HIGHTEAM
Au sein du pôle GBCR (Global Banking Client & Risks) IT CIB & Risks, le domaine Treasury Solutions assure la maintenance et l'évolution du système d'information Cash dédié à l'activité Global Trade.
Ce domaine compte plus de 60 collaborateurs (internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d'autres sites) regroupant différents profils : MOE, MOA, chefs de projets, directeurs de programme, etc.
Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance une initiative de refonte de l'Offre de Change de la filière Paiements Internationaux.
Cette initiative vise à améliorer l'offre existante, tant sur le plan technique que tarifaire., Paris, France
250 - 999 salariés
ESN
QUI SOMMES-NOUS ? HighTeam est un groupe de conseil en informatique créé en 2009 à Paris et spécialisé en transformation digitale. Avec un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2022, HighTeam renforce sa présence en région en 2023 pour plus de proximité avec ses clients et ses équipes. Aujourd'hui, c'est près de 500 Highteamers qui portent au quotidien nos couleurs et nos valeurs auprès de nos clients grands comptes (CAC40 / SBF120). CE QUE NOUS PROPOSONS A NOS CONSULTANTS : - Un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière - Des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes - Des possibilités d'évolution (développement de compétences, mobilité géographique, responsabilités, etc.) Envie de rejoindre une aventure humaine, participer à des projets d'envergure et relever de beaux défis ? Envoyez-nous votre candidature ! CE QUE NOUS PROPOSONS A NOS CLIENTS : - Un accompagnement dans leurs défis en
mettant à leur service nos expertises, notre réactivité, notre transparence et notre agilité - De la création de valeur en proposant des solutions sur-mesure, innovantes et performantes Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie d'un projet IT et les accompagnons dans leur transformation digitale grâce à nos 3 divisions : - SOLUTIONS PROJET+ : Projet, Digital, Transformation - INNOVAPP : Développement, QA, Data, IA, BI - INFRAXPERT : Cloud, Infra, DevOps, Sécurité, Cybersécurité, Production, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
MISSION
En collaboration avec le Product Owner et le métier Payment Solutions, le Project Manager Change Offer aura pour rôle de :
* Cadrer et organiser les projets (phases de cadrage et design).
* Piloter la mise en œuvre et l'homologation en s'appuyant sur les équipes existantes ou des équipes dédiées.
* Assurer la conduite du changement et l'alignement avec les méthodes Agile en place.
* Suivre la gouvernance projet et garantir la cohérence avec la roadmap de transformation Treasury Solutions., * Piloter la phase de cadrage en coordination avec les fonctions transverses (architecture, expertise fonctionnelle).
Phase de design
* Animer ou participer aux ateliers dans une logique Front-to-Back.
* Définir une solution cible alignée sur les besoins métiers, les contraintes opérationnelles (sécurité, maintenabilité) et la stratégie de transformation.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et définir la stratégie de recette.
Phase de mise en œuvre
* Organiser et suivre l'implémentation dans le respect du cadrage.
* Contribuer aux travaux d'homologation.
* Produire et diffuser les supports de communication interne et assurer l'animation du suivi projet.
* Accompagner la conduite du changement métier avec le Project Manager métier.
* Piloter les déploiements en production.
PROFIL RECHERCHÉ
* Expérience confirmée en gestion de projets dans les domaines Paiements Internationaux et Offre de Change, idéalement dans la Banque de Grande Clientèle.
* Capacité à recueillir et intégrer les besoins d'interlocuteurs variés (Front-Office, Middle-Office, Back-Office, Compliance, Production, Études).
* Maîtrise de la gestion des contraintes d'exécution (budget, planification, dépendances avec d'autres projets).
* Aptitude à s'approprier rapidement les sujets, tant sur le plan fonctionnel que technique.
* Forte autonomie, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
* Bonne connaissance des méthodologies Agiles et des outils associés : JIRA (incluant XRAY), Confluence.
* Anglais : niveau B2 minimum requis.
Environnement de travail
Responsabilités par phase
Phase de cadrage
HIGHTEAM
Direction des Secteurs Privé et Publique
Temps partiel (≤ 32 heures)
Non renseigné
29/08/2025
Freelance