Développeur Back Java / Cloud Aws - Saint-Cloud - Temps partiel (≤ 32 heures)

CDI (35-40K€) OU Freelance OU Portage - Nancy - Expérience de 3 ans minimum - Télétravail 2 jours / semaine Prenez part à un projet clé : développer des API qui améliorent la communication entre applications et optimisent la gestion des données. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur .NET/ANGULAR pour intervenir chez l'un de nos clients dans le domaine des télécommunications. Vous rejoignez une équipe projet dont l'objectif est de : - développer des API pour connecter des applications et des systèmes d'information - assurer l'alimentation et la cohérence des bases de données - contribuer à la mise en place d'architectures SOA Vos missions au quotidien : - Développer en .NET Core (autonomie attendue) - Participer aux développements front en Angular - Concevoir et intégrer des API SOAP et REST - Collaborer avec l'équipe pour proposer des solutions techniques adaptées

Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités back-end - Développer et maintenir des tests automatisés (unitaires, API, intégration, fonctionnels) - Garantir les bonnes pratiques de développement afin d'assurer des déploiements fiables et optimisés - Participer activement aux rituels Agile (SAFe) et contribuer à l'amélioration continue des produits

Intégré à une squad Agile de 10 personnes, vous interviendrez sur le référentiel des entités juridiques (LER), élément central du SI d'un grand acteur financier. Vous serez responsable des développements Java liés au Run et aux évolutions de l'asset, de la configuration et de l'intégration MDM sous TIBCO EBX, ainsi que de l'implémentation de règles métier. Vous participerez aux cérémonies Agile@Scale et travaillerez en lien étroit avec les équipes IT et métiers pour assurer la cohérence et la fiabilité des données., * Développement des user stories de la backlog * Suivi et résolution des sujets RUN et évolutions autour du référentiel LER * Participation aux cérémonies Agile@Scale * Contribution à l'intégration du MDM avec les autres briques du SI * Implémentation de règles métiers, scripts de validation, services d'exposition ou de synchronisation

En tant que Développeur Sinequa LLM, vous interviendrez sur : * Le développement, la configuration et l'intégration de solutions Sinequa. * L'optimisation et le déploiement de modèles LLM au sein de l'écosystème Sinequa. * La mise en place et l'évolution des pipelines de données. * La gestion et le tuning des connecteurs et des index. * La contribution à l'amélioration continue des performances et de la pertinence des moteurs de recherche. * La rédaction de la documentation technique et fonctionnelle. * Le support technique auprès des équipes internes.

Développer ton business et ton équipe au sein du réseau : - A l'aide des outils et des conseils de La Ressource Humaine, tu mènes des actions de développement commercial et de développement de ton réseau - Tu as la possibilité de parrainer et d'accompagner vers la réussite de nouveaux consultants Accompagner des dirigeants d'entreprises sur les thématiques qui t'animent - Tu prends en charge des missions de conseil RH, sur les thématiques de ton choix, et auprès d'une cible de clients que tu as choisie, - Tu peux proposer des prestations sur l'ensemble du scope RH : audit, structuration, temps partagé, recrutement... Ton intégration chez La Ressource Humaine : Lors de ton arrivée chez La Ressource Humaine, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration sur mesure., Phase 1 : Le premier mois - Tu participes à un séminaire d'intégration, qui te permettra d'appréhender notre fonctionnement et nos outils, et de rencontrer les autres membres de ta promo La Ressource Humaine. - Tu participes aux formations initiales la Ressource Humaine : formations métier, méthodologiques, marketing et commerciales - Nous définissons ensemble quelles sont les cibles sur lesquelles tu souhaites travailler, et comment nous allons t'accompagner sur la partie commerciale et marketing Phase 2 : 2 à 5 mois - Tu prends en main tes premières missions RH, et tu appréhendes petit à petit les différentes méthodologies d'accompagnement La Ressource Humaine - Tu gagnes en confiance sur ta posture de consultant.e grâce à l'accompagnement de la tête de réseau et des autres membres - Tu échanges chaque jour avec les membres de La Ressource Humaine, pour partager tes interrogations métier et business Phase 3 : à partir du 6ème mois - Tu es autonome sur la réalisation de la plupart des missions de conseil, mais tu bénéficies toujours de l'accompagnement de la tête de réseau si nécessaire - Tu peux choisir de développer ton activité en te formant sur de nouvelle thématiques - Tu peux également commencer à développer une équipe de Freelance via le parrainage de nouveaux membres

Titulaire du CAPA, et d'un Master 2 idéalement en droit public des affaires ou urbanisme et environnement, vous rejoignez le département droit public aux côtés de Me Julien FRACCAROLLO, en charge de la practice au sein de notre bureau lillois. Auprès d'une clientèle composée de collectivités, d'établissements publics et d'entreprises de tailles diverses, vous interviendrez tant en conseil qu'en contentieux dans les domaines d'expertise relevant du droit public des affaires et du droit économique, et plus particulièrement en : * Contrats publics (marchés, concessions, en ce compris les montages domaniaux, AOT/COT…) ; * Urbanisme et environnement (autorisations, planification, aménagement, expropriation, enquête publique, loi sur l'eau, sites et sols pollués…) ; * Collectivités territoriales (compétences, groupements et intercommunalités, structures publiques et privées, affaires institutionnelles, subventions, finances publiques…) ; Tout en participant au développement de ce nouveau département, vous prendrez notamment en charge les responsabilités suivantes : * Participation à la définition de la stratégie du dossier en collaboration avec l'équipe ; * Gestion de dossiers ; * Rédaction d'actes de procédure ; * Plaidoirie ; * Participation aux réunions et rendez-vous clients.

Développer ton business et ton équipe au sein du réseau : - A l'aide des outils et des conseils de La Ressource Humaine, tu mènes des actions de développement commercial et de développement de ton réseau - Tu as la possibilité de parrainer et d'accompagner vers la réussite de nouveaux consultants Accompagner des dirigeants d'entreprises sur les thématiques qui t'animent - Tu prends en charge des missions de conseil RH, sur les thématiques de ton choix, et auprès d'une cible de clients que tu as choisie, - Tu peux proposer des prestations sur l'ensemble du scope RH : audit, structuration, temps partagé, recrutement... Ton intégration chez La Ressource Humaine : Lors de ton arrivée chez La Ressource Humaine, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration sur mesure., Phase 1 : Le premier mois - Tu participes à un séminaire d'intégration, qui te permettra d'appréhender notre fonctionnement et nos outils, et de rencontrer les autres membres de ta promo La Ressource Humaine. - Tu participes aux formations initiales la Ressource Humaine : formations métier, méthodologiques, marketing et commerciales - Nous définissons ensemble quelles sont les cibles sur lesquelles tu souhaites travailler, et comment nous allons t'accompagner sur la partie commerciale et marketing Phase 2 : 2 à 5 mois - Tu prends en main tes premières missions RH, et tu appréhendes petit à petit les différentes méthodologies d'accompagnement La Ressource Humaine - Tu gagnes en confiance sur ta posture de consultant.e grâce à l'accompagnement de la tête de réseau et des autres membres - Tu échanges chaque jour avec les membres de La Ressource Humaine, pour partager tes interrogations métier et business Phase 3 : à partir du 6ème mois - Tu es autonome sur la réalisation de la plupart des missions de conseil, mais tu bénéficies toujours de l'accompagnement de la tête de réseau si nécessaire - Tu peux choisir de développer ton activité en te formant sur de nouvelle thématiques - Tu peux également commencer à développer une équipe de Freelance via le parrainage de nouveaux membres

Accompagner des dirigeants d'entreprises sur les thématiques qui t'animent - Tu prends en charge des missions de conseil RH, sur les thématiques de ton choix, et auprès d'une cible de clients que tu as choisie, - Tu peux proposer des prestations sur l'ensemble du scope RH : audit, structuration, temps partagé, recrutement... Développer ton business et ton équipe au sein du réseau : - A l'aide des outils et des conseils de La Ressource Humaine, tu mènes des actions de développement commercial et de développement de ton réseau - Tu as la possibilité de parrainer et d'accompagner vers la réussite de nouveaux consultants Ton intégration chez La Ressource Humaine : Lors de ton arrivée chez La Ressource Humaine, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration sur mesure., Phase 1 : Le premier mois - Tu participes à un séminaire d'intégration, qui te permettra d'appréhender notre fonctionnement et nos outils, et de rencontrer les autres membres de ta promo La Ressource Humaine. - Tu participes aux formations initiales la Ressource Humaine : formations métier, méthodologiques, marketing et commerciales - Nous définissons ensemble quelles sont les cibles sur lesquelles tu souhaites travailler, et comment nous allons t'accompagner sur la partie commerciale et marketing Phase 2 : 2 à 5 mois - Tu prends en main tes premières missions RH, et tu appréhendes petit à petit les différentes méthodologies d'accompagnement La Ressource Humaine - Tu gagnes en confiance sur ta posture de consultant.e grâce à l'accompagnement de la tête de réseau et des autres membres - Tu échanges chaque jour avec les membres de La Ressource Humaine, pour partager tes interrogations métier et business Phase 3 : à partir du 6ème mois - Tu es autonome sur la réalisation de la plupart des missions de conseil, mais tu bénéficies toujours de l'accompagnement de la tête de réseau si nécessaire - Tu peux choisir de développer ton activité en te formant sur de nouvelle thématiques - Tu peux également commencer à développer une équipe de Freelance via le parrainage de nouveaux membres