Entité de rattachement La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Centre de référence de la Défense pour l'évaluation de l'efficacité des systèmes d'armes et de la vulnérabilité des infrastructures le centre de Gramat, situé dans le Lot, constitue un pôle d'excellence en détonique et en électromagnétisme de la Direction des Applications Militaires du CEA. Dans un secteur dynamique et en pleine croissance, le centre de Gramat réalise des missions de pointe, au service de la Défense, en s'appuyant sur des compétences scientifiques et techniques de haut niveau et des moyens uniques de haute technicité. Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux.
Rattaché au service des Ressources Humaines et du dialogue social, vous renforcerez une équipe de 6 personnes. Vous contribuerez à la gestion des relations sociales et administratives en garantissant le bon déroulement des processus internes. Vous aurez également pour mission d'accompagner la cheffe de service lors des élections professionnelles. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Préparer les ordres du jour des instances (CSE et commissions).
- Organiser les séances et réunions préparatoires avec la Direction.
- Rédiger les procès-verbaux du CSE.
- Mettre à jour la BDESE.
- Constituer les dossiers et suivre l’administratif des contrats intérimaires.
- Réaliser les propositions de salaires pour intérimaires.
- Assurer la relation avec les agences d'intérim.
- Établir annuellement le bilan social et le rapport de situation comparée.
- Être référent sur le thème handicap en mettant en place des actions de sensibilisation et maintien dans l'emploi/d'insertion.
Titulaire d'un BAC+3, BUT ou Licence Professionnelle en gestion des Ressources Humaines, sciences sociales ou école de commerce spécialisée RH, vous justifiez d'une première expérience significative dans ce domaine. Compétences clés :
- Gestion administrative
- Relations sociales
- Sensibilisation au handicap
Nous proposons un environnement propice au développement professionnel avec diverses missions complémentaires selon les besoins du service. Les horaires sont réguliers, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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