Coach / Éducateur-Trice / Animateur-Trice D'Habitat Partagé - Peyrolles-en-Provence - Temps partiel (≤ 32 heures)

Encourager le lien social entre voisins pour favoriser le bien-être de tous et en particulier des personnes les plus fragiles . a. Animer le projet social · Initier des activités dans le but de tisser du lien social entre voisins (ateliers créatifs, jeux, potager, sorties …) · Aider les locataires à créer du lien entre eux et animer l'entraide entre voisins. * Créer et maintenir une dynamique de groupe, · Encourager et soutenir les projets des habitants. · Assurer la coordination des activités proposées par le monde associatif b. Accompagner chaque habitant · Réaliser des entretiens individuels : écouter et accompagner les personnes. · Repérer les situations de fragilité et faciliter la mise en lien avec les structures locales. c. Aider à la participation sociale et citoyenne : · Favoriser l'intégration et la participation des locataires dans la vie du quartier et de la commune, · Faire connaître les activités de loisirs, sportives ou culturelles de la commune, d. Assurer la coordination avec les partenaires du projet * Développer, animer et coordonner le réseau partenarial local, · Travailler en étroite relation avec les équipes de proximité du bailleur et les équipes du CCAS municipal.

* Une structure indépendante, en pleine croissance. * Une organisation moderne avec un parcours client 100% digitalisé. * Une équipe soudée, un accompagnement de proximité. * Des outils performants pour vous concentrer sur la vente. * Une rémunération motivante, sans plafond. Vos missions : * Développer votre portefeuille clients (acheteurs et vendeurs). * Réaliser les photos et publier les annonces sur nos plateformes partenaires. * Suivre les mandats et organiser les visites en agence. * Conclure les ventes et accompagner le client jusqu'à la livraison. * Préparer les dossiers de vente (documents administratifs, contrôle, propreté véhicule). * Promouvoir nos services complémentaires (garanties, financement, reprise...)., Chez CAR TRADE, nous recrutons avant tout des personnalités. Si vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et passionné(e) par la relation client, rejoignez l'aventure !

* Prospecter et rentrer des mandats de vente * Accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet * Estimer les biens avec rigueur et professionnalisme * Négocier et conclure les ventes * Suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive, * Une formation complète dès le départ, même si vous débutez * Un accompagnement de proximité avec un coach ou un référent * L'accès à des outils professionnels performants : CRM, estimation, visites virtuelles * Des leads qualifiés pour accélérer votre activité * Un plan de rémunération motivant avec commissions attractives * Une structure locale à taille humaine, appuyée par la puissance d'un réseau * Une ambiance d'équipe dynamique, bienveillante et orientée résultats

* Commercialiser nos produits de formation d'anglais en visioconférence auprès de clients B2B et B2C. * Gérer les leads fournit (environ 70% fournis par l'entreprise). * Suivre un processus de vente éprouvé, avec formation à la vente incluse. * Utiliser le CRM Salesforce pour le suivi des prospects et clients. * Participer aux réunions commerciales et aux formations organisées par le Directeur Commercial. * Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer au développement du chiffre d'affaires.

Nous recherchons des formateurs PAO/CAO/DAO indépendants pouvant animer des formations sur la région Nord Pas-de-Calais ou d'autres régions limitrophes.

Objectif : Animer des formations PAO / Audiovisuel Animer des formations PAO / Audiovisuel à Dawan Dawan est un organisme de formations informatiques. Nous recherchons des formateurs indépendants spécialisés dans les outils suivants : Affinity, Photoshop, Illustrator, InDesign, Gimp, Canva, Inkscape, Scribus, LaTex, pour intervenir dans la région. Nous recherchons des personnes disposant d'une expérience pédagogique significative uniquement, si possible ayant suivi une formation de formateur.

Au sein de l'équipe reporting en charge de la mise en place, de la maintenance et de la production des reportings commerciaux, règlementaires et du contrôle des données transmises aux clients (performances, VL…,), * Support fonctionnel et technique à l'équipe de production reporting * Gestion des incidents liés au périmètre d'activité avec notre partenaire externe effectuant la production technique des reportings et potentiellement en collaboration avec les autres équipes : Data Management, Middle Office, Front Office, … * Spécifications fonctionnelles et techniques des demandes de reportings à destination de notre partenaire externe. * Prise en charge des développements dans divers outils (SQL, Coric Layout Builder, Birt) ne concernant pas le périmètre de notre partenaire externe. * Implication dans les différents projets liés au périmètre d'activité (migration d'outils, refonte et analyse de la gamme de reporting, reprise de fonds, ...) * Assistance technique et lien avec la DSI ou avec les éditeurs SIMCORP / STAT PRO REVOLUTION (automatisation des flux et processus, incident, nouveau besoin opérationnel, …) * Rédaction des procédures liées aux processus de reporting et participation à l'optimisation de ces processus (amélioration des délais et des outils).

Ta mission consiste à accompagner les équipes IT dans le déclinaison du processus de gestion des Processus (Incident, Change, Request, Problem) et dans l'animation de la résolution des incidents selon les SLO/OLA définis. Au service de la satisfaction finale et du process End to End utilisateur, tu garantis la disponibilité, les performances et l'amélioration continue des produits digitaux. Tu seras le porte parole des améliorations issues d'incidents auprès des leaders produits dans le but de les faire intégrer dans les backlogs et de les faire prioriser. Ton rôle vise à : - Suivre les incidents et les problèmes - Animer la résolution des incidents selon le SLA / OLA définis - Prise en compte et analyse des anomalies/incidents - Requalifier et/ou rediriger les incidents dans les équipes de support - Accompagner les équipes RUN dans la résolution, la gestion et la capitalisation de leurs incidents majeurs et de la gestion de leur RUN - Réaliser un reporting régulier de la qualité de service rendu et production d'indicateurs de pilotage RUN nécessaires à l'amélioration des opérations dans les équipes - Piloter les incidents majeurs P1/P2 (Mobilisation des groupes supports, animation des groupes de support, communication et reporting) - Assurer la réalisation des PostMortem et coordonner les plans d'actions à la suite d'incident Majeur - Engager les équipes dans l'établissement des RCA (Root Cause Analysis) - Animer des réunions de suivis (cellule de crise, comités techniques, réunions techniques,…) - Extraire et analyser la DATA nécessaires à sa participation et/ou animation des Service Level Board pour engager les actions d'améliorations continues - Réaliser les demandes d'automatisation des actions de résolutions d'incidents par sondes auprès des OPS - Faire réaliser les arbres de décisions par équipes produits pour autonomiser l'utilisateur dans ses actions - Améliorer les processus d'incident Management en responsabilités de la squad ITSM sur un rôle de Process Manager - Maintenir une chaîne de support claire et consistante pour la remontée d'incident, l'adapter et améliorer au fil de l'eau