Ava Collab est une agence spécialisée dans l'identification, le recrutement et l'intégration de talents opérationnels pour des dirigeants de TPE, PME et agences en croissance.
Nous accompagnons nos clients de A à Z, du brief au suivi de mission, avec une exigence constante sur la qualité des profils présentés. Nous recherchons un profil senior pour piloter notre pôle recrutement en autonomie complète, avec pour seul objectif la qualité des profils identifiés et présentés à nos clients. La qualité des recrutements effectués est directement récompensée dans la durée : un variable attractif est indexé sur la rétention des profils placés en mission, afin d'aligner performance et durabilité des collaborations., Vous prenez en charge la chasse active et le sourcing de profils variés : * administratif, * RH, * commercial, * support, * e-commerce, * gestion de projet, * communication. Vous conduisez les entretiens de qualification, évaluez le niveau réel des candidats et restituez vos recommandations de manière structurée. Vous assurez le suivi des candidats placés en mission. Vous coordonnez une petite équipe RH à distance et contribuez à l'amélioration continue de nos process RH.
* Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, avec une pratique réelle de la chasse active et non uniquement du traitement de candidatures entrantes. * Vous êtes à l'aise avec le recrutement remote et les profils internationaux. * Votre communication écrite est irréprochable * Et votre réactivité fait partie de votre standard de travail. Ce poste s'adresse à un profil autonome, orienté résultats, capable d'évoluer dans un environnement exigeant où la rapidité d'exécution et la qualité des recrutements ne sont pas négociables. Nous avons des engagements forts envers nos clients : chaque jour compte, chaque profil présenté engage notre réputation., Présentez-vous en quelques lignes : votre expérience en recrutement, vos missions les plus représentatives et votre disponibilité., * Décrivez une mission de recrutement complexe que vous avez menée : quel était le profil recherché, comment avez-vous procédé pour le trouver, et quel a été le résultat concret ? *Question obligatoire pour analyse de la candidature
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