Mission Freelance Process Manager - Lille - Plein temps (> 32 heures)

La mission consiste à accompagner la structuration de la plateforme Data, utilisée par de multiples équipes métiers et techniques, et à garantir la bonne gestion et gouvernance des données. Missions principales * Définir et appliquer les standards de Data Management (naming, documentation, règles de modélisation, conformité RGPD/SSI). * Modéliser et garantir l'architecture fonctionnelle de la plateforme Data. * Collaborer avec les Product Owners et Data Engineers pour concevoir et valider les solutions data. * Gérer le portefeuille data : qualité, complétude, cohérence des métadonnées, mise à jour du glossaire métier et du lineage. * Animer des ateliers, formations et sessions de support auprès des équipes pour diffuser les bonnes pratiques. * Produire des reportings réguliers et mettre en évidence les risques, gaps et opportunités. * Contribuer à la roadmap et à l'évolution des assets data au niveau du groupe.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Vos responsabilités : Votre mission principale sera la prise en charge des clients pour pratiquer les soins de notre spa, soins du visage et soins du corps avec les marques Absolution et Sarmance. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer la satisfaction client, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une appétence ou connaissance du milieu de l'hôtellerie Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : freelance, sur facture en auto-entreprise ou société, ou contrat d'extra -Date de démarrage : ponctuellement, sur demande, selon l'activité du spa. Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour notre client un Architecte Infrastructure H/F. La mission consiste principalement à cadrer les projets techniques adressés aux équipes d'infrastructure, accompagner la croissance des métiers, contribuer aux projets techniques et métiers en collaboration avec les équipes serveurs, réseaux, stockage, sécurité et DevOps. L'objectif est d'accompagner les responsables de projet dans la phase d'élaboration de manière à s'assurer que l'ensemble des prérequis techniques nécessaires à la phase de construction sont bien conformes aux règles d'architecture de l'entreprise. Le rôle de l'architecte : * Coordonner les différentes expertises techniques (réseau, stockage, sysadmin, expert virtualisation) lors de la phase d'élaboration des solutions techniques. * Challenger les experts techniques et métiers avec un esprit critique et constructif. * Participer à la résolution des problèmes * Piloter des projets

Nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour renforcer l'équipe en charge du socle de Case Management basé sur la solution PEGA. Missions : * Accompagner les métiers dans l'expression et le suivi des besoins. * Assurer la coordination des demandes métiers et IT sur le périmètre Case Management. * Organiser et animer les comités de suivi et de maintenance. * Participer à la conception fonctionnelle (rédaction des spécifications). * Rédiger et exécuter les cahiers de recette. * Contribuer à la gestion du changement et au suivi des mises en production. * Produire les livrables fonctionnels (analyse de risques, conception, cahier de recette)., (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) * Une entreprise reconnue "Great Place To Work" * Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l'entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité

* Adaptation des contenus aux apprenants * Animation de groupes * Animer des sessions de formation * Encourager la participation de chaque membre du groupe * Gérer les supports de formation

Une idée simple, rejoignez le CLUB. il est fait pour vous si vous : * êtes titulaires d'un titre de formateur d'adulte * êtes basé en IDF (aucun recrutement de formateur basé en province ne se étudié) * animez des formations en management, relation client, communication écrite et orale ou efficacité professionnelle * souhaitez bénéficier de formation, d'analyse de pratiques, d'un accompagnement personnalisé * souhaitez disposer d'un volume d'activité qui sécurise votre activité Nous sommes à votre disposition pour vous présenter plus spécifiquement notre partenariat CLUB !

Le CFA recherche pour son équipe un·e formateur·trice en management pour nos BTS MCO , pour un volume de 100 heures. Ce poste est aussi ouvert aux formateurs auto-entrepreneurs. Formation des apprenant·e*·s* : * Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques en accord avec les référentiels et dans le respect de la démarche qualité * Mettre en place le déroulé et le suivi pédagogique du programme * Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel * Evaluer le niveau des apprenant·e·s et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée * Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif * Veiller sur les dernières tendances d'enseignement et les évolutions de programmes

* Vous assurerez la préparation du contenu pédagogique et l'animation des cours : * Les thématiques principales en 1ère année sont les suivantes : * Les éléments fondamentaux d'une veille informationnelle. * Les éléments fondamentaux de l'environnement numérique. * La mise à jour d'une base d'information touristique. * Comment prioriser le (s) message (s) à communiquer dans une stratégie. * Les outils bureautiques et multimédias. Outils de traitement d'enquête. * Les éléments fondamentaux de la sécurisation du SIT., * Mettre en place des pédagogies actives : cas pratiques, projets, simulations professionnelles. * Évaluer les compétences acquises par les étudiants à travers des projets, examens et soutenances. * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer le suivi des étudiants et l'amélioration continue des enseignements., * Participer à la formation de futurs professionnels du tourisme * Intégrer une école dynamique et tournée vers l'employabilité, * Transmettre vos savoirs et expérience à des groupes de faible effectif (max 15 élèves par classe) * Évoluer dans un environnement innovant et en constante évolution.