Chef De Projet Expert Peoplesoft - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Au sein de la DSI d'un grand laboratoire pharmaceutique international, vous aurez la responsabilité du pilotage de projets IT stratégiques dans les domaines R&D et Industrie. Vos missions couvrent le cadrage des besoins, la planification, la gestion budgétaire et le suivi des risques. Vous serez amené(e) à animer les comités de pilotage (COPIL, COPROJ), assurer la communication auprès des parties prenantes et garantir la bonne application de la méthodologie interne. Vous interviendrez dans un environnement hautement réglementé et exigeant, où rigueur, qualité et respect des délais sont essentiels. Ce rôle vous permettra d'être un acteur clé dans la réussite de projets à forte visibilité, en contribuant directement à la transformation digitale et technologique du groupe.

* Traiter tous les tickets SAP relatifs à la finance et au contrôle de gestion. * Proposer les améliorations nécessaires, assurer une gestion efficace des problèmes et des évolutions liées à la maintenance du domaine FI-CO. * Accompagner le métier au quotidien dans l'utilisation de l'outil SAP. * Rédiger et maintenir les modes opératoires et former les utilisateurs. * Définir la stratégie de recette de non-régression. * Apporter son savoir et son expertise sur les aspects métiers, applicatifs et interfaces. * Conseiller les différentes sollicitations métiers et experts applicatifs de la DSI (chefs de projets, product owner, autres consultants SAP...). * Participer aux projets de déploiement SAP en réalisant le paramétrage nécessaire (ex. facturation électronique, implémentation de nouvelles filiales). * Définir la stratégie de recette de non-régression. * Migrer les transactions historiques du SAPGUI vers les nouvelles tuiles FIORI. * Concevoir fonctionnellement des tuiles spécifiques pour les processus non traités en standard. * Assurer l'accompagnement au changement. * Être force de proposition sur l'optimisation des process métiers en lien avec l'outil SAP. Périmètre d'intervention Vous serez rattaché à l'équipe SAP et travaillerez en collaboration avec un autre consultant FI-CO senior, 3 développeurs expérimentés ABAP/FIORI et 2 consultants SD-MM (senior et junior). Vous interviendrez également en coordination avec les autres équipes de la DSI et les équipes métiers (finance, achats, contrôle de gestion, ADV).

Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, ...etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code...etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier , le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : . Analyse fonctionnelle du besoin, . Rédaction des spécifications, . Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en oeuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

* Définir et piloter le plan d'actions défini * Gérer un appel d'offres concernant les outils KMS, PKI, HSM et CLM * Organiser et suivre le déploiement des outils de chiffrement cibles, sélectionnés lors de l'appel d'offres * Contribuer à la mise à jour des procédures techniques avec les équipes internes * Gérer la synchronisation entre les différentes équipes, assurer le suivi et le reporting de l'avancement Vous serez chargé(e) de garantir le respect des exigences réglementaires du projet. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes informatiques (cybersécurité informatique, opérations informatiques, développement informatique, secteur d'activité informatique), ainsi qu'avec la 2e ligne de défense IRM., * Activité projet * Coordonner, challenger, organiser et manager les équipes informatiques impliquées dans le projet * Animer les réunions et comités avec les équipes projet et la direction * Rédiger les rapports pour le projet et le comité de pilotage * Établir et gérer le budget associé au projet * Gérer la communication et le reporting aux comités * Garantir la traçabilité de toutes les décisions des réunions via les comptes rendus

En tant que partenaire business, vous jouez un double rôle stratégique : détection de talents Tech et développement de comptes clients., Identifier les meilleurs profils Tech (Développeurs, Data Engineers, Product Managers, DevOps, Software Architects...) via LinkedIn, job boards et réseaux spécialisés. - Évaluer les compétences techniques (stack, frameworks, environnements) ainsi que la posture et l'adéquation culturelle. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : qualification, entretiens, suivi et closing. Développer et gérer un portefeuille clients (Startups, éditeurs SaaS, PME, Scale-ups...). - Instaurer une relation de confiance et fidéliser vos clients dans la durée.

Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

* Mise en relation de surveillants d'examens : nous proposons des surveillants qualifiés pour garantir le bon déroulement des examens dans différents établissements scolaires. * Mise en relation de formateurs : nous mettons à disposition des formateurs experts pour des interventions ciblées dans de nombreux domaines pédagogiques. * Formation continue : nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des parcours de formation sur mesure. Nous nous chargeons du recrutement et de la gestion administrative pour nos partenaires, garantissant une contractualisation directe et efficace avec vous. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'éducation et de la formation professionnelle ! Nous sommes à la recherche d'un.e formateur.trice en droit des contrats et des assurances auprès d'étudiants en Master 2 gestion de projets, pour une école située à Lyon. Poste à pourvoir en présentiel, dès le 17 septembre prochain. Volume horaires 16,50 heures. Missions : * Concevoir et animer les séances de cours * Accompagner et suivre les étudiants * Préparer les documents de certification et participer aux bilans pédagogiques * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer les programmes de formation Objectifs pédagogiques : * Mobiliser des connaissances juridiques relatives au droit des contrats pour faire des choix stratégiques. * Comparer des opportunités contractuelles et choisir le bon contrat commercial adapté à une situation donnée * Conseiller le dirigeant pour renforcer ses activités de croissance et de développement de partenariats * Maîtriser les bases des contrats d'assurance pour protéger l'organisation contre les risques.

le mercredi de 8h20 à 11h35 dans une école de Paris 18 ou de 8h45 à 12h dans une école de Paris 6. Les objectifs de la mission sont les suivants : * Aider à l'encadrement d'enfants de Maternelle et d'Élémentaire pendant les activités et les pauses récréatives du mercredi matin * Aider les intervenants pour l'accueil et la sortie des enfants * Être un soutien aux intervenants pendant leurs activités * Aider au rangement des espaces utilisés afin qu'ils soient laissés en ordre à la fin de la matinée * Aider à l'organisation de la présentation de fin d'année