Animateur De Jeux / Game Master - Serveur - Barman (Auto-Entrepreneur) - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Fléchettes…le tout dans des décors parfaitement immersifs * Une salle de réunion thématisée et entièrement équipée, Nous cherchons à créer une équipe jeune, motivée et dynamique pour travailler dans une ambiance agréable et conviviale (Divertissement oblige), mais sans faire de concession sur le professionnalisme et la qualité du travail: en gros on vise l'excellence, mais on y va en moonwalk et en se marrant. Nos besoins Nous recherchons plusieurs personnes capables de conseiller notre clientèle sur les jeux de notre ludothèque et d'expliquer les règles d'un panel assez large de jeux, poste très polyvalent qui offre l'opportunité d'être en contact constant avec le client (conseil, explication et service), tout en participant à la gestion de l'établissement (accueil, service, etc.). La mission * Accueil et briefing clients dans le bar à jeux * Réception des commandes et service en salle * Conseil et explications de jeux de société * Nettoyage des tables et remise en place des jeux * Animation de certains évènement et développement du segment Bar à jeux (aider à compléter notre ludothèque, nouvelles idées, etc...)

Vous aimez travailler avec les enfants et le monde de la musique ? Nous recherchons des intervenants ou animateurs indépendants , motivés disposant d'un statut ( auto entrepreneur, membre d'association, maison des artistes) dont la mission serait la mise en place d'ateliers ludiques en directions d'un public mineure. Missions : - Etre capable de mener un atelier percussion avec un groupe d'enfants - Etre passionné(e) par la musique, le rythme, les instruments - Encourager les jeunes à s'ouvrir à d'autres cultures - Valoriser et motivé les enfants Savoir-faire et savoir-être requis : - Passionné(e) et dynamique - Maîtriser son domaine - Communiquer et transmettre un savoir faire au public - Assurer la sécurité des mineures - Accompagner les jeunes à acquérir de nouveaux savoir-faire - Participer à l'épanouissement du public en les familiarisant avec de nouvelles disciplines

Encourager le lien social entre voisins pour favoriser le bien-être de tous et en particulier des personnes les plus fragiles . a. Animer le projet social · Initier des activités dans le but de tisser du lien social entre voisins (ateliers créatifs, jeux, potager, sorties …) · Aider les locataires à créer du lien entre eux et animer l'entraide entre voisins. * Créer et maintenir une dynamique de groupe, · Encourager et soutenir les projets des habitants. · Assurer la coordination des activités proposées par le monde associatif b. Accompagner chaque habitant · Réaliser des entretiens individuels : écouter et accompagner les personnes. · Repérer les situations de fragilité et faciliter la mise en lien avec les structures locales. c. Aider à la participation sociale et citoyenne : · Favoriser l'intégration et la participation des locataires dans la vie du quartier et de la commune, · Faire connaître les activités de loisirs, sportives ou culturelles de la commune, d. Assurer la coordination avec les partenaires du projet * Développer, animer et coordonner le réseau partenarial local, · Travailler en étroite relation avec les équipes de proximité du bailleur et les équipes du CCAS municipal.

Préparer des bouchées de dégustation Distribuer les échantillons auprès du public Animer un photobooth et interagir avec les visiteurs Valoriser l'image de la marque Barilla avec énergie et professionnalisme

Superviser la comptabilité générale et auxiliaire. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Gérer la préparation et le contrôle de la paie. - Produire les reportings financiers nécessaires à la direction. - Garantir la fiabilité des données comptables et sociales dans le respect des délais.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un prestataire de service afin de réaliser des missions de merchandising sur le secteur de Nantes en toute autonomie. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes : - Réaliser des audits en magasin pour vérifier la conformité des produits en rayon (présence, positionnement, prix, étiquetage, etc.) - Prendre des photos et remplir des rapports d'audit via des outils numériques - Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits - Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon - Effectuer un reporting efficace de votre activité - Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Véritable intermédiaire entre les magasins et nos clients, votre sens commercial et vos capacités organisationnelles seront un gage de réussite dans ce partenariat.

Accompagner la DSI Groupe dans le déploiement d'IFS Finance / Comptabilité Prendre en main rapidement les flux comptables (fournisseurs, facturation, règlements, clôtures…) Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, rédiger des CRIMES, paramétrer et configurer l'ERP Participer aux phases de recette, support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Contribuer à la modélisation des reportings internes (indicateurs, tableaux de bord consolidés) Interagir avec les équipes internes (compta, contrôle de gestion, data) ainsi qu'avec les partenaires externes

* Développement de l'épargne * Préparation de la retraite * Valorisation de la trésorerie d'entreprise * Protection sociale et prévoyance * Notre modèle attire des CGP motivés à prospérer de manière autonome tout en bénéficiant de la force collective d'un réseau., En tant que chasseur de têtes indépendant, vos missions seront les suivantes : 1- Identification et sourcing des talents : * Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, etc.). * Identifier les meilleurs profils dans les domaines de la gestion de patrimoine et des métiers connexes. 2- Approche directe et évaluation : * Contacter les candidats ciblés et présenter les opportunités. * Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, et l'adéquation avec la culture d'entreprise. * Valider les motivations des candidats et leur projet professionnel. 3- Accompagnement et suivi : * Gérer les relations entre les candidats et la société jusqu'à la finalisation du recrutement. * Conseiller la société sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des recrutements.