Commercial Sédentaire - Spécial Challenge - Full Remote - Lyon - Plein temps (> 32 heures)

Un modèle clair et sans charges récurrentes Droit d'entrée unique de 3 000 € donnant accès à l'ensemble des outils et services. Aucun abonnement mensuel : vos revenus vous appartiennent à 100 %. Un accompagnement concret et régulier Coaching hebdomadaire pour booster vos résultats et répondre à vos enjeux. Conseils pratiques en gestion, stratégie commerciale et développement international. Une indépendance totale Liberté de travailler vos propres clients et de bâtir votre marque personnelle. Aucune exclusivité imposée : vous restez maître de votre activité. Support en communication et visibilité digitale (LinkedIn, branding, prospection). Des outils pros à prix négociés CRM et ATS performants Solutions avancées de sourcing Outils de growth recruiting pour gagner du temps et des résultats. Des relais pour diversifier vos missions Conseil en recrutement, mais aussi formation, coaching et accompagnement stratégique auprès des entreprises. Un collectif dynamique Échanges avec des consultants issus de cabinets et d'entreprises de renom. Possibilité de collaborer sur des missions partagées.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : * Stratégie et Business plan : participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan * Développer le CA et le portefeuille client : + Prospection : mettre en œuvre la stratégie de prospection définie dans le plan commercial avec le soutien des équipes parisiennes dans un premier temps + Préparer et animer les rendez-vous commerciaux + Capitaliser sur les clients existants pour développer notre présence sur la région * Account Management : + Accompagner nos clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins + Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet * Finance & reporting : en collaboration avec les équipes finance, être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations * Facturation et encaissement : en collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis * Communauté : en collaboration avec l'équipe Community, superviser le développement et l'animation de la communauté lyonnaise de consultants indépendants + Superviser la bonne disponibilité des compétences dans la communauté pour répondre aux besoins de nos clients lyonnais + Superviser la qualité des staffings * Recrutement : après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan

cette activité en complément d'un emploi actuel. Opportunités d'évolution : la possibilité de développer votre réseau, d'élargir votre champ d'action et de faire évoluer votre statut et vos revenus. Rémunération attractive : commissions motivantes basées sur vos performances. Votre profil : Vous êtes dynamique, autonome et avez un sens du relationnel développé. Vous êtes motivé(e) par la vente et le conseil client. Une première expérience commerciale est un plus, mais une formation est assurée. Vous souhaitez vous investir dans une activité avec un fort potentiel de développement. Rejoignez une équipe engagée qui vous accompagne pour réussir votre activité de mandataire en assurance indépendant !, * Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable * Conseiller dans le cadre d'une relation commercialeCette compétence est indispensable * Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelleCette compétence est indispensable * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable * Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés * Convaincre, négocier * Développer un réseau d'apporteurs d'affaires * Mobiliser des techniques de négociation et de vente de produits d'assurance * Présenter et valoriser un produit ou un service * Utiliser des outils CRM pour gérer les interactions clients * Vendre des produits d'assurance ou d'épargne

* Identifier les besoins de recrutement des entreprises clientes * Rédiger et diffuser des offres sur les bons canaux * Sourcer et présélectionner des profils qualifiés * Accompagner l'entreprise et le candidat jusqu'à l'embauche * Prospecter de nouveaux clients et constituer un vivier de talents

Un modèle clair et sans charges récurrentes Droit d'entrée unique de 3 000 € donnant accès à l'ensemble des outils et services. Aucun abonnement mensuel : vos revenus vous appartiennent à 100 %. Un accompagnement concret et régulier Coaching hebdomadaire pour booster vos résultats et répondre à vos enjeux. Conseils pratiques en gestion, stratégie commerciale et développement international. Une indépendance totale Liberté de travailler vos propres clients et de bâtir votre marque personnelle. Aucune exclusivité imposée : vous restez maître de votre activité. Support en communication et visibilité digitale (LinkedIn, branding, prospection). Des outils pros à prix négociés CRM et ATS performants Solutions avancées de sourcing Outils de growth recruiting pour gagner du temps et des résultats. Des relais pour diversifier vos missions Conseil en recrutement, mais aussi formation, coaching et accompagnement stratégique auprès des entreprises. Un collectif dynamique Échanges avec des consultants issus de cabinets et d'entreprises de renom. Possibilité de collaborer sur des missions partagées.

Notre force ? Une compréhension approfondie des enjeux business, pour identifier les talents commerciaux capables de booster la croissance de nos clients., En tant que partenaire business, vous jouez un double rôle stratégique : détection de talents commerciaux et développement de comptes clients., Identifier les meilleurs profils Sales (SDR, Business Developers, Technico-commercial, Chargés d'Affaires, ect...) via LinkedIn, job boards et réseaux spécialisés. - Évaluer les compétences comportementales, les postures commerciales et la maîtrise des cycles de vente. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : qualification, entretiens, suivi et closing. - Développer et gérer un portefeuille clients (Startups, Grands Groupes, PME, Scale-ups...). - Instaurer une relation de confiance et fidéliser vos clients dans la durée.

Votre mission : Accompagner les travailleur(euse)s indépendant(e)s à développer leur stratégie 360° et leurs compétences entrepreneuriales afin de les aider à développer leur CA et les rendre autonomes dans le développement de leur entreprise. Audit et organisation de l'accompagnement : - Etablir un diagnostic 360° de l'entreprise pour en évaluer la pérennité - Analyser la faisabilité et la viabilité du projet entrepreneurial - Recueillir et identifier les attentes et les besoins - Evaluer les besoins de formation avec le.la chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel - Construire un plan d'action pour développer leur activité (communication, marketing, ventes). Structurer les projets : - Travailler sur le modèle économique de l'entreprise (Business model canvas) - Mettre en place des stratégies de commercialisation et techniques de vente - Aider à fixer les prix de vente - Réaliser une projection financière - Accompagner la gestion administrative de l'entreprise Créer des outils et animer des ateliers collectifs sur les compétences entrepreneuriales : - Supports d'ateliers et/ou d'exercices thématiques (stratégie commerciale, communication, pitch, techniques de vente...) - Créer des fiches pratiques ou des tutoriels - Générer des opportunités et des synergies : - Faire de la veille sur les opportunités de business (Appels d'offres, événements locaux, concours...) - Mettre en contact avec des experts, des réseaux (club de créateurs ou de repreneurs.) - Favoriser le réseautage des entrepreneurs au sein même de l'association Suivi de l'accompagnement : - Faire des comptes-rendus, bilans, suivis administratifs - Représenter Germinal et faire du reporting auprès des partenaires prescripteurs - Participer aux réunions d'équipe locales et nationales - Apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer l'accompagnement Votre profil: - Vous avez une formation en techniques de commercialisation, communication, marketing, commerce et/ou gestion d'entreprise - Vous êtes à l'aise en public et prêts à animer des groupes de travail et conduire des réunions - Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'environnement numérique et l'utilisation des outils digitaux modernes (Bureautique, Google, Réseaux sociaux, IA, applications de gestion, WhatsApp...) Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes doté(e) d'une fibre sociale et d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à des publics en difficulté - Vous êtes réellement sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion - Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome, force de proposition et organisé(e) - Vous aimez partager vos connaissances et votre savoir-faire, vous êtes pédagogue - Atout supplémentaire : Vous avez une expérience en accompagnement entrepreneurial ou êtes vous-même entrepreneur(se) - Vous aimez travailler en équipe et ne pouvez imaginer vos journées sans une ambiance détendue et conviviale., * Accueillir, orienter, renseigner un public * Concevoir et gérer un projet * Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne