) * Structurer et animer la gouvernance (COPIL, COPROJ, comités techniques). * Assurer l'alignement des parties prenantes (IT, métiers, prestataires). * Coordination des chantiers en s'appuyant sur les deux Directeurs de projet * Superviser les travaux de déploiement de la plateforme OpenShift NG. * Coordonner les équipes intervenant sur l'infrastructure cible (OpenStack, réseau, stockage, sécurité, automatisation). * Assurer la bonne intégration avec les projets de migration applicative. * Planification et suivi * Maintenir un planning consolidé de l'ensemble des chantiers. * Suivre l'avancement, alerter en cas de dérive, proposer des plans d'action. * Garantir la mobilisation des ressources en cohérence avec les jh prévus. * Gestion des risques et qualité * Identifier les risques majeurs (techniques, organisationnels, calendaires). * Mettre en place un plan de mitigation. * Contrôler la qualité des livrables et la préparation à la mise en production. * Reporting et communication * Fournir un reporting hebdomadaire et synthétique au comité de direction. * Préparer les arbitrages nécessaires sur les sujets critiques., Analyse du marché et prospection commerciale - Définition du projet avec le client, compréhension et analyse de ses besoins - Recherche et qualification de candidats (sourcing) - Validation technique des profils envoyés aux clients - Négociation des accords commerciaux - Accompagnement du candidat et du client tout au long du processus de recrutement - Connecter les partenaires du secteur avec le réseau d'experts IT - Mise en place de partenariats/accords cadres - Business development - Fidélisation client - Point de contact dédié aux opérationnels et au service achat