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le domaine Treasury Solution s'assure de maintenir et de faire évoluer le système d'information Cash de la ligne métier Global Trade; Système d'information qui s'appuie pour une large part sur un ensemble d'outils développés en interne. C'est un domaine de 60+ personnes (répartis entre internes, externes, sur Paris ou à l'étranger dont notamment Porto), constitué de profils différents, comme des MOE, des MOA, des chefs de projets, des directeurs de programmes, etc. Le métier Treasury Solution lance une initiative de Refonte de l'offre de Change de la filière Paiements Internationaux. Ces initiatives ont pour objectifs d'améliorer l'offre tant sur les aspects techniques que tarifaires. * Réalisation de schémas directeurs pour les DSI et les directions métiers sur les trajectoires IT à prendre * Définition des orientations de veille en s'assurant de leur bon alignement avec la stratégie de l'entreprise * Etre à l'écoute du marché pour alimenter les sujets d'innovation * Mener des ateliers de créativité pour identifier des solutions innovantes pour l'entreprise et instruire l'opportunité de lancer ces solutions * Accompagner la mise en œuvre de POC (proof of concept) ou Quick-Win relatifs à de nouvelles idées ou usages et suivre leur avancement * Assurer le pilotage opérationnel du pôle (Rh, budgets, process,…) et le lien avec les décideurs * Contribuer à la promotion de l'innovation au sein de l'entreprise * Assurer le suivi budgétaire de la démarche et publier les indicateurs (suivi, performance), En collaboration avec le Product Owner et le Métier, l'IT Project Manager Change Offer a pour mission : * De cadrer et organiser les projets dans ses phases d'avant-projet de design ; * De piloter la mise en œuvre & l'homologation de la solution en s'appuyant sur les équipes en place, voir au besoin des équipes dédiées ; * S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; * De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI Treasury Solutions. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Change Offer, sera pour le(s) projet(s) : * En phase de cadrage : Mener la phase de cadrage du projet en collaboration avec les fonctions transversales d'architecture et d'expertise fonctionnelle ; * En phase de design : o Participer/Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; o Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l'activité opérationnelle et de la maintenabilité du système. o En définir les spécifications fonctionnelles & la stratégie de recette associée. o Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l'IT Treasury Solutions; * En phase de mise en œuvre : o Organiser et suivre la phase d'implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; o Participer aux travaux d'homologation ; o Rédiger les supports de communication interne et l'animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; o Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; o Piloter les déploiements en production ; Expertises spécifiques : Chef de projet Senior ayant déjà travaillé dans des contextes similaires (Paiements Internationaux, Offre de Change) notamment dans les secteurs de la Banque de Grande Clientèle. Il est demandé d'avoir la capacité de solliciter et intégrer les besoins d'une population hétérogène (FO, MO, BO, Compliance, Production, Equipes Etudes), tout en prenant en compte les contraintes exécution (budget, planification, interférences avec les autres projets d'implémentation en cours sur d'autres périmètres). Capacité à s'approprier rapidement les sujets, et à les instruire fonctionnellement et techniquement

En collaboration avec le Product Owner et le métier Payment Solutions, le Project Manager Change Offer aura pour rôle de : * Cadrer et organiser les projets (phases de cadrage et design). * Piloter la mise en œuvre et l'homologation en s'appuyant sur les équipes existantes ou des équipes dédiées. * Assurer la conduite du changement et l'alignement avec les méthodes Agile en place. * Suivre la gouvernance projet et garantir la cohérence avec la roadmap de transformation Treasury Solutions., * Piloter la phase de cadrage en coordination avec les fonctions transverses (architecture, expertise fonctionnelle). Phase de design * Animer ou participer aux ateliers dans une logique Front-to-Back. * Définir une solution cible alignée sur les besoins métiers, les contraintes opérationnelles (sécurité, maintenabilité) et la stratégie de transformation. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et définir la stratégie de recette. Phase de mise en œuvre * Organiser et suivre l'implémentation dans le respect du cadrage. * Contribuer aux travaux d'homologation. * Produire et diffuser les supports de communication interne et assurer l'animation du suivi projet. * Accompagner la conduite du changement métier avec le Project Manager métier. * Piloter les déploiements en production.

* Vous songez à lancer votre propre activité indépendante ? * Vous êtes en réflexion active pour réorienter votre vie professionnelle, mais que faire ? * Vous êtes déjà à votre compte mais vous aimeriez étoffer votre offre ? Il y a plus de 4 millions de TPE en France et autant de besoins. Et si vous vous lanciez sur un marché mature, en vous faisant guider, afin de vous concentrer pleinement sur votre nouveau métier ? Le rôle de l'Expert-Gestion indépendant est d'accompagner des chefs d'entreprise dans leur gestion opérationnelle, notamment dans le pilotage en temps réel et par anticipation de leur rentabilité et trésorerie. Il va également intervenir sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Notre méthode consiste à diagnostiquer et analyser en profondeur les forces et les faiblesses des TPE/PME afin d'être en mesure de leur proposer un plan d'action qui aidera les dirigeants à mettre en place des actions correctives adaptées à leur métier et à leurs besoins, prendre les bonnes décisions au bon moment et anticiper en permanence. Le champs d'action de l'Expert-Gestion est très large, il cumule une multitude de compétences qui peuvent avoir été acquises dans différents domaines d'activité. L'avantage de ce métier est qu'il peut s'aligner avec les ambitions de la plupart des professionnels qui possèdent une certaine culture d'entreprise de par leur expérience et appétences. Ce que GCL vous apporte, c'est d'abord la notoriété d'une marque en place depuis plus de 40 ans. Nous avons également pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité: une méthode d'accompagnement clés en main, un écosystème qui vous permet de profiter de la synergie de nos 4 domaines d'expertise, une formation complète et solide ainsi que toutes les clés commerciales adaptées à votre posture d'Expert-Gestion, une aide à l'installation autant au niveau juridique que sur la communication digitale, des outils de gestion développés par nos soins, des événements de team building, des partenariats privilégiés etc. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants.

* Suivre les différents jalons prévus pour 2025 et 2026, sous la Direction du Directeur du Projet, * Garantir un bon niveau de pilotage transverse entre les parties * Assurer le suivi budgétaire (mise à jour des tableaux de bords, suivi des JH et des K€) * Garantir la méthodologie projet (note de cadrage, passage en Hub Techno, engagement projet, suivi analyse de risques, etc...) Environnement Technique : Switch, routeurs, VXLAN, IaC, NDFC, Nautobot, PPM Le poste est basé à Gradignan (33). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après votre intégration.

Une grande mutuelle souhaite consolider ses actifs techniques en faisant converger ses bases de données Mainframe vers DB2. La mission consiste à accompagner la migration de données depuis un système IDMS vers DB2 et la mise en place d'une usine de conversion COBOL pour ses applicatifs métiers. Objectifs et livrables * Piloter les chantiers en soutien du projet et du fournisseur. * Suivre la méthodologie de migration et coordonner les actions des équipes internes. * Valider les jalons de l'usine de migration, suivre les tests et traiter les anomalies. * Organiser la bascule à blanc puis la mise en production. * Coordonner les travaux et gérer les priorités pour respecter délais, budget et périmètre. La mission implique une collaboration avec les équipes techniques, applicatives, de production et le fournisseur, sous la supervision d'un responsable de livraison Mainframe.

* Piloter le projet de retrait des infrastructures IT des sites de promotion avec la migration des applications métier dans le cloud et la migration des services techniques (Active directory, Serveur d'impression.. ). * Garant des échanges avec les filiales situées sur toutes les régions du monde. * Gestion des aspects techniques et collaboration avec les IT internationaux pour la préparation/validation des migrations en s'appuyant sur sur un dispositif dédié de 2 ressources (1 architecte et 1 ingénieur) * Garantir la finalisation des migrations des lots prévues pour mars 2026, cependant mais des lots complémentaires pourraient s'ajouter au périmètre initial par la suite. * En complément, prendre en charge le stream Cloud & IAM : cadrage et suivi des chefs de projets intervenant sur ce périmètre.