Cybersécurité Gouvernance / Coordination En Cyber Sécurité - Courbevoie - Temps partiel (≤ 32 heures)

Au sein du bureau d'études électricité, votre mission principale est de garantir l'atteinte des performances Cybersécurité de nos ouvrages dès leur conception. A ce titre, votre mission se décline de la manière suivante : En phase d'avant-projet : Vous négociez avec les clients les objectifs à atteindre en termes de cybersécurité, et qualifiez les moyens à mettre en œuvre en fonction des normes associées au projet (IEC 62443, NERC-CIP…) En phase de conception générale Vous participez à la définition de l'architecture réseau de nos ouvrages Vous définissez et ajustez les procédures & politiques de cybersécurité de l'entreprise développez les outils adaptés, et définissez les exigences à décliner auprès de nos partenaires et fournisseurs Vous animez les démarches d'identification des risques En phase de conception détaillée, de production et de mise en service Vous apportez votre support méthodologique à nos partenaires et fournisseurs dans l'application de nos exigences Vous orientez les équipes dans les choix techniques à mettre en œuvre pour garantir l'atteinte des performances Vous vérifiez la bonne application par nos partenaires et fournisseurs des moyens à mettre en œuvre pour l'atteinte les performances Vous devez également assumer une veille réglementaire et technologique, développer le référentiel méthodologique relatif à la cybersécurité des ouvrages, rédiger des plans d'amélioration de votre domaine d'activité et mener les actions de progrès inhérentes. Dans ce cadre, vous êtes amenés à participer aux salons et évènements internationaux relatifs à la cybersécurité.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement de ses activités en Cyber Sécurité au quotidien en particulier pour renforcer l'analyse des risques cyber au niveau applicatif et leurs mitigations en cohérence avec la gouvernance du Groupe et du programme de déploiement de gouvernance et de procédures qui est en cours. En particulier l'élévation du niveau d'exigences est l'assurance que le SI du Groupe est en mesure de se protéger face aux actuels et nouveaux types d'attaques de plus en plus sophistiqués, et puisse répondre aux exigences des différents régulateurs. Au sein du département Cyber Défense et Fraud, l'équipe est en charge du déploiement des pratiques cyber au niveau de l'entité et de l'accompagnement des équipes opérationnelles sur ce sujet majeur, depuis leur sensibilisation jusqu'à une assistance technique complète en passant par leur formation., * Prise de connaissance des exigences Cyber de groupe que ce soit dans la gouvernance en place ou dans les exigences exigibles à court/moyen terme * Analyse des écarts par rapport aux assets en place et aux besoins exprimés dans les nouveaux projets * Proposition des mitigations et être le lien entre les différentes équipes afin de faciliter l'implémentation de solution sécurisée * Apport de son expertise aux équipes opérationnelles pour accompagner l'implémentation et le suivi des risques Cyber des assets du périmètre

En tant que Chef de Projet Réseau Senior, vos responsabilités incluent : * Gestion de projet + Définir la feuille de route des projets réseau (modernisation, migration, mises à jour). + Garantir le respect des délais, budgets et livrables selon les méthodologies PMP / Prince2. + Élaborer la documentation projet (planning, reporting, suivi des risques). * Pilotage technique + Superviser la conception, le déploiement et la mise à jour des solutions réseaux (DRCP, DNS). + Coordonner les équipes techniques (internes et prestataires). + Assurer la qualité, la sécurité et la performance des solutions mises en place. * Modernisation & mise à jour + Déployer les projets de modernisation des infrastructures réseau. + Suivre l'intégration des nouvelles technologies en respectant les standards ITIL et de cybersécurité. + Piloter les phases de test, validation et mise en production. * Communication et coordination + Être l'interface entre les équipes techniques, les parties prenantes et la direction. + Animer les comités projets et rédiger les comptes rendus. + Accompagner le changement et former les utilisateurs/équipes impactées.

Au sein du département Cyber Défense et Fraud, l'équipe est en charge du déploiement des pratiques cyber au niveau de l'entité ITTF (ADM Function) et de l'accompagnement des équipes opérationnelles sur ce sujet majeur, depuis leur sensibilisation jusqu'à une assistance technique complète en passant par leur formation., * Prise de connaissance de la gouvernance du groupe en matière de gestion de la cyber sécurité, que ce soit dans la gouvernance en place ou des exigences à venir à court et moyen terme * Etablissement d'une cible d'organisation permettant de répondre aux activités cyber pour le périmètre ITTF * Le suivi et l'accompagnement au quotidien les équipes afin de déployer l'organisation proposée

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire