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Bloomco accompagne les directions générales du CAC 40 et des grandes ETI dans le déploiement d'experts sur des enjeux stratégiques. Nous disposons d'une communauté de 6 000 consultants seniors répartis sur six domaines : Stratégie, Finance, Supply Chain, Marketing, Organisation et IT. Dans un contexte de croissance avec l'ouverture de nouvelles agences à Lyon et le renforcement des équipes à Paris et Lille, nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour gérer un projet structurant de recrutement Sales.
L'objectif est de recruter entre 8 et 10 profils commerciaux confirmés (KAM, AE, SDR) en l'espace de 12 mois. Le rôle consiste à garantir une qualité élevée sans compromis tout au long du processus.
- Piloter le processus de recrutement Sales dans son intégralité.
- Élaborer un plan de recrutement sur 12 mois incluant priorités et séquencement.
- Définir des profils cibles clairs (KAM, AE, SDR) avec parcours requis et package proposé.
- Créer un pipeline continu de candidats qualifiés via sourcing direct (LinkedIn Recruiter).
- Mener les préqualifications et structurer les évaluations des candidats.
- Collaborer directement avec la COO ainsi que les VP BU et DG bureaux pour affiner les briefs.
- Mettre en place un suivi précis des performances : pipeline, time-to-fill, taux de transformation.
- Fournir des reportings réguliers aux instances dirigeantes.
- Plus de 15 ans d'expérience en recrutement dont au moins 4 ans axés sur des profils Sales B2B dans le secteur des services.
- Expérience type inclut le recrutement en cabinet conseil ou chasse senior ainsi que Head of Talent Acquisition en scale-up.
Compétences clés :
- Chasse autonome via LinkedIn Recruiter ou sourcing direct,
- Capacité à structurer efficacement un processus de recrutement,
- Bonne connaissance du marché parisien Sales B2B avec réseau établi,
- Maîtrise avérée des méthodes d'évaluation et qualification.
Posture attendue :
- Être capable de challenger les managers,
- Savoir dire non lorsque nécessaire pour maintenir la qualité,
- Avoir une forte orientation vers les résultats (time-to-fill, qualité).
Nous proposons une mission enrichissante où vous aurez la liberté d'agir comme interlocuteur unique côté Bloomco. La flexibilité du télétravail permet également une meilleure gestion personnelle tout en garantissant l'atteinte d'objectifs ambitieux.
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