Creative Talent Manager

Présentation de la mission

Gérez un portefeuille d'environ 5 à 6 talents, en assurant leur positionnement et leur ligne éditoriale. Co-construisez des formats récurrents tels que des concepts et du storytelling, tout en les adaptant grâce à l'analyse des performances. Vous organiserez également des sessions créatives pour favoriser l'innovation continue. Le rôle inclut le soutien à la structuration d'un plan de contenu, ainsi qu'à la production si souhaité par le talent. Veillez à maintenir une cohérence d'image dans toutes les collaborations.

Missions principales

- Manager un portefeuille de talents : positionnement, univers et ligne éditoriale.

- Développer des formats récurrents (concepts, séries) basés sur l'analyse.

- Organiser des sessions créatives (brainstormings, benchmarks).

- Structurer un plan de contenu avec calendrier et temps forts.

- Réaliser une veille active sur les tendances et talents émergents.

- Sourcer et onboarder de nouveaux talents tout en cartographiant l'écosystème.

- Identifier des opportunités commerciales alignées avec chaque talent.

- Encadrer une assistante Talent Manager pour améliorer ses compétences.

- Piloter les opérations liées aux projets (deadlines, validation).

Profil recherché

Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de talents ou dans un environnement similaire est essentielle. Compétences clés requises :

- Facturation

- Gestion de la Relation Client

- Négociation

- Systèmes d'Appui à l'Exploitation (OSS)

- Gestion Administrative

- Rapports KPI

Votre capacité à travailler avec autonomie est primordiale pour ce poste au contact direct des talents.

Ce que nous offrons

Un environnement propice à votre développement professionnel avec beaucoup d'autonomie. Vous aurez l'occasion de travailler directement avec des agences et annonceurs reconnus. Les formations seront disponibles pour renforcer vos compétences techniques et managériales.