Formateur/Formatrice En Web Design Et Gestion De Site - Mandelieu-la-Napoule - Temps partiel (≤ 32 heures)

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH Lieu : EPINAL Disponibilité : DECEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Gestion de la Paie et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Assistant RH - Gestionnaire de Paie - Responsable RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : PAIE ET RH - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Gestion des heures - Gestion des congés payés - Traitements des valeurs de base mensuelles - Calcul / édition des bulletins - Paiement des salaires - Les différentes clôtures - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel - Utiliser un logiciel de paie : SAGE PAIE, * Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable * SAGE PAIECette compétence est indispensable

Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : MARKETING DIGITAL Stratégie & compréhension globale - Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Compréhension du parcours client (customer journey). - Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.). - Notions de branding et positionnement en ligne. Compétences techniques - SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel. - SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.). - Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.). - Social media management : gestion, planification et animation de communautés. - Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies). - UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion. - CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.). Compétences analytiques - Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking. - Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.). - A/B testing et optimisation des campagnes. - Notions de data marketing et compréhension des dashboards. Compétences créatives - Rédaction web & storytelling. - Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma). - Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.). - Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning - Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master

* Dispenser deux heures de cours individuels par semaine à deux enfants de niveau débutant. * Adapter votre pédagogie pour créer un environnement d'apprentissage stimulant et ludique. * Évaluer les progrès des enfants et proposer un suivi régulier.

Notre objectif est de former les futurs professionnels du web en leur fournissant des compétences solides, directement applicables en entreprise, à travers une pédagogie qui allie théorie et pratique intensive., * Animer des sessions de formation de 3H30, en vous appuyant sur le programme pédagogique fourni. * Transmettre les compétences fondamentales et avancées en web design (HTML, CSS, JS) et en gestion de sites (CMS, intégrations, inbound marketing). * Guider les apprenants dans la réalisation des ateliers obligatoires, incluant la création d'un prototype interactif et d'un site vitrine fonctionnel. * Évaluer la progression et les projets des apprenants en fonction des critères définis (qualité du code, respect des normes, pertinence des choix marketing, etc.). * Partager votre expérience professionnelle à travers des études de cas concrets.

* Participer à la mise en œuvre des plateformes de fabrication VM, KUBE et MOBILE. * Participer à la conception, au développement, à l'homologation et déploiement des évolutions des plateformes de fabrication * Gérer la relation avec CAGIP (l'exploitant) sur leurs offres de service d'applications et infrastructure. * Faire le support et l'accompagnement des utilisateurs de niveau N3 sur ces différents services Informations supplémentaires * Fonctionnement d'équipes en agilité très avancée

* Gérer une architecture techniqueCette compétence est indispensable * SALESFORCECette compétence est indispensable * SAPCette compétence est indispensable * TOGAFCette compétence est indispensable * Animer une démarche agile et innovante * Proposer des pistes d'amélioration des solutions

CDI (35-40K€) OU Freelance OU Portage - Nancy - Expérience de 3 ans minimum - Télétravail 2 jours / semaine Prenez part à un projet clé : développer des API qui améliorent la communication entre applications et optimisent la gestion des données. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur .NET/ANGULAR pour intervenir chez l'un de nos clients dans le domaine des télécommunications. Vous rejoignez une équipe projet dont l'objectif est de : - développer des API pour connecter des applications et des systèmes d'information - assurer l'alimentation et la cohérence des bases de données - contribuer à la mise en place d'architectures SOA Vos missions au quotidien : - Développer en .NET Core (autonomie attendue) - Participer aux développements front en Angular - Concevoir et intégrer des API SOAP et REST - Collaborer avec l'équipe pour proposer des solutions techniques adaptées